Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen benötigt intellektuelle Dienstleistungen in Form von neun thematischen Seminaren zur Führungskräfteentwicklung, Moderation von Workshops mittels kollegialer Supervision und Coaching für Führungskräfte. Die Dienstleistungen sollen in Frankfurt am Main erbracht werden. Die Vergabe erfolgt auf Basis einer Konzeptauswertung (60 %) und des Preises (40 %).

Führungskräfteentwicklung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost benötigt Personalentwicklung als Rahmenvereinbarung über 4 Jahre. Der Auftrag umfasst die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, bestehend aus Seminaren, kollegialer Beratung, Einzelcoaching und Vernetzungstreffen, um Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken. Die Dienstleistungen sollen in Bonn und Stuttgart erbracht werden. Als Qualifikationsanforderung müssen Mitarbeiterprofile ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Betriebspädagogik, Sozialpädagogik oder Personalentwicklung nachweisen, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Erfahrung. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Preises.

Dozentenleistung

Dozentenleistung für die Fortbildungen aller Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen

Versicherungsdienstleistungen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg benötigt Versicherungsdienstleistungen für die Gebäude- und Sachversicherung in Frankfurt (Oder). Die Vergabe erfolgt auf Basis der Leistungsqualität (30 %) und des Preises (70 %).

#deinWeg 03

Das Jobcenter Wuppertal AöR benötigt Dienstleistungen für die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur dauerhaften Integration von erwerbsfähigen, leistungsberechtigten Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis einschließlich 25 Jahren mit multiplen Vermittlungshemmnissen. Ziel ist es, diese Zielgruppe anzusprechen, zu stabilisieren und zu aktivieren, insbesondere auch Personen, die sich in Erziehungszeit befinden und ab dem 14. Lebensmonat des jüngsten Kindes dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen müssen. Die Dienstleistungen sollen in Wuppertal erbracht werden. Die Vergabe erfolgt nach den Kriterien Qualität des Konzepts (70 %) und Preis (30 %).