Inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

Europese aanbesteding inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

De Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht (BghU) heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven voor brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) in Nederland. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 6 jaar, met een geschatte totale waarde van 15 miljoen euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 30 miljoen euro exclusief btw. De aanbesteding omvat het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%, verdeeld over drie kwaliteitswensen: 30%, 25% en 15%).

Dienstverlener voor externe inhuur

Stichting Bevolkingsonderzoek Nederland is op zoek naar een dienstverlener voor externe inhuur (broker) voor een raamovereenkomst van 6 jaar (2+2+2 jaar opties), met een geschatte totale waarde van 16,5 miljoen euro en een maximale totale waarde van 33 miljoen euro. De dienstverlening is bedoeld voor leidinggevenden binnen BVO NL die externe professionals willen inzetten voor tijdelijke capaciteit of specialistische expertise. De gunningscriteria zijn Marktbenadering en kwaliteit van kandidaten (22%), Inrichting en gebruiksvriendelijkheid van het inhuurproces (28%), Compliance en datagedreven sturing (15%), Binaire wensen (5%) en Prijs (30%).

Inhuur Flexibele Arbeidskrachten

Centraal Bureau Stichting OZHW heeft behoefte aan de inhuur van flexibele arbeidskrachten middels een raamovereenkomst voor een periode van 8 jaar. De aanbesteding richt zich op het leveren van personeelsbemiddelingsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en inschrijfprijs (20%). Kwaliteit wordt beoordeeld op basis van werving en matching (300 punten), leveringszekerheid en omgaan met (spoed)aanvragen (300 punten), en samenwerking, communicatie en kwaliteitsborging tijdens de inzet (200 punten).

Uitzendkrachten

WVS heeft behoefte aan uitzendkrachten via een raamovereenkomst van 2 jaar. De overeenkomst omvat de inkoop van uitzendkrachten via een leverancier, met de mogelijkheid voor WVS om zelf medewerkers aan te reiken via een payrolltarief. De aanvragen voor uitzendkrachten gaan initieel naar de raamcontractant die als eerste eindigt in de aanbestedingsprocedure. Indien deze leverancier niet binnen de gestelde termijnen kan leveren, wordt de aanvraag doorgestuurd naar de tweede raamcontractant. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en een dienstverleningsplan (60%).

Inhuur extern personeel

De gemeente Nissewaard heeft behoefte aan diensten voor de inhuur van extern personeel middels een raamovereenkomst van 2 jaar, met een maximale totale waarde van 120.000.000 EUR. De aanbesteding betreft een Managed Service Provider (MSP) die verantwoordelijk zal zijn voor de inzet en het strategisch beheer van flexibele arbeid, ter ondersteuning bij capaciteitsbehoeften door bijvoorbeeld langdurige ziekte, tijdelijke vacatureruimte of piekbelasting. De gunningscriteria zijn Prijs (30%), Leveranciersmanagement (30%), Casus (20%), Implementatieplan (10%) en Inhuurbeheersysteem (10%).