Personalmanagementsystem (HRMS) - Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems

Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH benötigt die Implementierung und den Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloudleistung (SaaS) für 3 Jahre in Berlin. Das System soll Module wie HR-Core inklusive Stammdaten und ESS/MSS, Digitale Akte und Dokumentenmanagement, Bewerbermanagement sowie Onboarding/Offboarding umfassen. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Konzepts zur Leistungserbringung (35%), der Benutzerfreundlichkeit und Nutzungseffizienz (UX) (35%) und des Preises (30%).

Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermangementsoftware

Die Universität Stuttgart benötigt die Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware für 72 Monate. Die Software soll die durchgängige Prozesskette von der Stellenausschreibung über die Bewerbung und das Auswahlverfahren bis zur Zusage unterstützen. Bewerber müssen drei Referenzen über die Einführung einer Bewerbungsmanagement-Software einschließlich deren Implementierung aus den letzten fünf Jahren vorlegen. Mindestens zwei dieser Referenzen müssen von Hochschulen stammen, bei denen die Software als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt wurde und sich zum Zeitpunkt des Abschlusses der Implementierung im produktiven Einsatz befand. Eine Referenz muss ein durchschnittliches Bewerbungsvolumen von mindestens 15.000 Bewerbungen pro Jahr im Produktivbetrieb aufweisen, und bei mindestens einer Referenz muss eine Schnittstelle zu einem nachgelagerten HR- oder Personalverwaltungssystem realisiert und produktiv genutzt worden sein. Zusätzlich ist ein Nachweis über ein angemessenes Informationssicherheitsmanagement erforderlich, entweder durch eine gültige DIN EN ISO/IEC 27001 Zertifizierung oder einen gleichwertigen Nachweis. Der durchschnittliche Jahresumsatz in BMS- und Recruiting-relevanten Unternehmensbereichen der letzten drei Geschäftsjahre muss mindestens 900.000 EUR netto betragen, und es müssen durchschnittlich mindestens 5 Vollzeitäquivalente (VZÄ) in diesen Bereichen eingesetzt worden sein.

Überlassung einer Software für Identitymanagement, Governance und Administration (IGA) und weitere zur Überlassung vereinbarte Leistungen, inkl. Wartung

Die BG-Phoenics GmbH benötigt die Überlassung einer Software für Identitymanagement, Governance und Administration (IGA) (On Premise) inklusive Implementierung und Wartung, als Rahmenvereinbarung über 4 Jahre mit einem maximalen Gesamtwert von 2,3 Millionen EUR. Die Software soll die Verwaltung digitaler Identitäten und Benutzerkonten sowie die Bestellung, Genehmigung und Bereitstellung von Berechtigungen in Zielsystemen unterstützen. Die Lieferung der Dienstleistungen erfolgt in der Region Hannover. Die Zuschlagskriterien sind Preis (30 %) und Leistungsbewertung gemäß Kriterienkatalog (70 %). Als Qualifikationsanforderungen sind die Vorlage von Bilanzen oder Bilanzauszügen der letzten 3 Geschäftsjahre sowie Angaben zu den Gesamtumsätzen der letzten 3 Geschäftsjahre erforderlich. Zudem müssen maximal fünf Referenzen über vergleichbare und abgeschlossene Leistungen zur Bereitstellung und Implementierung eines IGA-Systems aus den letzten fünf Jahren eingereicht werden.

Gesamtstädtisches Identity-Access Management

Das Vergabe und Beschaffungszentrum Dortmund benötigt ein System zur zentralen Steuerung und Verwaltung von digitalen verwaltungsinternen und -externen Identitäten und Zugriffsrechten, das in Dortmund geliefert werden soll. Die Vergabe erfolgt zu 40 % nach Preis und zu 60 % nach Qualität. Für die Qualifikation sind mindestens 25 Mitarbeiter im Durchschnitt der letzten drei Jahre erforderlich, davon 13 in spezifischen Fachdisziplinen (IAM-Architektur, IAM-System-Administration, IAM-Consulting, IAM-Entwicklung, Projektmanagement). Der Umsatz muss mindestens 2.000.000 EUR netto im Mittel der letzten drei Jahre für die Bereitstellung und Einführung eines Identity & Access Management Systems betragen (ohne Lizenz-, Miet-, Wartungs- und Pflegekosten). Es ist eine Referenz über den erfolgreichen produktiven Einsatz eines on-premises-basierten Identity & Access Management Systems inklusive Service- und Supportvertrag für mindestens ein Jahr erforderlich, das in den letzten 5 Jahren implementiert und seit mindestens einem Jahr produktiv ist. Zudem ist ein Nachweis eines angemessenen Sicherheitsniveaus durch eine ISO/IEC 27001 Zertifizierung, ISO/IEC 27001 auf Basis IT-Grundschutz, einen dokumentierten und etablierten Prozess zur sicheren Softwareentwicklung oder einen gleichwertigen Nachweis zu erbringen.

SL 87-26O - externe IT-Dienstleistungen zur Unterstützung des Eigenbetrieb Jobcenter des Landkreis Vorpommern-Rügen

Der Eigenbetrieb Jobcenter/ Standort Stralsund benötigt externe IT-Dienstleistungen zur Unterstützung des Eigenbetriebs Jobcenter des Landkreises Vorpommern-Rügen. Die Dienstleistungen sollen im Landkreis Vorpommern-Rügen erbracht werden. Für die Qualifikation sind Nachweise über gültige BSI-Personenzertifizierungen (mindestens 1x BSI IT-Grundschutz-Berater und 1x BSI IT-Grundschutz-Praktiker), eine ISO/IEC 27001 Zertifizierung (nativ oder auf Basis von BSI IT-Grundschutz oder gleichwertig), eine DIN EN ISO 9001:2015 Zertifizierung (oder gleichwertig), eine ISO 14001:2015 Umweltmanagement Zertifizierung (oder gleichwertig, z.B. EMAS), eine NetApp Prestige Partner Zertifizierung sowie der Nachweis einer bestehenden Vermögensschadenversicherung von mindestens 1 Mio. EUR erforderlich.