Über das Angebot

Beschreibung der Aufgabe

Das Katholisches Klinikum in Koblenz-Montabaur plant eine Erweiterung der Notaufnahme und Etablierung des Aufnahme- und Untersuchungszentrums (AUZ). Die geplante Erweiterung der Notaufnahme umfasst die sofortige Etablierung einer Abklärungseinheit und Untersuchungskapazitäten, die direkt angrenzend an die bestehenden Räumlichkeiten der Notaufnahme errichtet werden. Die dafür vorgesehenen Flächen waren zuvor für die Endoskopie genutzt, die bereits in einem anderen Gebäudeteil neu errichtet wurde. Dies ermöglicht eine zügige Umsetzung ohne Interimsmaßnahmen. Die Abklärungseinheit wird mit einer Mindestgröße von 6 Betten geplant, die sowohl als Untersuchungs- als auch als Abklärungsplätze genutzt werden können. Diese Maßnahme ist notwendig, um den Anforderungen der GBA-Stufe 1 gerecht zu werden und die steigenden Fallzahlen in der Notaufnahme zu bewältigen. Der bestehende Laborbereich wird weitestgehend aufgelöst, wobei ein Raum für Basisdiagnostik und Probenverteilung erhalten bleibt. In den verbleibenden Räumen soll eine Chefarztgruppe entstehen, um Platz für das Aufnahme- und Untersuchungszentrum zu schaffen. Das AUZ wird im angrenzenden Flügel, direkt neben dem Haupteingang, eingerichtet. Hier werden alle elektiven Patienten administrativ und medizinisch aufgenommen und untersucht. Die zentralisierten Untersuchungsräume werden interdisziplinär zwischen den Fachabteilungen genutzt, und der funktionsdiagnostische Bereich wird integriert, um eine umfassende Diagnostik an einem Ort zu ermöglichen. Die Konzentration der Funktionen, einschließlich Notaufnahme, Endoskopie, Herzkatheterlabor, Chefärzte, AUZ sowie späterer OP- und Intensivbereiche, wird im Erdgeschoss realisiert. Die Erweiterung der Notaufnahme und die Etablierung des AUZ sind entscheidende Schritte zur Verbesserung der medizinischen Versorgung und zur Anpassung an die steigenden Anforderungen im Gesundheitswesen. Durch die geplanten Maßnahmen wird eine effiziente, patientenorientierte Infrastruktur geschaffen, die den Bedürfnissen der Patienten und des medizinischen Personals gerecht wird. Die Tragstruktur des Objekts ist in einer Schottenbauweise errichtet.

Kontaktinformationen

Kontakttelefon

+49 89 7699007-0

Kontakt-E-Mail

vgv@sppm.de

Adresse

Nordallee 1, 54292 Trier

• Qualifikation und Erfahrung

  10%

  Beschreibung

  Für alle an der Leistungserbringung und jeweiligem Leistungsbild beteiligten Personen sind die einschlägigen Angaben zu Qualifikation (Ausbildung, Studium) und Erfahrung (Berufserfahrung allgemein, im designierten Zuständigkeitsbereich sowie fachliche Schwerpunkte) zu machen. Qualifikationen und Erfahrungen, die eine auf den Leistungsgegenstand bezogen, besonders hohe Eignung versprechen, sind dabei hervorzuheben.

• Zuständigkeiten

  10%

  Beschreibung

  Die Projektorganisation des Auftragnehmers ist in Form eines Organigramms darzustellen oder textlich zu beschreiben. Dabei sind die mit der Leistungserbringung betrauten Personen unter Angabe des jeweiligen Leistungsbilds, der Aufgabenverteilung, der Zuständigkeiten und der Vertretungsregelungen gem. den geforderten Bereichen zu benennen. Es muss mind. die Projektleitung, die stellvertretende Projektleitung sowie die Bauleitung zu benennen. Die Zuständigkeiten sind klar und nachvollziehbar darzustellen.

• Personaleinsatz- und Kapazitätenplanung

  10%

  Beschreibung

  Der zeitliche Umfang der Tätigkeiten der in die Leistungserbringung einbezogenen Personen ist anhand eines Personaleinsatzplan über die Leistungsphasen darzustellen und inhaltlich zu beschreiben. Präsenz vor Ort sowie die persönliche Wahrnehmung von Leistungsanteilen durch die Projektleitung sind zu belegen. Eine zielgerichtete Betreuung ist sicherzustellen.

• Präsenz vor Ort und kurzfristige Verfügbarkeit

  10%

  Beschreibung

  Es ist glaubhaft und nachvollziehbar anzugeben, welchen Umfang/ Intensität der Bieter in Bezug auf die Präsenz vor Ort als erforderlich erachtet. In diesem Zuge ist auch darzustellen, inwieweit es gewährleistet werden kann, dass die Projektleitung bzw. Stellvertretung kurzfristig vor Ort verfügbar sind.

• Aufgabenanalyse und Herangehensweise

  25%

  Beschreibung

  Es ist zu beschreiben, welche Herausforderungen der Bieter im Zusammenhang mit dem Leistungsgegenstand und dem Leistungsbild ermittelt hat. Dabei soll auf die in den Verdingungsunterlagen enthaltenen Informationen zum Leistungsgegenstand eingegangen werden und auf Basis dieser Informationen eigene, nachvollziehbare Schlussfolgerungen gezogen werden, die erkennen lassen, dass sich der Bieter eingehend mit der Aufgabenstellung befasst und diese verstanden hat. In diesem Zuge soll der zielgerichtete Umgang mit den im Zuge der Aufgabenanalyse identifizierten Herausforderungen dargestellt werden. Hierzu gehören konkrete Aussagen zum Ablauf der von Seiten des Auftragnehmers geplanten Leistungserbringung sowie der Angabe geeigneter (technischer) Lösungen.

• Instrumente & Methoden

  10%

  Beschreibung

  Es ist zu erläutern, wie sich der Bieter der Aufgabe generell nähert und welche Instrumente und Methoden er im Rahmen seiner Leistungserbringung einsetzt. In diesem Zuge ist die Methodenkompetenz des Bieters darzustellen, mindestens ist auf die Felder der Kostenplanung/-steuerung, der Terminplanung/ -steuerung sowie der Qualitätssicherung inklusive Mängelmanagement einzugehen.

• Honorarangebot

  25%

  Beschreibung

  Das günstigste Honorarangebot erhält die maximale Punktzahl (5 Punkte). Ab einem Abstand von 50 % zum günstigsten Honorarangebot gibt es 0 Punkte. Honorarangebote zwischen dem "günstigsten Honorarangebot" und dem "günstigsten Honorarangebot + 50 %" erhalten eine entsprechend interpolierte Bepunktung (mit einer Stelle nach dem Komma).

  Bewertungsmethode

  Das günstigste Honorarangebot erhält die maximale Punktzahl (5 Punkte). Ab einem Abstand von 50 % zum günstigsten Honorarangebot gibt es 0 Punkte. Honorarangebote zwischen dem "günstigsten Honorarangebot" und dem "günstigsten Honorarangebot + 50 %" erhalten eine entsprechend interpolierte Bepunktung (mit einer Stelle nach dem Komma).

• Berechtigung zur Berufsausübung

  Beschreibung

  Für den/die verantwortlichen Berufsangehörigen (Inhaber, Geschäftsführer - je nach Rechtsform des Bewerbers) ist der Nachweis zu erbringen, dass er/sie zum Führen der Berufsbezeichnung oder zum Tätigwerden in Hinblick auf die vertragsgegenständliche Leistung der Ausschreibung in Deutschland berechtigt ist/sind (§ 75 Abs. 3 VgV).

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage entsprechender Dokumente oder Eigenerklärung

• Registrierungsbescheinigung

  Beschreibung

  Ist das Unternehmen in den einschlägigen Berufs- oder Handelsregistern seines Niederlassungsmitgliedstaates eingetragen? Falls ja, geben Sie bitte das Berufs- oder Handelsregister mit Eintragungsort und -nummer an. Falls nein, reicht eine Erläuterung aus, weshalb dies nicht möglich ist.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage entsprechender Dokumente oder Eigenerklärung

• Durchschnittlicher Jahresumsatz

  Beschreibung

  Es sind die Jahresumsätze des Unternehmens der vergangenen 3 Geschäftsjahre (2021, 2022, 2023) anzugeben. Der durchschnittliche Jahresumsatz wird bewertet, wie nachstehend beschrieben: Durchschnittlicher Jahresumsatz im Geschäftsbereich der ausschreibungsgegenständlichen Leistung: - Ab durchschnittlich 80.000 EUR netto = 10 Punkte - Ab durchschnittlich 75.000 EUR netto = 5 Punkte - Ab durchschnittlich 70.000 EUR netto = 2 Punkte - Darunter = 0 Punkte

  Dokumentationsanforderung

  Nicht angegeben

• Durchschnittliche Personalstärke

  Beschreibung

  Gewertet werden folgende Personen in den Geschäftsbereichen der ausschreibungsgegenständlichen Leistung: Geschäftsführer*Innen / Partner / Gesellschafter*Innen, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher Hochschulausbildung (Dipl.-Ing., M.A./B.A., M.Sc./B.Sc., M.Eng./B.Eng.), z.B. in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc. Staatlich geprüfte Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker, Elektrotechniker oder Bautechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Planung (oder vergleichbar) werden dem gleichgesetzt. Nicht gewertet werden Auszubildende, Praktikanten und Subunternehmer (Freiberufliche Mitarbeiter*Innen). Für die Bewertung wird der Mittelwert der letzten 3 Jahre (2021, 2022 und 2023) gebildet. Bei kürzer zurückliegenden Neugründungen ist die Personalstärke aller abgeschlossener Geschäftsjahre anzugeben. Bei Teambewerbungen wird die Beschäftigtenzahl aller Teammitglieder*Innen summiert gewertet. - Ab durchschnittlich vollzeitbeschäftigten 2 Mitarbeiter*innen = 10 Punkte - Darunter = 0 Punkte

  Dokumentationsanforderung

  Nicht angegeben

• Referenzprojekte

  Beschreibung

  EINFÜHRENDE HINWEISE zu allen nachfolgenden Referenzen, die für jede Referenz zwingend zu beachten bzw. zu erfüllen sind: - Für die Leistung Technische Ausrüstung HLS gem. § 55 HOAI wurden mind. 4 Leistungsphasen beauftragt. - Es müssen mindestens vier Anlagengruppen 1 - 3 & 7-8 gemäß § 53 HOAI bearbeitet worden sein. - Dieselbe Referenz darf nicht mehrfach aufgeführt oder angewendet werden. - Referenzen sind nur zulässig, wenn die betreffende, durch den Bewerber im Rahmen der Referenz erbrachte Leistung abgeschlossen ist oder sich mindestens in der Leistungsphase 8 befindet. Der Abschluss der Leistung bzw. die Leistungsphase 8 darf jedoch nicht länger zurückliegen als der 01.01.2015. - Für jede Referenz ist eine Kurzbeschreibung beizufügen, aus der die Erfüllung aller Kriterien ersichtlich ist (jeweils max. 4 DIN A4-Seiten; Darüber hinausgehende Seiten bleiben bei der Wertung der jeweiligen Referenz unberücksichtigt!). - Der Bewerber ist zum Führen der Referenz berechtigt. - Es dürfen nicht mehr als zwei Referenzen vorgelegt werden. Wenn entgegen dieser Vorgabe durch den Bewerber mehr als zwei Referenzen vorgelegt werden, besteht seitens des Bewerbers kein Anspruch darauf, dass diejenigen Referenzen gewertet werden, die gemäß den genannten Kriterien die meisten Punkte versprechen. Referenzkriterien für die Auswahl sind: Referenz 1 Fachplanung Technische Ausrüstung HLS, LPH 1-9 gem. Leistungsbild § 55 HOAI Schwierigkeitsgrad: - Honorarzone II - III: 10 Punkte - Honorarzone I: 0 Punkte Aufgabenstellung Leistungsgegenstand: - Erweiterung, Umbau oder Sanierung eines Klinikums: 20 Punkte - Erweiterung, Umbau oder Sanierung einer Gesundheits- oder Betreuungseinrichtung sowie eines Labors: 15 Punkte - Erweiterung, Umbau oder Sanierung eines öffentlichen Gebäudes: 2 Punkte - Die Ausführung der Maßnahme fand unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs desselben oder eines unmittelbar angrenzenden Gebäudeteils statt. Ja: 10 Punkte / Nein: 0 Punkte - Die Maßnahme musste an eine interne Versorgungsanlage angebunden werden. (Bepunktung nur mit Erläuterung!) Ja: 15 Punkte / Nein: 0 Punkte Projektvolumen KG 400 (410, 420, 430 + 470 + 480 KG) brutto: - Über 1,5 Mio. Euro: 10 Punkte - Zwischen 1 Mio. und 1.499.000 Mio. Euro: 5 Punkte - Unter 1 Mio. Euro: 0 Punkte - Es handelt sich um einen öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB. Ja: 5 Punkte / Nein: 0 Punkte Beauftragte und abgeschlossenen Leistungsphasen (LPH 8 muss nicht abgeschlossen sein): - LPH 1-3, 5-8: 10 Punkte - LPH 2-3: 4 Punkte (können ggf. addiert werden) - LPH 5-8: 4 Punkte (können ggf. addiert werden) - Weniger Leistungsphasen: 0 Punkte Referenz 2 Fachplanung Technische Ausrüstung HLS, LPH 1-9 gem. Leistungsbild § 55 HOAI Schwierigkeitsgrad: - Honorarzone II - III: 10 Punkte - Honorarzone I: 0 Punkte Aufgabenstellung Leistungsgegenstand: - Erweiterung, Umbau oder Sanierung eines Klinikums: 20 Punkte - Erweiterung, Umbau oder Sanierung einer Gesundheits- oder Betreuungseinrichtung sowie eines Labors: 15 Punkte - Erweiterung, Umbau oder Sanierung eines öffentlichen Gebäudes: 2 Punkte Projektvolumen KG 400 (410, 420, 430 + 470 + 480 KG) brutto: - Über 1,5 Mio. Euro: 10 Punkte - Zwischen 1 Mio. und 1.499.000 Mio. Euro: 5 Punkte - Unter 1 Mio. Euro: 0 Punkte - Die Ausführung der Maßnahme fand unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs desselben oder eines unmittelbar angrenzenden Gebäudeteils statt. Ja: 10 Punkte / Nein: 0 Punkte - Die Maßnahme musste an eine interne Versorgungsanlage angebunden werden. (Bepunktung nur mit Erläuterung!) Ja: 15 Punkte / Nein: 0 Punkte - Es handelt sich um einen öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB. Ja: 5 Punkte / Nein: 0 Punkte - Beauftragte und abgeschlossenen Leistungsphasen (LPH 8 muss nicht abgeschlossen sein): - LPH 1-3, 5-8: 10 Punkte - LPH 2-3: 4 Punkte (können ggf. addiert werden) - LPH 5-8: 4 Punkte (können ggf. addiert werden) - Weniger Leistungsphasen: 0 Punkte

  Dokumentationsanforderung

  Für jede Referenz ist eine Kurzbeschreibung beizufügen, aus der die Erfüllung aller Kriterien ersichtlich ist (jeweils max. 4 DIN A4-Seiten).

• Berufshaftpflichtversicherung

  Beschreibung

  Es ist der Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung i.H. folgender Deckungssummen je Versicherungsfall zu erbringen bzw. eine entsprechende Bestätigung des Versicherungsgebers für den Auftragsfall vorzulegen: - Personenschäden: mind. 3.000.000 EUR (Mindestanforderung); - Sonstige Schäden: mind. 3.000.000 EUR (Mindestanforderung). Pro Kalenderjahr mindestens 2-fach maximiert.

  Dokumentationsanforderung

  Der Nachweis bzw. die Bestätigung darf nicht älter als 3 Monate sein (Bezugsdatum ist der Tag der Absendung der Bekanntmachung).

• Erklärung zu EU-Sanktionen

  Beschreibung

  Erklärung, dass das Unternehmen nicht unter die EU-Sanktionen gegen Russland laut Verordnung (EU) 2022/576 d fällt.

  Dokumentationsanforderung

  Nicht angegeben

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