Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermangementsoftware

Die Universität Stuttgart benötigt die Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware für 72 Monate. Die Software soll die durchgängige Prozesskette von der Stellenausschreibung über die Bewerbung und das Auswahlverfahren bis zur Zusage unterstützen. Bewerber müssen drei Referenzen über die Einführung einer Bewerbungsmanagement-Software einschließlich deren Implementierung aus den letzten fünf Jahren vorlegen. Mindestens zwei dieser Referenzen müssen von Hochschulen stammen, bei denen die Software als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt wurde und sich zum Zeitpunkt des Abschlusses der Implementierung im produktiven Einsatz befand. Eine Referenz muss ein durchschnittliches Bewerbungsvolumen von mindestens 15.000 Bewerbungen pro Jahr im Produktivbetrieb aufweisen, und bei mindestens einer Referenz muss eine Schnittstelle zu einem nachgelagerten HR- oder Personalverwaltungssystem realisiert und produktiv genutzt worden sein. Zusätzlich ist ein Nachweis über ein angemessenes Informationssicherheitsmanagement erforderlich, entweder durch eine gültige DIN EN ISO/IEC 27001 Zertifizierung oder einen gleichwertigen Nachweis. Der durchschnittliche Jahresumsatz in BMS- und Recruiting-relevanten Unternehmensbereichen der letzten drei Geschäftsjahre muss mindestens 900.000 EUR netto betragen, und es müssen durchschnittlich mindestens 5 Vollzeitäquivalente (VZÄ) in diesen Bereichen eingesetzt worden sein.

Schul- und Seminarverwaltungsmanagement

Das Universitätsklinikum Aachen AöR benötigt ein Schul- und Seminarverwaltungsmanagement-System für 3 Jahre, das die Anforderungen an ein Schul- und Seminarmanagementprogramm zusammenführt, um eine einheitliche Organisations- und Dokumentationsstruktur für die Aus-, Fort- und Weiterbildung zu schaffen. Das System soll alle Informationen zu Lehrgängen, Seminaren, Teilnehmenden, Dozierenden und Ressourcen zentral verwalten und eine übersichtliche Lehrgangsplanung mit Stunden- und Raumplanung ermöglichen. Die Lieferung erfolgt in der Städteregion Aachen. Es sind mindestens drei Referenzen über in den letzten drei Jahren erbrachte Liefer- oder Dienstleistungen vorzulegen, die in einem Krankenhaus mit einer Vielzahl pflegerischer Ausbildungslehrgänge implementiert wurden, von mehr als 25 Personen aktiv genutzt werden, als Software-as-a-Service realisiert sind, einen Datenaustausch mit SAP-HCM / S4/HANA erfolgreich realisiert haben, über 700 Auszubildende und Teilnehmende an Fachweiterbildungen verwalten und jährlich mehr als 350 Fortbildungsveranstaltungen managen. Zudem ist eine Erklärung zur Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung erforderlich.

Bewerbungs-, Zulassungs- und Kursverwaltungsportal Studierende

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin benötigt Dienstleistungen zur Einführung und Bereitstellung eines Bewerbungs-, Zulassungs- und Kursverwaltungsportals für Studium und Promotion in Berlin. Die Vergabe erfolgt auf Basis des niedrigsten Preises (36%), der KANN-Anforderungen (9%), des Produkt- und Umsetzungskonzepts (45%) und einer Präsentation der Teststellung (10%). Als Qualifikationsanforderung sind drei Unternehmensreferenzen aus den letzten 3 Jahren über vergleichbare Aufträge nachzuweisen, wobei die Referenzgeber Hochschulen in Deutschland sein müssen, die Implementierung des Bewerbungs- und Zulassungsportals abgeschlossen und im Regelbetrieb sein muss, und bei mindestens zwei Referenzen die Implementierung der Kursverwaltung im Promotionsbereich abgeschlossen und im Regelbetrieb sein muss.

Bereitstellung und Betreuung eines digitalen Lernmanagementssystems

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock benötigt die Bereitstellung und Betreuung eines digitalen Lernmanagementsystems für ihre Mitarbeiter in Rostock. Es handelt sich um Dienstleistungen im Bereich Datenverarbeitung: Beratung, Softwareentwicklung, Internet und Systemunterstützung. Als Qualifikationsanforderungen sind zwei Referenzen aus den letzten fünf Jahren für vergleichbare Leistungen zu benennen, inklusive Leistungsbeschreibung, Ausführungszeitraum, Auftragssumme, Angabe zur Ausführung mit eigenem Personal sowie Auftraggeber und Ansprechpartner.

16394 Einführung einer HR-Suite für den Kreis Gütersloh

Der Kreis Gütersloh benötigt Dienstleistungen für die Einführung einer HR-Suite in Gütersloh. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Qualität (Funktionalität 50%, Benutzerfreundlichkeit 25%, Zukunftsfähigkeit 15%) und Preis (10%). Als Qualifikationsanforderung sind 3 Referenznachweise mit Mindestangaben sowie Angaben zu Arbeitskräften der letzten 3 Jahre einzureichen.