Europese aanbesteding Arbo dienstverlening t.b.v. PCBO Rotterdam i.s.m. Verus

Europese Aanbesteding Arbodienstverlening t.b.v. Katholieke Scholenstichting Utrecht/Stichting Wijs! i.s.m. Verus

Verus, Vereniging voor katholiek en christelijk onderwijs, heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven voor arbodienstverlening ten behoeve van de Katholieke Scholenstichting Utrecht/Stichting Wijs! De raamovereenkomst heeft een looptijd van 3 jaar en een maximale totale waarde van 900.000 EUR. De gunningscriteria zijn kwaliteit (65%) en prijs (35%).

Arbo dienstverlening

De Gemeente Breda zoekt arbodienstverlening voor een maximale totale waarde van 6 miljoen euro. De aanbesteding is gericht op het contracteren van één of maximaal twee dienstverleners voor de periode vanaf 1 juli 2027. Het doel is het waarborgen van kwalitatief hoogwaardige arbodienstverlening, het terugdringen van verzuim en het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De arbodienst zal leidinggevenden en HR ondersteunen bij verzuimbegeleiding, preventie en inzetbaarheidsvraagstukken. De opdracht is verdeeld in twee percelen: Perceel 1 voor medewerkers met een CAO binnen de gemeente en Perceel 2 voor medewerkers met een ‘Aan de slag’ en ‘SW’ CAO.

Arbodienstverlening voor werkorganisatie BUCH (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo)

Werkorganisatie BUCH heeft behoefte aan arbodienstverlening op abonnementsbasis. De maximale totale contractwaarde bedraagt 750.000 EUR.

Arbodienstverlening Meerinzicht

Meerinzicht heeft behoefte aan arbodienstverlening middels een raamovereenkomst voor diensten met een maximale totale waarde van 950.000 EUR.

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).