Fourniture et livraison de vêtements de travail, chaussures de travail et équipements de protection individuelle pour les agents du département de l’Aube-.

FOURNITURE ET LIVRAISON DE VÊTEMENTS DE TRAVAIL, DE CHAUSSURES ET D'EPI POUR LES AGENTS DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Le Conseil Départemental Haute-Vienne a besoin de la fourniture et de la livraison de vêtements de travail, de chaussures et d'EPI pour ses agents, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 920 000 EUR. Les prestations sont réparties en 7 lots et les accords-cadres seront attribués à un seul opérateur économique par lot, avec la possibilité pour un même candidat de se voir attribuer un maximum de 7 lots. Des échantillons sont à fournir pour les lots 1, 2, 3, 4, 5 et 7. Les critères d'attribution sont la valeur technique jugée à partir des échantillons, des fiches techniques, du BPU et du descriptif technique (50%), le prix des prestations jugé à partir du montant HT du dossier test (35%), et les dispositions mises en œuvre par le candidat dans le cadre des performances environnementales (15%).

Fourniture d'équipements de protection individuelle, de vêtements de travail, de protections auditives moulées - Années 2027-2028-2029-2030 Relance Lot 2

Le Département de la Haute-Loire a besoin de fournitures d'équipements de protection individuelle, de vêtements de travail et de protections auditives moulées pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 220 000 euros. Ces fournitures sont destinées aux agents des collèges, des services d'archives, du cabinet et de la médiathèque, couvrant les besoins en restauration (cuisine), maintenance et entretien des locaux. La prestation inclut les essayages, les prises de commandes, la livraison, les échanges et le suivi annuel. Les critères d'attribution sont la valeur technique (45%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix des prestations (45%). Les exigences de qualification incluent une preuve d'assurance pour les risques professionnels, une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, ainsi qu'une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et celui relatif aux prestations objet du contrat sur les trois derniers exercices disponibles.

ACCORD-CADRE DE FOURNITURE DE VETEMENTS DE TRAVAIL, CHAUSSURES DE SECURITE, EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE & ACCESSOIRES PROFESSIONNELS

3F NORMANVIE a besoin de la fourniture de vêtements de travail, de chaussures de sécurité, d'équipements de protection individuelle et d'accessoires professionnels pour une durée de 12 mois. Ces fournitures sont destinées aux gardiens d'immeubles, au personnel de proximité et, plus généralement, à tout le personnel de 3F Normanvie, et doivent être livrées en Seine-Maritime, Eure et Calvados. Les critères d'attribution sont la qualité technique des vêtements (15%), la qualité technique des chaussures (15%), l'organisation et l'exécution du marché (10%), l'approvisionnement et la continuité de service (10%), la performance environnementale et sociale (10%), et le prix (40%).

Fourniture d'effets d'habillement et d'équipements de protection individuelle

La Communauté d'Agglomération Grand Belfort a besoin de fournitures d'effets d'habillement et d'équipements de protection individuelle pour une durée de 12 mois, à livrer dans le Territoire de Belfort. L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande, avec une attribution séparée pour chaque lot, et les prestations seront réglées par des prix unitaires. Les critères d'attribution sont la valeur technique de l'offre (45%), la prise en compte du développement durable (5%) et le prix (50%).

Accord-cadre à bons de commande fourniture et la livraison de vêtement de travail et exécution de prestations annexes pour les agents et les collèges du Département de l'Isère - lots 1 et 2

Le Département de l'Isère a besoin de la fourniture et de la livraison de vêtements de travail, ainsi que de prestations annexes, pour ses agents et les collèges du département, dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale de 760 000 EUR. La consultation est divisée en deux lots : le lot 1 concerne les vêtements de cuisine, de service et d'accueil, tandis que le lot 2 porte sur les vêtements pour les ateliers, la maintenance, les espaces verts et les intempéries. Les offres seront évaluées sur la qualité des échantillons (matériaux, confection, ergonomie, confort) à 30 % et le prix des prestations à 70 %. Les capacités minimales exigées sont un chiffre d'affaires moyen de 9 750 EUR pour les années 2024 et 2025 pour le lot 1, et de 49 500 EUR pour le lot 2. Les soumissionnaires devront fournir des échantillons de chaque produit du bordereau des prix unitaires et une grille des tailles.