Coaching im BMAS

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Brief

Bedriftsrådgivning

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) benötigt Coaching-Dienstleistungen im Rahmen einer Rahmenvereinbarung, um sowohl Führungskräfte als auch Organisationseinheiten zu unterstützen. Dies umfasst die Begleitung neuer Führungskräfte für einen sicheren Start und die Professionalisierung bestehender Führungskräfte, sowie Teamcoachings und Teamentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit. Für die Qualifikation sind Nachweise über wissenschaftliche Fachkenntnisse im Systemischen Coaching, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führungskräfte-Coachings und Referenzen im öffentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland (vorzugsweise in oberen und/oder obersten Bundesbehörden) aus den letzten 3 Jahren erforderlich. Jeder Coach muss eine zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung von mindestens 150 Stunden innerhalb von mindestens 12 Monaten nachweisen, über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Führungskräfte-Coachings und als systemischer Coach verfügen, und die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau beherrschen. Projektleitung und Stellvertretung müssen ebenfalls eine zertifizierte systemische Coaching-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Führungskräfte-Coaching sowie Referenzen im öffentlichen Dienst nachweisen.

Über das Angebot

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) unterstützt sowohl seine Führungskräfte als auch die Organisationseinheiten durch das Angebot und den Einsatz von Coaching. Neuen Führungskräften soll ein sicherer Start ermöglicht werden, so dass sie ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen und erweitern lernen. Neue Führungskräfte sollen frühzeitig mit den Chancen und Risiken von Führung vertraut gemacht werden, um so von Anfang an die richtigen Weichen zu stellen. Sie sollen damit ein nachhaltiges Führungsverständnis und -verhalten erwerben, welches sie im weiteren Berufsleben begleitet und weiter befähigt. Die Führungskräfte sollen im Coaching die Gelegenheit erhalten, ihr individuelles Führungsverhalten zu reflektieren, persönliche Entwicklungsfelder alltagsnah zu identifizieren und sich in ihrer Führungsrolle zu professionalisieren. Dabei geht es insbesondere um die Förderung von sozialen, kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten, die eigenverantwortliches Handeln stärken und alle Anwendungsbereiche systemisch durchdringen. Darüber hinaus sollen auch bestehende, erfahrene Führungskräfte im BMAS im Rahmen von Coaching in herausfordernden Prozessen des Führungsalltages begleitet und unterstützt werden. Den Organisationseinheiten des BMAS stehen bedarfsorientiert Teamcoachings und Teamentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung. Die Teamentwicklung im BMAS zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zu stärken, gemeinsame Arbeitsprozesse klar zu strukturieren und ein vertrauensvolles, kollegiales Miteinander zu fördern. Teamentwicklungsmaßnahmen ermöglichen es den Teams, Dynamiken bewusst wahrzunehmen, Abläufe zu reflektieren und auf Augenhöhe gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Bitte beachten Sie die beigefügten Vergabeunterlagen.

Kontakttelefon: 022899-527-0
Kontakt-E-Mail: zentrale-vergabestelle@bmas.bund.de

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Zuschlagskriterien

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Qualifikationsanforderungen

Beschreibung
Nachweis der Kompetenz und Erfahrung des Teilnehmers in wissenschaftlicher Fachkenntnis im Bereich Systemisches Coaching.
Dokumentationsanforderung
Die Nachweise sind in einer Referenzliste über berufliche Tätigkeiten der letzten 3 Jahre zusammenzustellen (die jeweiligen Auftraggeber und dortigen Kontaktpersonen, kurze Beschreibung der Aufträge und das jeweilige Auftragsvolumen sind anzugeben). Dabei kann eine Referenz auch mehrere oder alle der geforderten Kompetenzen umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welche Kompetenz mit der jeweiligen Referenz nachgewiesen wird. Sämtliche Nachweise sind durch Eigenerklärungen zu erbringen. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden.
Beschreibung
Nachweis der Fachkenntnis und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führungskräfte-Coachings.
Dokumentationsanforderung
Die Nachweise sind in einer Referenzliste über berufliche Tätigkeiten der letzten 3 Jahre zusammenzustellen (die jeweiligen Auftraggeber und dortigen Kontaktpersonen, kurze Beschreibung der Aufträge und das jeweilige Auftragsvolumen sind anzugeben). Dabei kann eine Referenz auch mehrere oder alle der geforderten Kompetenzen umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welche Kompetenz mit der jeweiligen Referenz nachgewiesen wird. Sämtliche Nachweise sind durch Eigenerklärungen zu erbringen. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden.
Beschreibung
Referenzen im öffentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland, vorzugsweise in oberen und/oder obersten Bundesbehörden, die nicht älter als drei Jahre sind.
Dokumentationsanforderung
Die Nachweise sind in einer Referenzliste über berufliche Tätigkeiten der letzten 3 Jahre zusammenzustellen (die jeweiligen Auftraggeber und dortigen Kontaktpersonen, kurze Beschreibung der Aufträge und das jeweilige Auftragsvolumen sind anzugeben). Dabei kann eine Referenz auch mehrere oder alle der geforderten Kompetenzen umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welche Kompetenz mit der jeweiligen Referenz nachgewiesen wird. Sämtliche Nachweise sind durch Eigenerklärungen zu erbringen. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden.
Beschreibung
Beherrschung der deutschen Sprache auf Muttersprachniveau.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweis ist eine Eigenerklärung zu erbringen, in der die Kompetenz und Erfahrung belegt werden. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen des Auftraggebers entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Nachweis der Kompetenz der jeweiligen Coaches in Fachkenntnis im Systemischen Coaching.
Dokumentationsanforderung
Die Nachweise sind in einer Referenzliste über berufliche Tätigkeiten der letzten 3 Jahre zusammenzustellen (die jeweiligen Auftraggeber und dortigen Kontaktpersonen, kurze Beschreibung der Aufträge und das jeweilige Auftragsvolumen sind anzugeben). Dabei kann eine Referenz auch mehrere oder alle der geforderten Kompetenzen umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welche Kompetenz mit der jeweiligen Referenz nachgewiesen wird. Sämtliche Nachweise sind durch Eigenerklärungen zu erbringen. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Nachweis der besonderen Fachkenntnis und Kompetenz im Bereich von Führungskräfte-Coachings (mindestens 3 Jahre).
Dokumentationsanforderung
Die Nachweise sind in einer Referenzliste über berufliche Tätigkeiten der letzten 3 Jahre zusammenzustellen (die jeweiligen Auftraggeber und dortigen Kontaktpersonen, kurze Beschreibung der Aufträge und das jeweilige Auftragsvolumen sind anzugeben). Dabei kann eine Referenz auch mehrere oder alle der geforderten Kompetenzen umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welche Kompetenz mit der jeweiligen Referenz nachgewiesen wird. Sämtliche Nachweise sind durch Eigenerklärungen zu erbringen. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Referenzen der Coaches im öffentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland, vorzugsweise in oberen und/oder obersten Bundesbehörden, die nicht älter als drei Jahre sind.
Dokumentationsanforderung
Die Nachweise sind in einer Referenzliste über berufliche Tätigkeiten der letzten 3 Jahre zusammenzustellen (die jeweiligen Auftraggeber und dortigen Kontaktpersonen, kurze Beschreibung der Aufträge und das jeweilige Auftragsvolumen sind anzugeben). Dabei kann eine Referenz auch mehrere oder alle der geforderten Kompetenzen umfassen. Es ist jeweils konkret anzugeben, welche Kompetenz mit der jeweiligen Referenz nachgewiesen wird. Sämtliche Nachweise sind durch Eigenerklärungen zu erbringen. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Beherrschung der deutschen Sprache auf Muttersprachniveau für jeden Coach.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind jeweils Eigenerklärungen zu erbringen, in denen die Kompetenz und Erfahrung belegt werden. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen des Auftraggebers entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Nachweis einer zertifizierten systemischen Coaching-Ausbildung bzw. einer vergleichbar anerkannten Ausbildung von mindestens 150 Stunden innerhalb von mindestens 12 Monaten für jeden Coach.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind entsprechende Qualifikationsnachweise und Eigenerklärungen zu erbringen, anhand derer die Qualifikation und Erfahrung belegt werden kann. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in den unter Nr. 1.2 genannten Themen- und Aufgabenbereichen für jeden Coach.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind entsprechende Qualifikationsnachweise und Eigenerklärungen zu erbringen, anhand derer die Qualifikation und Erfahrung belegt werden kann. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Mindestens dreijährige Berufserfahrung als systemischer Coach für jeden Coach.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind entsprechende Qualifikationsnachweise und Eigenerklärungen zu erbringen, anhand derer die Qualifikation und Erfahrung belegt werden kann. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Projektleitung und Stellvertretung sind namentlich zu benennen.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind Eigenerklärungen zu erbringen, in denen die Kompetenz und Qualifikation belegt werden. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen des Auftraggebers entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Nachweis einer deutschsprachigen Projektleitung und/oder Stellvertretung.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind Eigenerklärungen zu erbringen, in denen die Kompetenz und Qualifikation belegt werden. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen des Auftraggebers entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Nachweis einer zertifizierten systemischen Coaching-Ausbildung (siehe 2.5) für Projektleitung und Stellvertretung.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind Eigenerklärungen zu erbringen, in denen die Kompetenz und Qualifikation belegt werden. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen des Auftraggebers entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Nachweis über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Führungskräfte-Coaching für Projektleitung und Stellvertretung.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind Eigenerklärungen zu erbringen, in denen die Kompetenz und Qualifikation belegt werden. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen des Auftraggebers entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.
Beschreibung
Referenzen im öffentlichen Dienst der Bundesrepublik Deutschland, vorzugsweise in oberen und/oder obersten Bundesbehörden, die nicht älter als drei Jahre sind, für Projektleitung und Stellvertretung.
Dokumentationsanforderung
Als Nachweise sind Eigenerklärungen zu erbringen, in denen die Kompetenz und Qualifikation belegt werden. Gegebenenfalls müssen auf Verlangen des Auftraggebers entsprechende Bescheinigungen vorgelegt werden. Zusätzlich ist mit dem Teilnahmeantrag die Eigenerklärung zur Eignung des eingesetzten Personals gemäß Dokument 12 vorzulegen.

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Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Titel: Coaching im BMAS
Typ
Hauptcode
Zusätzliche Codes
Ort: Berlin

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