26M0063- Achat d’un dispositif de formation FPTLV (2 lots): Parcours modulaire de formation au métier de secrétaire médicale et Préparation et passage du titre professionnel secrétaire assistant médico-administrative (SAMA)

L'ANFH a besoin de services de formation pour un accord-cadre d'une durée de 1 an, avec une valeur maximale totale de 3 millions d'euros. La consultation porte sur l'achat d'un dispositif de formation FPTLV, divisé en deux lots : le lot 1 concerne un parcours modulaire de formation au métier de secrétaire médicale (18 modules), et le lot 2 la préparation et le passage du titre professionnel de secrétaire assistant médico-administrative (SAMA). Les services seront livrés à Paris. Les offres seront évaluées sur la qualité (70%) et le prix (30%).

26M0064- Achat de prestations de formation FPTLV : La démarche éthique (2 lots)

L'ANFH a besoin de services de formation FPTLV pour un accord-cadre d'une durée de 1 an, avec une valeur maximale totale de 1 500 000 EUR. La consultation est divisée en deux lots : "Les fondamentaux de l’éthique" et "Ethique en pratique soignante", et les prestations attendues sont décrites dans le cahier des charges. Les services seront livrés à Paris. Les offres seront évaluées sur la qualité (23,3333%) et le prix (10%) pour chaque lot.

Programme d'accompagnement au développement des compétences et des pratiques professionnelles des managers et des agents

Le Département de la Haute-Savoie a besoin de services de formation et d'accompagnement pour le développement des compétences managériales et comportementales de ses managers et agents, pour une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 772 000 EUR. Le projet vise à renforcer les pratiques professionnelles, favoriser les échanges, développer des postures adaptées, soutenir la cohésion des équipes et encourager l'engagement collectif. Les prestations incluent des ateliers de management, des cycles de formation au management pour les encadrants des centres d'exploitation des routes départementales, des formations ouvertes à tous les agents (communication, intelligence émotionnelle), et des dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs (coaching, pair-aidance, analyse de pratiques). L'évaluation des offres se fera sur la valeur technique (60%), la valeur environnementale de l'offre (10%) et le prix (30%).

Formations sécurité à destination des agents du Département de la Haute-Savoie

Le Département de la Haute-Savoie a besoin de services de formation en sécurité pour ses agents, pour une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 1 120 000 EUR. Le contrat porte sur la conception, l'animation et l'évaluation de formations, ainsi que le suivi administratif et la gestion de celles-ci, dans les domaines de la prévention des risques professionnels et de secours à la personne, de la prévention du risque incendie, des interventions sur installations électriques et à proximité des réseaux, et de la conduite d'équipements de travail mobiles automoteurs et de levage. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (50%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix (40%).

Prestations de formation continue pour le personnel de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR).

L'Agence Nationale de la Recherche (ANR) a besoin de services de formation continue pour son personnel à Paris, pour une durée de 1 an, reconductible 3 fois, soit une durée totale de 4 ans. La valeur maximale totale estimée de l'accord-cadre est de 480 000 Euros HT, répartie en trois lots : Technologies numériques (260 000 Euros HT), Langues (175 000 Euros HT) et Santé et sécurité (45 000 Euros HT). Les critères d'attribution sont la qualité des prestations (40%), le coût des prestations (35%), la qualité de l'équipe dédiée (15%) et l'engagement environnemental (10%).