Inhuur Personeel

Bestuursbureau Attendiz heeft behoefte aan de inhuur van tijdelijk personeel voor haar locaties in Nederland, middels een raamovereenkomst van 2 jaar met een maximale totale waarde van 2,5 miljoen euro. De dienstverlening omvat het werven, selecteren, contracteren en de administratieve afhandeling van tijdelijk personeel om continuïteit in het onderwijs en de dienstverlening te waarborgen bij ziekte van vast personeel of onvervulbare vacatures. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en prijs (20%).

Inhuur Onderwijsondersteunend Personeel

Leerplein 055 heeft behoefte aan de inhuur van onderwijsondersteunend personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 6 miljoen euro. De diensten omvatten personeelsbemiddeling, inclusief tijdelijk personeel. De gunningscriteria zijn kwaliteit (60%) en prijs (40%).

Inhuur personeel

Werkom is op zoek naar een Opdrachtnemer voor de inhuur van personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 7,5 miljoen euro. De aanbesteding omvat de levering van personeelsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit van de dienstverlening (25%), implementatie en transitie (10%), ontzorging, contractmanagement, rapportage en Social Return (15%), en prijs (50%).

Inhuur Uitzendkrachten

Het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) heeft een raamovereenkomst voor 5 jaar voor de inhuur van uitzendkrachten voor functies tot en met schaal 60 van het functiehuis van het CBR. De diensten moeten worden geleverd op alle locaties van het CBR. De gunningscriteria zijn kwaliteit, verdeeld over "Plan van aanpak Dienstverlening" (20%), "Ontwikkelingen en strategisch advies" (30%) en "Praktijkcasus" (20%), en prijs, gebaseerd op de "Gewogen gemiddelde Omrekenfactor" (30%). Onestopsourcing B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract.

EA Inhuur derden

Vereniging C.V.O. heeft behoefte aan diensten voor de inhuur van extern personeel, met een maximale totale waarde van 16,5 miljoen euro. Het doel is om met meerdere opdrachtnemers afspraken te maken over het leveren en bemiddelen van geschikte kandidaten, met duidelijke voorwaarden voor kwaliteit, tarieven, doorlooptijden, rapportage en contractbeheer. De aanbesteding is gericht op het creëren van eenduidige kaders en een beheersbaar, rechtmatig en compliant proces voor de inzet van externe arbeidskrachten binnen CVO Rotterdam. De gunningscriteria zijn prijs (bureaumarge voor onderwijsgevend personeel: 25,9259%, bureaumarge voor onderwijsondersteunend personeel: 25,9259%, uurtarieven voor directie- en leidinggevende functies: 25,9259%) en kwaliteit (wens 1 t/m 3, zie documenten voor de gunningscriteria: 11,1111% en 11,1111%).