Acquisition, déploiement, migration et maintien en conditions opérationnelles d'une suite collaborative, bureautique et de messagerie sécurisée en mode SaaS

Le SDIS 18 Cher a besoin de services pour l'acquisition, le déploiement, la migration et le maintien en conditions opérationnelles d'une suite collaborative, bureautique et de messagerie sécurisée en mode SaaS, pour une durée de 12 mois et une valeur maximale totale de 85 000 EUR. Les services seront livrés dans le département du Cher. Les critères d'attribution sont la qualité (90,1639%), le prix (4,918%) et le délai de déploiement (4,918%). La valeur technique sera appréciée en fonction de l'accompagnement, la migration et la réversibilité de la solution (20%), la démonstration de la solution proposée (10%), la qualité de la reprise des données (7,5%), les performances sociétales et environnementales (15%) et la certification de la solution proposée (2,5%).

ACQUISITION ET MISES A JOUR DE LOGICIELS DIVERS

L'Euro-Métropole de Metz a besoin de logiciels divers et de leurs mises à jour pour un accord-cadre d'une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale de 660 000 EUR. Les critères d'attribution sont le prix (70%), la valeur technique (15%), le délai (10%) et la valeur environnementale (5%).

Intégration et mise en service des produits SAP SuccessFactors Employee Central (EC), SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) et SAP Analytics Cloud (SAC)

L'État de Fribourg, Service de l'informatique et des télécommunications (SITel), a besoin de services pour l'intégration et la mise en service des produits SAP SuccessFactors Employee Central (EC), SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) et SAP Analytics Cloud (SAC) à Fribourg. Ces services concernent la mise en œuvre de nouvelles applications RH pour la gestion des données du personnel, de la paie, des temps et du processus budgétaire RH. Les critères d'adjudication sont basés sur la qualité.

Prestations de développement, d’évolution et de tierce maintenance applicative pour les applications du Système d’Informations du Fonds Social Européen (SI FSE) de la Délégation Générale à l’Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP).

Le Ministères sociaux DFAS / SDADD a besoin de services de développement, d'évolution et de tierce maintenance applicative pour les applications du Système d’Informations du Fonds Social Européen (SI FSE) de la Délégation Générale à l’Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP) à Paris, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 30 millions d'euros. Les critères d'attribution sont la pertinence de la méthodologie proposée (20%), l'organisation proposée et la démarche qualité (15%), les compétences et le dimensionnement de l'équipe proposée (15%), le prix des prestations (40%), les dispositions proposées pour réduire l'impact environnemental (5%) et l'insertion sociale (5%).

Marché relatif à la fourniture, l’implémentation et la maintenance d’un logiciel de paie pour les besoins du Service des Ressources Humaines de Vivalia

Vivalia a besoin de la fourniture, de l'implémentation et de la maintenance d'un logiciel de paie pour les besoins du Service des Ressources Humaines. Le marché porte sur la fourniture, l’implémentation, le paramétrage, la formation et la maintenance d’un logiciel de gestion des salaires et des ressources humaines.