15118 | Realisatie Masterplan Rijkskantoor Westraven te Utrecht

Brokerdiensten inhuur externe capaciteit personeel 2027 e.v.

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier zoekt een broker voor het werven, selecteren, invullen en administratief verwerken van specialistische rollen en profielen voor hoger opgeleide professionals voor de tijdelijke invulling van technische en/of strategische, beleidsmatige, project- of programmatische functies. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 6 jaar en de diensten moeten geleverd worden in de agglomeratie Haarlem, Groot-Amsterdam, Kop van Noord-Holland, IJmond, Zaanstreek, Het Gooi en Vechtstreek, en Alkmaar en omgeving. De gunningscriteria zijn kwaliteit (samenwerking en communicatie 20%, werving en selectie gerelateerd aan marktomstandigheden 20%, goed werkgeverschap, diversiteit en Social Return 20%, mondelinge toelichting sleutelpersoon 5%) en prijs (35%).

Uitzenddiensten 2026-2030

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier heeft uitzenddiensten nodig voor een raamovereenkomst van 4 jaar, te leveren in Alkmaar en omgeving. De diensten omvatten het leveren van uitzendkrachten voor algemene, administratieve, projectmatige en ondersteunende functies, en incidenteel ook (licht) technische of specialistische functies. Payrolldiensten en een makelaarsfunctie, waarbij de opdrachtnemer kandidaten van andere ABU/NBBU gecertificeerde uitzendorganisaties kan inzetten, vallen ook onder de opdracht. De gunningscriteria zijn kwaliteit (samenwerking en communicatie 23%, werving en selectie gerelateerd aan marktomstandigheden 23%, goed werkgeverschap, diversiteit en Social Return 19%) en prijs (35%).

WGA ERD verzekering NUOVO Scholen

Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Utrecht is voornemens om per 1 januari 2027 het eigenrisicodragerschap voor de WGA voort te zetten en zoekt hiervoor een WGA ERD verzekering. De beslissing om dit te doen is afhankelijk van een analyse die zal bepalen of dit financieel aantrekkelijker is dan financiering via het UWV. De verwachte WIA-loonsom in 2027 bedraagt € 83.768.398, gebaseerd op 1608 werknemers per 31-12-2025. De uiteindelijke omvang van de opdracht wordt bepaald na de definitieve premieopgave van de WGA-verzekering. De gunningscriteria zijn financiële aspecten (89%) en dienstverlening (11%).

"Studie van de N32 Roeselare – omvorming rotonde Meensesteenweg x Meiboomlaan – van projectnota tot en met opvolging van de werken "

De Vlaamse Overheid heeft diensten nodig voor de studie van de N32 Roeselare, specifiek de omvorming van de rotonde Meensesteenweg x Meiboomlaan, van projectnota tot en met de opvolging van de werken. De diensten omvatten onder andere de opmaak van een voorontwerp, een omgevingsvergunningsaanvraag, technische ontwerpen voor bovenbouw en riolering, verkeerskundig onderzoek, onteigeningsplannen, een boomeffectenanalyse, een bemalingsstudie, coördinatievergaderingen, ontwerpproefsleuven, 3D-visualisaties en ondersteuning bij participatie en communicatie. Het projectgebied bevindt zich in Roeselare en de looptijd van de opdracht is 545 dagen. Er wordt een teamlid met een getuigschrift van een erkende opleiding tot verkeersveiligheidsauditor vereist. De gunningscriteria zijn prijs (70%) en kwaliteit van het plan van aanpak en projectorganisatie (30%).

Flexibele inzet afwikkeling Omgevingsvergunningen

Gemeente Midden-Delfland heeft behoefte aan flexibele inzet voor de afwikkeling van omgevingsvergunningen via een raamovereenkomst voor diensten van 4 jaar, met een maximale totale waarde van 864.000 EUR. De opdracht omvat de volledige behandeling van circa 80 omgevingsvergunningaanvragen per jaar binnen de "Pakket Mix", van aanvraag tot besluitvorming. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Plan van aanpak 40%, Interview en team 30%) en prijs (30%). Er wordt gezocht naar een gestructureerde, uitvoerbare en op de gemeentelijke werkwijze afgestemde aanpak, waarbij procesinzicht, kwaliteitsborging, werken binnen de systemen van de opdrachtgever en interne kwaliteitscontroles belangrijk zijn. Daarnaast zijn vakinhoudelijke kennis, communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en de aansluiting van het team bij de werkwijze en cultuur van de gemeente van belang.