Arbodienstverlening 2027-2030

Aanbesteding - Arbodienst

Stichting Waternet heeft een aanbesteding uitgeschreven voor arbodienstverlening, met een maximale totale contractwaarde van 1.500.000 EUR. De dienstverlening omvat advisering, facilitering en uitvoering op medisch en arbeidskundig gebied, ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen op het gebied van verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid, conform de maatwerkregeling en het eigen-regiemodel van de Opdrachtgever.

Arbodienstverlening Meerinzicht

Meerinzicht heeft behoefte aan arbodienstverlening middels een raamovereenkomst voor diensten met een maximale totale waarde van 950.000 EUR.

Kleinschalige herstelwerken Regieteam afval-en hemelwater

Stichting Watermaatschappij Amsterdam heeft een RAW-Raamovereenkomst nodig voor kleinschalige herstelwerken aan afval- en hemelwaterriolen in de gemeente Amsterdam, met een maximale totale waarde van 6 miljoen euro over 4 jaar. De opdracht omvat het repareren, verwijderen en aanleggen van hemelwater- en afvalwaterriolen met een diameter tot en met Ø 250 mm, inclusief bijbehorende werkzaamheden. De aannemer zal fungeren als vangnet bij capaciteits- en bezettingsproblemen en als verlengstuk van het Regieteam afval- en hemelwater, op basis van korte resultaatafspraken en afgebakende opdrachten.

Meerjarenproject watermeterwisselingen 2027 - 2034

Stichting Waternet heeft een meerjarige raamovereenkomst en serviceovereenkomst nodig voor het "Meerjarenproject watermeterwisselingen 2027 - 2034", met een geschatte maximale totale waarde van 2 miljoen euro. De overeenkomst omvat diensten voor reparatie en onderhoud van watermeters.

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).