Result

About the bid

Assignment description

Durata contractului este de 54 de luni perioadă în cadrul căreia prestatorul se obligă să efectueze serviciile prevăzute în contract, după cum urmează: -18 luni, interval care include perioada de la data menționată în Ordinului de începere a prestării serviciilor de consultantă, dirigenție de șantier și supraveghere lucrări până la realizarea recepţiei la terminarea lucrărilor. -36 luni, interval care include supervizarea pentru perioada de garanţie a lucrărilor (durata perioadei de garanţie, de la data semnării Procesului Verbal de Recepţie la terminarea lucrării până la Recepţia Finală). Prin acest contract se va achiziționa: - întocmirea programului de realizare a investiției; - organizarea, coordonarea și controlul realizării programului; - organizarea și controlul activității de diriginte de șantier; - efectuarea serviciului de dirigenție de șantier, conform prevederilor legale în vigoare; - verificarea asigurării resurselor financiare necesare, conform programului de realizare a investiției și a contractelor încheiate; - verificarea respectării clauzelor contractuale încheiate cu antreprenori și furnizori; - gestiunea contractelor încheiate pentru realizarea obiectivului; - organizarea și asigurarea desfășurării recepției la terminarea lucrărilor conform prevederilor legale; - întocmirea cărții tehnice a construcției conform prevederilor legale; - organizarea și efectuarea urmăririi comportării în timp a investiției pe perioada de garanție, conform prevederilor legale; - organizarea și asigurarea desfășurării recepției finale. Valoarea estimată a serviciilor de consultanță, dirigenție de șantier și supraveghere lucrări, pentru lucrările ce vor fi executate este de 624.104,25 lei fără T.V.A., astfel: -Consolidare – 25.201,61 lei fără T.V.A., respectiv 29.989,92 lei cu T.V.A.; -Investiții – 598.902,64 lei fără T.V.A., respectiv 712.694,14 lei cu T.V.A.; cu o valoare totală de 624.104,25 lei fără T.V.A., respectiv 742.684,06 lei cu T.V.A., având ca bază valorile capitolului 3.8.2 – Dirigenție de șantier din Devizul General pentru poziția de plan 2020 – C/I – 2765 Tuzla. Astfel, prețul contractului de consultanță, dirigenție de șantier și supraveghere lucrări se va majora cu procentul dintre valoarea contractului de servicii care va rezulta ca urmare a derulării prezentei proceduri și valoarea contractului de lucrări, aplicat la valoarea lucrărilor suplimentare. Modificarea se va face printr-un act adițional. Clarificările se pot solicita cu 18 zile înainte de data limită de depunere a ofertelor. Autoritatea contractantă va comunica tuturor operatorilor economici răspunsurile la întrebările de clarificare primite – însoţite de întrebările aferente – luând măsuri pentru a nu dezvălui identitatea celui care a solicitat clarificările respective, prin publicarea acestora pe site-ul www.e-licitatie.ro - SEAP - în cadrul anunțului de participare aferent prezentei proceduri în secţiunea „Documentaţii şi clarificări”. Autoritatea contractantă va răspunde în mod clar și complet tuturor solicitărilor de clarificare/informațiilor suplimentare în a 11-a zi înainte de termenul limită stabilit pentru depunerea ofertelor.

Contact information

Contact name

ELENA - LARISA ANGELESCU

Contact phone

+40 237219405

Contact email

achizitii_cdi4@mapn.ro

Address

Strada: Bucureşti, nr. 1-3, 620144 Focsani

• Pretul ofertei

  40%

  Description

  Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

  Evaluation Method

  Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional.

• Componenta tehnica

  40%

  Description

  Algoritmul de calcul •Șeful echipei de consultanță, pentru care se va acorda punctaj astfel: - Exp prof specifică constând în implicarea în 4 – 6 contracte = 5 pct; -Exp prof specifică constând în implicarea în 7 – 10 contracte = 10 pct •Dir dom 2.2. Construcții civile, industriale și agricole – categoria de importanță C, astfel: -Exp prof specifică constând în implicarea în 1 – 3 contracte = 2 pct; -Exp prof specifică constând în implicarea în 4 – 6 contracte = 5 pct; •Dirig dom 3.3 Drumuri, poduri, tunele, piste de aviație, transport pe cablu – de interes local, astfel: -Exp prof specifică constând în implicarea în 1 – 3 contracte = 2 pct; -Exp prof specifică constând în implicarea în 4 – 6 contracte = 5 pct; •Dirig dom 8.2. Instalații sanitare, termoventilații, la care se va acorda punctaj astfel: -Exp prof specifică constând în implicarea în 1 – 3 contracte = 5 pct; -Exp prof specifică constând în implicarea în 4 – 6 contracte = 10 pct; •Dirig dom 9.1. Rețele electrice, la care se va acorda punctaj astfel: -Exp prof specifică constând în implicarea în 1 – 3 contracte = 5 pct; -Exp prof specifică constând în implicarea în 4 – 6 contracte = 10 pct; Prin exp prof specifică se înțelege orice doc din care să reiasă faptul că, experții punctați au avut calitatea pentru care sunt nominalizați în prezenta procedură (șef echipă de consultanță, dirig dom 2.2., dirig dom 3.3, dirig dom 8.2. dirig dom 9.1.), în prestarea serv de consultanță, dirig de șantier și supraveghere lucrări. Din aceste doc trebuie să reiasă: benef contractului, tipul serv/activităților prestate, per în care s-a realizat contractul. Exp prof specifică se calculează ținând cont de serv prest cel puțin 3 ani indiferent de perioada în care a fost realizată această exp. Doc sol pentru dovedirea exp sim: Doc suport care atestă exp specifică pot fi fișa de post, contractul de muncă, recomandare sau orice alte documente similare. Notă: OE străini vor prezenta orice doc considerat edificator, din acest punct de vedere, în țara de origine sau în țara în care ofertantul este stabilit, cum ar fi recomandări, pv de recepție a proiectului sau alte doc echiv emise de AC din țara respectivă. În cazul în care în țară de origine sau în țară în care este stabilit of nu se emit doc de natura celor prevăzute mai sus, AC are obligația de a accepta o decl pe prop răsp sau, dacă în țară respectivă nu există prevederi legale referitoare la declaraţia pe propria răspundere, o declaraţie autentică dată în faţa unui notar, a unei autorităţi administrative sau judiciare sau a unei asociaţii profesionale care are competenţe în acest sens din care să reiasă experiența profesională. Notă: Nu se va accepta prezentarea doar a unui CV în care să se menționeze implicarea într-o serie de lucrări pentru dovedirea experienței similare.

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă pentru experiența profesională specifică a șefului echipei de consultanță și a diriginților de șantier pe diverse domenii, conform următoarelor criterii:

  • Șeful echipei de consultanță:
    • 4 – 6 contracte: 5 puncte
    • 7 – 10 contracte: 10 puncte
  • Diriginte domeniu 2.2. Construcții civile, industriale și agricole – categoria de importanță C:
    • 1 – 3 contracte: 2 puncte
    • 4 – 6 contracte: 5 puncte
  • Diriginte domeniu 3.3 Drumuri, poduri, tunele, piste de aviație, transport pe cablu – de interes local:
    • 1 – 3 contracte: 2 puncte
    • 4 – 6 contracte: 5 puncte
  • Diriginte domeniu 8.2. Instalații sanitare, termoventilații:
    • 1 – 3 contracte: 5 puncte
    • 4 – 6 contracte: 10 puncte
  • Diriginte domeniu 9.1. Rețele electrice:
    • 1 – 3 contracte: 5 puncte
    • 4 – 6 contracte: 10 puncte

  Experiența profesională specifică se dovedește prin documente care atestă calitatea experților în prestarea serviciilor de consultanță, dirigenție de șantier și supraveghere lucrări, cu o durată de cel puțin 3 ani. Documentele suport pot include fișa de post, contractul de muncă, recomandări sau alte documente similare. Nu se acceptă doar CV-uri.

• Componenta tehnica

  20%

  Description

  1.Abordarea propusă pentru impl contr și activ propuse pentru impl contractului -10 puncte Ab prop se bazează în mare măs pe o serie de met, metode şi/sau instr adecv naturii sarc descrise în CS şi care dem. o FB înţelegere a contextului contr, resp a part sarcinilor stabilite, in CS, în corel cu asp esenţiale şi cu ipotezele şi risc identif iar Lista activ și descrierea detaliata a activ prezentate sunt deplin/în mare măs potrivite pentru obț rezult așteptate si îndeplinirea obiectiv contr.FB-10 pct, Ab prop se bazează parţial pe o serie de met, metode şi/sau instr adecv naturii sarcinilor descrise în CS şi care dem înțel contextului contr resp a part sarcinilor stab in CS, în corel cu asp esențiale şi cu ip şi risc identif iar Lista activ împreuna cu descrierea detaliata a activ prezentate sunt parțial potrivite pentru obț rezult așteptate si îndepl obiectiv contr.B-5 pct, Ab prop se bazează în mică măsură pe o serie de met, metode și/sau instrumente adecvate naturii sarcinilor descrise în CS SAU dem o înțel limitată a contextului contr, resp a part sarc stabilite in CS iar Lista activ SAU descrierea det a activ prezent sunt în mică măsură potrivite pentru obț rez așteptate și îndepl ob contr.Acceptabil-1 pct. 2.Resursele (umane si materiale) si realizările coresp fiecărei activ inclusiv atrib membrilor ech în impl activ contr si, daca este cazul, contrib fiecărui memal gr de OE, precum si distrib si interacțiunea sarc si resp -10 puncte RU (experți) si mat (echip, software etc.) identificate si real așteptate sunt corel deplin/în mare măs cu natura si complex fiecărei activ prop si sunt indicate resp in derularea serv si interacțiunea intre membrii ech, incl cele ref la manag contr, facilitățile de suport (res tehnice, backstopping, log, admin etc.), si, daca este cazul, distrib si interacțiunea sarcinilor si resp intre OE (lider/mem asociere, subcontr) din cadrul gr.FB-10pct, RU (experți) si mat (echip, software etc.) identif si realizările așteptate sunt corel parțial cu natura si complex fiecărei act propuse si sunt indicate parțial resp in der serv si inter intre membrii echipei, incl cele ref la manag contr, facilitățile de suport (res tehnice, backstopping, log, admin etc.), si distrib si interacțiunea sarc si resp intre OE (lider/membru asociere, subcontr) din cadrul grup (daca este cazul).B-5pct, RU (experți) si mat (echip, software etc.) identif SAU real așteptate sunt corel în mică măs cu natura si complex activ prop si sunt indicate în mod limitat resp in derularea serv SAU interacțiunea intre membrii echipei, incl cele ref la manag contr, facil de suport (res tehnice, backstopping, log, adm etc.) SAU distrib si interacțiunea sarcinilor si resp intre OE (lider/membru asociere, subcontr) din cadrul grup (daca este cazul). Acceptabil-1pct

  Evaluation Method

  Evaluarea se face pe baza a două componente:

  1. Abordarea propusă pentru implementarea contractului și activitățile propuse:

     • 10 puncte (Foarte Bine): Abordarea se bazează în mare măsură pe metode și instrumente adecvate, demonstrând o înțelegere profundă a contextului contractului, a sarcinilor stabilite, a aspectelor esențiale, ipotezelor și riscurilor identificate. Lista de activități și descrierea detaliată sunt pe deplin sau în mare măsură potrivite pentru atingerea rezultatelor așteptate și îndeplinirea obiectivelor contractului.
     • 5 puncte (Bine): Abordarea se bazează parțial pe metode și instrumente adecvate, demonstrând o înțelegere a contextului contractului și a sarcinilor stabilite, în corelație cu aspectele esențiale, ipotezele și riscurile identificate. Lista de activități și descrierea detaliată sunt parțial potrivite pentru atingerea rezultatelor așteptate și îndeplinirea obiectivelor contractului.
     • 1 punct (Acceptabil): Abordarea se bazează în mică măsură pe metode și instrumente adecvate SAU demonstrează o înțelegere limitată a contextului contractului și a sarcinilor stabilite. Lista de activități SAU descrierea detaliată a activităților sunt în mică măsură potrivite pentru atingerea rezultatelor așteptate și îndeplinirea obiectivelor contractului.

  2. Resursele (umane și materiale) și realizările corespunzătoare fiecărei activități, inclusiv atribuțiile membrilor echipei și, dacă este cazul, contribuția fiecărui membru al grupului de OE, precum și distribuția și interacțiunea sarcinilor și responsabilităților:

     • 10 puncte (Foarte Bine): Resursele umane (experți) și materiale (echipamente, software etc.) identificate și realizările așteptate sunt pe deplin sau în mare măsură corelate cu natura și complexitatea fiecărei activități propuse. Sunt indicate responsabilitățile în derularea serviciilor și interacțiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, facilitățile de suport (resurse tehnice, backstopping, logistică, administrare etc.) și, dacă este cazul, distribuția și interacțiunea sarcinilor și responsabilităților între operatorii economici (lider/membru asociere, subcontractanți) din cadrul grupului.
     • 5 puncte (Bine): Resursele umane (experți) și materiale (echipamente, software etc.) identificate și realizările așteptate sunt parțial corelate cu natura și complexitatea fiecărei activități propuse. Sunt indicate parțial responsabilitățile în derularea serviciilor și interacțiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, facilitățile de suport (resurse tehnice, backstopping, logistică, administrare etc.) și distribuția și interacțiunea sarcinilor și responsabilităților între operatorii economici (lider/membru asociere, subcontractanți) din cadrul grupului (dacă este cazul).
     • 1 punct (Acceptabil): Resursele umane (experți) și materiale (echipamente, software etc.) identificate SAU realizările așteptate sunt în mică măsură corelate cu natura și complexitatea activităților propuse. Sunt indicate în mod limitat responsabilitățile în derularea serviciilor SAU interacțiunea între membrii echipei, inclusiv cele referitoare la managementul contractului, facilitățile de suport (resurse tehnice, backstopping, logistică, administrare etc.) SAU distribuția și interacțiunea sarcinilor și responsabilităților între operatorii economici (lider/membru asociere, subcontractanți) din cadrul grupului (dacă este cazul).

Found no qualification requirements in the contract notice.

See the full notice