CT3003/2026 - Tender for collaborative initiatives as part of ESF+02.232-WP3 - Promoting Higher Levels of Professional Behaviour and Healthy Work Culture through Leadership

SPD1/2026/052 - Tender for the State of Play Assessment and Development of a National Career Guidance Policy for Malta and Gozo

Id-Direttorat tal-Akkwist Settorjali jeħtieġ servizzi għall-Valutazzjoni tal-Istat Attwali u l-Iżvilupp ta' Politika Nazzjonali dwar il-Gwida tal-Karriera għal Malta u Għawdex, b'valur massimu totali ta' 180,000 EUR.

Formation et développement des compétences à destination des collaborateurs de l'OPCO EP

L'OPCO EP a besoin de services de formation et de développement des compétences pour ses collaborateurs, sous la forme d'un accord-cadre d'une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale de 74 000 EUR. Les formations incluent des parcours certifiants ou partiellement certifiants et non certifiants en commande publique, une formation certifiante en gestion de conflit et médiation, ainsi qu'une formation en intelligence économique.

Labour Market and Skills Forecast in ETF Partner Countries

L'European Training Foundation (ETF) necessita di servizi di ricerca e sviluppo e consulenza correlata per un accordo quadro della durata di 4 anni, con un valore massimo totale di 500.000 EUR. L'obiettivo è sviluppare, testare e rendere operativa una metodologia per la previsione della domanda di mercato del lavoro e delle competenze nei Paesi partner dell'ETF, sia a livello nazionale che settoriale. La metodologia dovrà essere allineata agli approcci e agli standard pertinenti dell'UE e internazionali, pur rimanendo adattabile alle realtà istituzionali, statistiche e del mercato del lavoro dei Paesi partner dell'ETF. I criteri di aggiudicazione sono la qualità (60%) e il prezzo (40%).

CT3037/2026 - Framework Contract for the Provision of Training in ADOS-2, ADI-R and DISCO, Including Venue and Catering, Taking into Consideration Seasonality and Minimising Waste Generation for ESF+.02.228 - Investing in Child and Youth Health and Social Services

Id-Dipartiment tal-Kuntratti jeħtieġ servizzi ta' taħriġ fl-ADOS-2, ADI-R u DISCO, inkluż il-post u l-catering, b'kont meħud tal-istaġjonalità u t-tnaqqis tal-ġenerazzjoni tal-iskart, għal kuntratt qafas b'valur massimu totali ta' 256,934 EUR.

FoU-prosjekt - Ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.