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    Arbeitskräftepotenziale durch Digitalisierung und KI inklusiv nutzen

    Bundesministerium für Arbeit und Soziales

    Arbeitskräftepotenziale durch Digitalisierung und KI inklusiv nutzen

    1. Wettbewerbsbekanntmachung veröffentlicht

      Aug 31, 10:33 AMAugust 31, 2026 10:33 AM

    2. Teilnahmefrist

      Sep 30, 9:59 PMSeptember 30, 2026 9:59 PM

    3. Vertragsbeginn

      Apr 1, 12:00 AMApril 1, 2027 12:00 AM

    4. Vertragsende

      Dec 31, 12:00 AMDecember 31, 2028 12:00 AM

    Brief

    Deutschland: Ausschreibungen/Bundesministerium für Arbeit und Soziales/Arbeitskräftepotenziale durch Digitalisierung und KI inklusiv nutzen

    Veröffentlichte Frist abgelaufen

    Die veröffentlichte Frist ist abgelaufen. Bei mehrstufigen Verfahren kann eine spätere Angebotsfrist weiterhin gelten — prüfen Sie die Bekanntmachung oder das Portal für die aktuelle Phase.

    Brief

    Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag

    Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales benötigt Forschungsdienstleistungen für ein Projekt mit dem Titel „Arbeitskräftepotenziale durch Digitalisierung und KI inklusiv nutzen“, das von 2027 bis 2028 läuft. Ziel ist es, die Möglichkeiten und Bedarfe von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie Erwerbstätigen mit Beeinträchtigungen bei der Nutzung technologischer Unterstützung, insbesondere Digitalisierung und KI, zu identifizieren, um Arbeitskräftepotenziale zu heben. Die Leistungen umfassen Grundlagenforschung und Bedarfsanalyse, Erarbeitung von Umsetzungsstrategien und Implementierungshilfen, Überprüfung und Anpassung der entwickelten Informationsmittel sowie umfassende Dissemination der Ergebnisse. Die Dienstleistungen sollen in Berlin erbracht werden. Bewerber müssen ein durchschnittliches jährliches Finanzvolumen von mindestens 3 Millionen Euro (netto) in den letzten drei Geschäftsjahren und 15 Vollzeitäquivalente an wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Bereich Wissenschaft und Forschung nachweisen. Zudem sind Referenzen in den Bereichen Digitalisierung/KI (ab 2023), Inklusionsforschung, Arbeitsforschung, Kommunikation, Forschungsmonitoring und Konzeption von Kurzberichten, Projektmanagement und Stakeholdermanagement (jeweils ab 2020) erforderlich. Die Projektleitung und deren Stellvertretung müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung sowie Fachkenntnisse in Digitalisierung/KI, Inklusionsforschung und/oder Arbeitsforschung oder Projektmanagementkompetenzen nachweisen.

    Über das Angebot

      Der Erhalt und die zügige Befähigung einer digital kompetenten Arbeitsgesellschaft, die trotz demografischem Wandel und Fachkräftemangel zu einer produktiven und wettbewerbsfähigen Volkswirtschaft beiträgt, liegt im strategischen Interesse des Bundes. Für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist v.a. die Sicherung der Fachkräftebasis entscheidend. Angesichts einer alternden Gesellschaft besteht dringender Handlungsbedarf, die Beschäftigten möglichst lange unter guten und gesunden Arbeitsbedingungen in den Betrieben zu halten, ungenutzte inländische Potenziale zu erschließen und die Arbeitswelt inklusiver und diverser aufzustellen. Digitale Technologien und v.a. Künstliche Intelligenz (KI) bieten die Möglichkeit, Menschen mit altersbedingten, mit kognitiven oder mit psychischen Beeinträchtigungen länger und gesünder im Arbeitsmarkt zu halten oder zu integrieren und ein alters- und behinderungsgerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Der zu vergebende Forschungsauftrag (Leistungszeitraum: 2027–2028) zielt auf die Identifikation der Möglichkeiten und Bedarfe von Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) und Erwerbstätigen mit Beeinträchtigungen für die Nutzung technologischer Unterstützung im Betrieb und damit auf das Heben von Arbeitskräftepotenzialen mithilfe von Digitalisierung und KI. Da hierzu noch keine systematische und umfängliche Darstellung vorliegt, bedarf es der praxisorientierten und -tauglichen wissenschaftlichen Erforschung, wie KMU Beschäftigte mit Beeinträchtigungen durch den Einsatz neuer Technologien (z.B. KI) im Betrieb unterstützen können. Es soll auch ein Beitrag geleistet werden, das Erfahrungswissen der Beschäftigten zu sichern und bestehende (Beratungs-)Strukturen zu stärken, indem übergeordnete Institutionen (z.B. Inklusionsämter, Industrie- und Handelskammern, Wirtschafts-Spitzenverbände) unterstützt werden, KMU bei Fragen der digitalen Transformation zu beraten. Der Forschungsauftrag wird als Wettbewerblicher Dialog mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb europaweit ausgeschrieben. Die Leistungen können durch ein Konsortium erbracht werden. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, sind durch die Auftragnehmenden, die das Forschungsvorhaben umsetzen, mind. folgende Arbeitspakete zu leisten. Die genaue Ausgestaltung soll durch die Bietenden im Rahmen des Wettbewerblichen Dialogs erläutert werden: 1. Grundlagenforschung und Bedarfsanalyse: o Durchführung einer empirisch-explorativen Studie zur Identifikation und systematischen Darstellung der Bedürfnisse von KMU und deren Beschäftigten mit Beeinträchtigungen. o Erstellung einer Übersicht geeigneter technologischer und KI-basierter Lösungen. o Eignungsprüfung von KI-Technologien für spezifische Arbeitsfelder; bei fehlender Eignung soll der Bedarf an alternativen Lösungen aufgezeigt werden. 2. Umsetzungsstrategien und Implementierung: o Erarbeitung von Umsetzungsvorschlägen und Hilfestellungen für die Implementierung und langfristige Nutzung der identifizierten Technologien. o Identifikation und Erstellung adressatengerechter Informationsmittel und -wege. o Einbindung von Feedback und Evaluation durch ko-kreativen Ansatz. 3. Überprüfung und Anpassung: o Überprüfung und Testung der entwickelten Informationsmittel und -wege sowie deren Präzisierung und Anpassung. o Prüfung der Wirksamkeit der (KI-)Unterstützungsinstrumente. 4. Dissemination inkl. eines breitenwirksamen Unterstützungsangebots in der Fläche: o Durchgängige Dissemination zur Verstärkung der Außenwirkung der Projektziele und -ergebnisse. Adressat*innen des Forschungsauftrags: Wissenschaftseinrichtungen, Hochschulen und Forschungsinstitutionen. Gegenstand und Adressat*innen der Forschungsmaßnahme: KMU und übergeordnete Institutionen, die entsprechend bei der Projektumsetzung einzubeziehen sind. Auch sind Perspektiven betroffener Erwerbstätiger, von Organisationen und Verbänden der Selbstvertretung, Beratung und Selbsthilfe von und für Menschen mit Behinderungen zu berücksichtigen.

      Kontakttelefon
      +49 228 99 527-0
      Kontakt-E-Mail
      zentrale-vergabestelle@bmas.bund.de

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    Zuschlagskriterien

      Keine zuschlagskriterien in der Auftragsbekanntmachung gefunden.

    Qualifikationsanforderungen

    • Beschreibung

      Gjennomsnittlig årlig finansielt volum på 3 millioner euro (netto) for de siste tre avsluttede regnskapsårene.

      Dokumentationsanforderung

      Egenerklæring om gjennomsnittlig årlig finansielt volum skal leveres, jf. punkt 1.1 i anskaffelsesdokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit).

    • Beschreibung

      Minimum 15 årsverk vitenskapelig ansatte innen vitenskap og forskning.

      Dokumentationsanforderung

      Egenerklæring om ansattstruktur skal leveres, jf. punkt 1.2 i anskaffelsesdokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit).

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt innen digitalisering/KI med leveringstidspunkt fra 01.01.2023. Innholdsmessige krav til referansene, jf. dokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit) og dokument 3a (Eignungsmatrix) i anskaffelsesdokumentene.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt innen inkluderingsforskning med leveringstidspunkt fra 01.01.2020. Innholdsmessige krav til referansene, jf. dokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit) og dokument 3a (Eignungsmatrix) i anskaffelsesdokumentene.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt innen arbeidsforskning med leveringstidspunkt fra 01.01.2020. Innholdsmessige krav til referansene, jf. dokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit) og dokument 3a (Eignungsmatrix) i anskaffelsesdokumentene.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt med leveringstidspunkt fra 01.01.2020, der minst to av temaområdene nevnt under 2.1 til 2.3 er kombinert.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt innen kommunikasjon med leveringstidspunkt fra 01.01.2020. Innholdsmessige krav til referansene, jf. dokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit) og dokument 3a (Eignungsmatrix) i anskaffelsesdokumentene.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt innen forskningsmonitorering og konseptutvikling av kortrapporter med leveringstidspunkt fra 01.01.2020. Innholdsmessige krav til referansene, jf. dokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit) og dokument 3a (Eignungsmatrix) i anskaffelsesdokumentene.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt innen prosjektledelse med leveringstidspunkt fra 01.01.2020. Innholdsmessige krav til referansene, jf. dokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit) og dokument 3a (Eignungsmatrix) i anskaffelsesdokumentene.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Gjennomført prosjekt innen interessentstyring med leveringstidspunkt fra 01.01.2020. Innholdsmessige krav til referansene, jf. dokument 3 (Nachweise Leistungsfähigkeit) og dokument 3a (Eignungsmatrix) i anskaffelsesdokumentene.

      Dokumentationsanforderung

      Minst én referanse som oppfyller minimumskravene skal leveres for hvert forskningsområde 2.1, 2.2, 2.3 samt 2.5 til 2.8, jf. punktene 2.1 til 2.8 i anskaffelsesdokument 3a (Eignungsmatrix). For innlevering av bedriftsreferanser skal anskaffelsesdokument 3b (Formblatt_Referenzen) i avsnitt 2.1 til 2.3 benyttes.

    • Beschreibung

      Prosjektleder og stedfortredende prosjektleder må ha fullført universitetsutdanning og minst 3 års yrkeserfaring i lederfunksjon.

      Dokumentationsanforderung

      Hver person skal levere en separat CV og en egenerklæring (Dokument 12) for både prosjektleder og stedfortredende prosjektleder.

    • Beschreibung

      Prosjektleder og stedfortredende prosjektleder må ha fagkunnskap ELLER prosjektledelseskompetanse (bl.a. styring av tidsfrister, kvalitet, kostnader) innen ett av forskningsområdene digitalisering/KI, inkluderingsforskning og/eller arbeidsforskning.

      Dokumentationsanforderung

      For å dokumentere fagkunnskapen til (stedfortredende) prosjektleder innen det oppdragsrelaterte forskningsområdet, skal det for hver person leveres minst én personlig referanse om gjennomførte prosjekter med leveringstidspunkt fra 01.01.2020. For personlige referanser skal Dokument 3b Formblatt Referenzen i avsnitt 3.2 til 3.3 benyttes. I tillegg skal Dokument 12 Erklärung zur Eignung des eingesetzten Personals benyttes.

    Frühere Zuschlagsempfänger

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    Auftraggeber
    Bundesministerium für Arbeit und Soziales
    Titel
    Arbeitskräftepotenziale durch Digitalisierung und KI inklusiv nutzen
    Typ
    WettbewerbPräqualifikation
    Hauptcode
    73000000Forschungs- und Entwicklungsdienste und zugehörige Beratung
    Zusätzliche Codes
    73110000Forschungsdienste73200000Beratung im Bereich Forschung und Entwicklung73210000Beratung im Bereich Forschung73300000Planung und Ausführung von Forschung und Entwicklung79310000Marktforschung79315000Sozialforschung79416000Öffentlichkeitsarbeit79419000Beratung in Sachen Evaluierung
    Ort
    Berlin

    Aktive ähnliche Ausschreibungen

    • Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt

      Forskning og miljøovervåking

      Projektträger-Vertrag Forschungssicherheit und sicherheitsrelevante Themen

      Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt benötigt Dienstleistungen zur Unterstützung bei der Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Stärkung der Forschungssicherheit und sicherheitsrelevanter Forschung in Deutschland. Die Leistungen umfassen die Unterstützung bei Vergaben und Projektförderung sowie die fachliche und administrative Begleitung des Themas Forschungssicherheit und damit verbundener sicherheitsrelevanter Themen wie Wirtschaftssicherheit, sicherheitsrelevante Forschung und hybride Bedrohungen im nationalen, europäischen und internationalen Kontext. Die Dienstleistungen sollen in Berlin erbracht werden. Es sind mindestens 3 Referenzen über innerhalb der letzten drei Jahre ausgeführte Aufträge vorzulegen, die Kenntnisse in relevanten nationalen, europäischen und internationalen Entwicklungen im Themenfeld Forschungssicherheit, im Zuwendungs-, Haushalts- und allgemeinen Verwaltungsrecht, in der fachlichen und administrativen Prüfung und Abwicklung öffentlicher Fördermaßnahmen sowie in der Fach- und Öffentlichkeitsinformation und im Veranstaltungsmanagement nachweisen. Zudem sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Unterstützung von Vergabeverfahren erforderlich. Das Personal muss Qualifikationen in Projektförderverfahren (insbesondere deutsches Zuwendungs-, Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie EU-Recht), einen natur-, wirtschafts-, ingenieur-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studienabschluss (M.A. oder vergleichbar), wissenschaftlich-technologische Basiskompetenzen sowie innovationsökonomische und -politische Kenntnisse aufweisen. Mindestens zwei Mitarbeiter müssen über sehr gute Englischkenntnisse (C1) und Kenntnisse und Erfahrungen in der Vergabe öffentlicher Aufträge verfügen.

      WettbewerbOct 7, 2026
      Oct 19, 2026(8 Tage)

    • Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt

      Forskning og miljøovervåking

      Projektträgerschaft „Gesundheitsforschung“

      Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) benötigt Dienstleistungen für eine Projektträgerschaft im Bereich Gesundheitsforschung in Berlin. Der Auftragnehmer soll das BMFTR fachlich und administrativ in allen Phasen der Projektförderung unterstützen, von der Beratung über die Antragsprüfung bis zur Verwendungsnachweisprüfung, sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der Förderschwerpunkte und der Verbreitung der Ergebnisse. Dies erfordert fachwissenschaftliche, administrative, betriebswirtschaftliche und forschungspolitische Kompetenz. Forschungszentrum Jülich GmbH – Projektträger Jülich hat heute einen ähnlichen Vertrag. Als Qualifikationsanforderungen sind ein Mindestumsatz von 40 Millionen Euro pro Jahr im Schnitt der letzten drei Jahre, eine marktübliche Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung, eine Mindestmitarbeiterzahl von 100 Mitarbeitern sowie mindestens zwei Referenzen über Erfahrungen in der Durchführung einer beliehenen Projektträgerschaft und Kenntnisse in der medizinischen Forschung und globalen Gesundheitsforschung erforderlich. Zudem müssen mindestens 15 wissenschaftliche Mitarbeiter mit Hochschulabschluss (vorzugsweise lebenswissenschaftlich) und mindestens einem Jahr Berufserfahrung in verwaltungsnahen Tätigkeiten, 10 administrative Mitarbeiter mit (Fach-)Hochschulabschluss (vorzugsweise Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre) und mindestens drei Jahren Berufserfahrung, sowie weitere spezialisierte Mitarbeiter mit Kenntnissen in transnationalen Förderprogrammen, Rechtsvorschriften und Wissenschaftskommunikation nachgewiesen werden.

      RahmenvereinbarungOct 7, 2026
      Nov 11, 2026(31 Tage)

    • Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dieses vertreten durch die Präsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

      Forskning og utdanning

      Beschaffung von forschungsbasierten Leistungen im Projekt "Digital Smart Regulations" für den Arbeitsschutz

      Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, benötigt forschungsbasierte Dienstleistungen im Projekt "Digital Smart Regulations" für den Arbeitsschutz. Ziel ist die Entwicklung und Erprobung von Ansätzen für den Einsatz digitalisierter Vorschriften und Regeln im Arbeitsschutz. Die Zuschlagskriterien sind Preis, Umsetzungskonzept und Personalkonzept. Bewerber müssen einen jährlichen Gesamtumsatz von mindestens 300.000 EUR netto in den letzten drei Geschäftsjahren nachweisen, eine Betriebshaftpflichtversicherung mit Mindestdeckungssummen von 1 Mio. EUR für Personen- und Sachschäden (begrenzt auf 2 Mio. EUR pro Versicherungsjahr) und 300.000 EUR für Vermögensschäden (begrenzt auf 600.000 EUR pro Versicherungsjahr) vorweisen sowie mindestens drei Referenzen aus den letzten fünf Jahren für Projekterfahrung im Bereich Digital Smart Standards oder vergleichbaren Themen mit Bezug zur digitalen Transformation des öffentlichen oder privaten Sektors und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen.

      WettbewerbSep 8, 2026
      Oct 15, 2026(4 Tage)

    • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

      Forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester

      Berufseinstieg und -verbleib in der Pflege - Sekundärdaten-analyse von BA-Daten (SIAB/IEB)

      Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) benötigt Dienstleistungen für eine Sekundärdatenanalyse von BA-Daten (SIAB/IEB) im Rahmen des Forschungsprogramms zur Pflegebildung und zum Pflegeberuf über einen Zeitraum von 4 Jahren. Der Auftrag konzentriert sich auf die empirische Untersuchung des Übergangs von Absolventen der generalistischen Pflegeausbildung in den Arbeitsmarkt und deren frühe berufliche Entwicklungsverläufe. Die Dienstleistungen sollen in Bonn erbracht werden. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Qualität (Konzept) zu 60 % und Preis zu 40 %. Bewerber müssen mindestens drei vergleichbare Referenzen aus den letzten drei Jahren nachweisen, die einschlägige, langjährige Erfahrungen in der Aufgabenwahrnehmung belegen. Das eingesetzte Personal muss Expertise in quantitativer methodischer Sozialforschung mit Registerdaten und entsprechenden Analyseverfahren (multivariate Verfahren, Längsschnittuntersuchungen, Paneldatenanalyse) besitzen, nachzuweisen durch Berufserfahrung oder Studienabschlüsse in Gesundheits- und Sozialberufen.

      WettbewerbSep 15, 2026
      Oct 15, 2026(4 Tage)

    • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

      Forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester

      Begleitforschung Pflegefachassistenz

      Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) benötigt Dienstleistungen für eine Begleitforschung zur Pflegefachassistenz über 66 Monate, die in Bonn erbracht werden sollen. Ziel ist es, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen der Implementierung der neuen bundeseinheitlichen generalistischen Pflegefachassistenzausbildung sowie relevante Outputindikatoren zu untersuchen, um zum Verständnis und Erfolg des Einführungsprozesses beizutragen. Die Zuschlagskriterien sind Preis (40 %) und Konzept (60 %). Bewerber müssen durch Referenzen (mindestens drei vergleichbare Referenzen aus den letzten drei Jahren) einschlägige, langjährige Erfahrungen nachweisen. Das eingesetzte Personal muss über qualitative und quantitative methodische Expertise in der Pflegeforschung (idealerweise mit Schwerpunkt Pflegefachassistenz) und in der Arbeit mit quantitativen Paneldaten verfügen, ein notwendiges Netzwerk im relevanten Akteursfeld der Pflegefachassistenz besitzen und Expertise in der Pflege aufweisen (z.B. abgeschlossene Fachausbildung in der Pflege oder relevante Hochschulabschlüsse in pflegewissenschaftlichen Studiengängen).

      WettbewerbSep 15, 2026
      Oct 15, 2026(4 Tage)