Assessments

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) heeft behoefte aan selectieassessments ter ondersteuning van de selectie van kandidaten voor functies en rollen binnen de uitvoering van haar repressieve taken bij Brandweerzorg en Crisisbeheersing. De aanbesteding is verdeeld over twee percelen, met een totale maximale waarde van 1.035.000 EUR over 72 maanden. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en Perceel 2 een waarde van 435.000 EUR. De gunningscriteria voor Perceel 1 zijn kwaliteit van de assessmentmethodiek (30%), proces en dienstverlening (30%), kwaliteit van de rapportages (30%) en prijs (20%). Voor Perceel 2 zijn de gunningscriteria kwaliteit van de assessmentmethodiek (35%), proces en dienstverlening (35%), kwaliteit van de rapportages (35%) en prijs (15%).

Uitvoering van Assessments

Waterschap Scheldestromen heeft behoefte aan diensten voor de uitvoering van assessments via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 420.000 EUR. De opdrachtnemer moet niet alleen assessments uitvoeren, maar ook fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor HR en management bij vraagstukken rondom talent, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Er wordt een professionele en betrouwbare partner gezocht met bewezen expertise, gekwalificeerde assessoren en wetenschappelijk onderbouwde methodieken. De gunningscriteria zijn kwaliteit (K1 Methodiek, uitvoering en kwaliteitsborging 35%, K2 Klantgerichtheid en dienstverlening 30%, K3 Toegevoegde waarde en organisatieontwikkeling 15%) en prijs (20%).

Assessments RDW

De Dienst Wegverkeer (RDW) heeft een raamovereenkomst nodig voor de afname van assessments, met een maximale totale waarde van 728.400 EUR. De opdracht omvat live selectieassessments, live ontwikkelassessments en online assessments (e-assessments). De leverancier moet aantoonbare ervaring hebben met het afnemen van assessments bij organisaties in de (semi)publieke sector.

Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen met een maximale totale waarde van 11.200.000 EUR. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en perceel 2 heeft een waarde van 11.200.000 EUR. De aanbesteding richt zich op de beste prijs-kwaliteitsverhouding, waarbij de gunningscriteria voor perceel 1 zijn: Aantal talenten (5%), Talentenrapportage (20%), Ontwerpschets van de training (15%) en Prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria: Dienstverlening (12,5%), Casus duidingsgesprek (15%), Casus netwerkspecialist (10%) en Prijs (12,5%).

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).