Tarjouspyyntö Oy Vaasan ammattikorkeakoulu – Vasa yrkeshögskola Ab, HR- ja palkanlaskennan järjestelmä vuosille 2027–2031

Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) tarvitsee HR- ja palkanlaskentajärjestelmän palveluita Pohjanmaalle vuosille 2027–2031. Tarjoukset arvioidaan kustannusten (60 %) ja laadullisten sekä toiminnallisten tekijöiden (40 %) perusteella.

MARKKINAKARTOITUS: Osaamisen johtamisen ja kehittämisen järjestelmä (HRD-järjestelmä)

Hämeenlinnan kaupunki suunnittelee osaamisen johtamisen ja kehittämisen HRD-järjestelmän hankintaa SaaS-palveluna, joka sisältää järjestelmän toimituksen, käyttöönoton, koulutuksen sekä ylläpito-, tuki- ja kehittämispalvelut. Järjestelmän tulee olla tietoturvallinen, helppokäyttöinen ja integroitavissa muihin järjestelmiin, ja sen tulee tukea perehdytystä, verkkokoulutusta, koulutusten ja osaamisten hallinnointia sekä onnistumiskeskusteluja. Toimittajia pyydetään ilmoittamaan kiinnostuksensa Tarjouspalvelu-portaalin kautta, jotta kaupunki saa tietoa palveluiden saatavuudesta ja voi toteuttaa tarjouskilpailun tarkoituksenmukaisesti.

Sijaishallintajärjestelmän kilpailutus

Keski-Suomen hyvinvointialue tarvitsee valmistuotepohjaisen SaaS-palveluna toimitettavan sijaishallintajärjestelmän, jonka avulla voidaan ilmoittaa sijaistarpeista, hallita sijaisia, varata vuoroja ja hoitaa niihin liittyvää viestintää keskitetysti. Hankinnan arvo on enintään 400 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan (60 %) ja laatuominaisuuksien (40 %) perusteella.

Koulutusten ja tukien hallinta- sekä asiakasrekisterijärjestelmä (KARE)

Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto TJS - Funktionärsorganisationernas Bildningsförbund FOB ry tarvitsee yhden yhtenäisen koulutusten ja tukien hallinta- sekä asiakasrekisterijärjestelmän (KARE) pilvipalveluna (SaaS) sekä sen käyttöönoton ja jatkuvat palvelut. Hankinnan kohteena on kokonaisratkaisu, joka sisältää määrittelyvaiheen, käyttöönottoprojektin (konfigurointi, integraatiot, tietojen migraatio, dokumentointi, koulutus, testaus ja laadunvarmistus), järjestelmän käyttöoikeudet koko sopimuskaudelle, tuki- ja ylläpitopalvelut sekä jatkokehityksen ja asiantuntijatyön lisätyönä. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle, ja sopimuksen enimmäisarvo on 215 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan (35 %) ja laadun (65 %) perusteella. Laadun arvioinnissa huomioidaan tiimin osaaminen (koulutusalan referenssit, 15 p), asiakastyytyväisyys (25 p), pisteytettävät toiminnalliset vaatimukset (15 p) ja projektisuunnitelma (10 p).

Suorarekrytointipalvelut

2M-IT Oy tarvitsee suorarekrytointipalveluita dynaamisen hankintajärjestelmän kautta 4 vuoden ajaksi. Palvelut kattavat liiketoimintapalvelut, kuten lain, mainonnan, konsultoinnin, työllistämisen, painatuksen ja turvallisuuden.