Sisäisen laskennan ja talousohjauksen ohjelmisto (EPM) SaaS-palveluna, AEL-Amiedu Oy

Sansia Oy tarvitsee sisäisen laskennan ja talousohjauksen ohjelmiston (EPM) SaaS-palveluna, joka tuottaa organisaation talouden suunnittelua ja ennustamista, sisäisiä laskentasääntöjä, seurantaa ja raportointia. Ohjelmiston tulee mahdollistaa tehokas, tietoturvallinen ja automatisoitu tiedonhallinta sekä analytiikka organisaation sisällä, ja sen tulee muodostaa kokonaisuus ulkoisen laskentaohjelman kanssa lakisääteisten raportointivaatimusten täyttämiseksi. Sopimus on voimassa 24 kuukautta sopimuksen allekirjoituspäivämäärästä ja sen jälkeen toistaiseksi. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (60 %) ja laatukriteerien (40 %) perusteella. Tarjoajien tulee allekirjoittaa salassapitosopimus ennen tarjouspyynnön luottamuksellisten liitteiden saamista.

Tarjouspyyntö Oy Vaasan ammattikorkeakoulu – Vasa yrkeshögskola Ab, HR- ja palkanlaskennan järjestelmä vuosille 2027–2031

Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) tarvitsee HR- ja palkanlaskentajärjestelmän palveluita Pohjanmaalle vuosille 2027–2031. Tarjoukset arvioidaan kustannusten (60 %) ja laadullisten sekä toiminnallisten tekijöiden (40 %) perusteella.

Toiminnanohjausjärjestelmä SaaS-palveluna, Joensuun Ellin Kodit Oy

Pohjois-Karjalan hankintatoimi pyytää tarjouksia toiminnanohjausjärjestelmän toimittamisesta SaaS-palveluna Joensuun Ellin Kodeille Pohjois-Karjalaan. Sopimuskausi on 1.12.2026 – 30.11.2028, ja sitä on mahdollista jatkaa toistaiseksi voimassa olevana. Hankinnan enimmäisarvo on 1 000 000 euroa. Palvelun tulee täyttää EU:n, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten määräykset. Tarjoukset arvioidaan kokonaishinnan (50 %), ERP-vaatimusluettelon pisteytettävien ominaisuuksien (30 %) ja projektisuunnitelman (20 %) perusteella.

Koulutusten ja tukien hallinta- sekä asiakasrekisterijärjestelmä (KARE)

Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto TJS - Funktionärsorganisationernas Bildningsförbund FOB ry tarvitsee yhden yhtenäisen koulutusten ja tukien hallinta- sekä asiakasrekisterijärjestelmän (KARE) pilvipalveluna (SaaS) sekä sen käyttöönoton ja jatkuvat palvelut. Hankinnan kohteena on kokonaisratkaisu, joka sisältää määrittelyvaiheen, käyttöönottoprojektin (konfigurointi, integraatiot, tietojen migraatio, dokumentointi, koulutus, testaus ja laadunvarmistus), järjestelmän käyttöoikeudet koko sopimuskaudelle, tuki- ja ylläpitopalvelut sekä jatkokehityksen ja asiantuntijatyön lisätyönä. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle, ja sopimuksen enimmäisarvo on 215 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan (35 %) ja laadun (65 %) perusteella. Laadun arvioinnissa huomioidaan tiimin osaaminen (koulutusalan referenssit, 15 p), asiakastyytyväisyys (25 p), pisteytettävät toiminnalliset vaatimukset (15 p) ja projektisuunnitelma (10 p).

HRM- ja palkkajärjestelmän hankinta

Espoon kaupunki tarvitsee HRM- ja palkkajärjestelmän ohjelmistopalveluna (SaaS), joka sisältää henkilöstöhallinnon päärekisterin ja palkanlaskennan toiminnallisuudet. Ratkaisun tulee tukea Espoon kaupungin eri työaikamuotoja ja työehtosopimuksia. Hankinta sisältää järjestelmän käyttöönoton, sovituksen, sovellusylläpitopalvelut sekä jatkokehitys- ja asiantuntijapalvelut. Sopimus tulee voimaan allekirjoittamisesta ja on voimassa toistaiseksi, arvioitu alkamispäivämäärä on joulukuussa 2026. Hankinnan enimmäisarvo on 8 miljoonaa euroa. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (30 %) ja laadun (70 %) perusteella, jossa laatu jakautuu palveluyhteistyöhön ja tietoturvaan (20 %), toiminnallisiin vaatimuksiin (30 %), teknisiin vaatimuksiin (5 %), tukeen ja ylläpitoon (2,5 %), käyttöönottoon (10 %) sekä asiantuntijapalveluihin (2,5 %).