Marché de fourniture, de mise en oeuvre et de maintenance d'un système d'information des Ressources Humaines (SIRH) pour Espacil Habitat et Espacil Accession

Fourniture, implémentation et maintenance d'un système de paie et de gestion des ressources humaines et d'un système de planification et pointages

ASBL GROUPE SANTE CHC heeft behoefte aan de levering, implementatie en het onderhoud van een salaris- en personeelsbeheersysteem, evenals een plannings- en prikkloksysteem in België. De contractduur is 30 dagen. De gunningscriteria zijn TCO over 12 jaar (30,9524%), functionaliteiten van de software (16,6667% en 16,6667%), demonstratie van de software (11,9048% en 11,9048%), implementatieplan en begeleiding (7,1429%), trainingen (2,381%), verbetering van onderhoud en ondersteuning (1,4286%) en verbetering van de service (0,9524%).

Fourniture de licences et maintenance d'un progiciel SIRH pour le groupe in'li/Phase candidature

in'li a besoin de services pour la fourniture de licences et la maintenance d'un progiciel SIRH intégré pour une durée de 10 ans. Le marché porte sur le déploiement d'un SIRH couvrant l'ensemble des chaînes fonctionnelles et métiers, incluant la fourniture de licences, la maintenance, le paramétrage, la migration des données, l'accompagnement au changement et le support sur la durée d'exploitation. L'accord-cadre est composite, traité à prix mixtes (global et forfaitaire pour les licences et la maintenance, et à bons de commande pour les petites évolutions). Les services seront livrés dans les Hauts-de-Seine. Les critères d'attribution sont la qualité et la pertinence d'une réponse technique et fonctionnelle (50%), la qualité et la pertinence des 3 références significatives de déploiement d'un SIRH similaires (15%), les moyens humains et capacités techniques des candidats (25%), et la politique RSE en lien avec l'objet de l'accord-cadre (10%). Les exigences de qualification incluent une assurance pour les risques professionnels, la déclaration du chiffre d'affaires global et spécifique sur les trois derniers exercices, les moyens humains, et une sélection de 3 références auprès de bailleurs et/ou de foncières de développement.

2026_INRAE_AOO_TMA-SIRH

INRAE a besoin de services de maintenance et d'exploitation applicative pour son SIRH HR Access, dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 1 600 000 EUR. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (40%), le critère financier (40%) et le critère RSE (20%).

Projet de mise en oeuvre d’un Système d’Information RH (SIRH)

Die Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique benötigt die Lieferung, Implementierung, Parametrierung, Integration, Wartung und den Support eines Human Resources Information Systems (HRIS) für die teilnehmenden Krankenhäuser im Kanton Waadt. Dieses System soll bestehende Lösungen ersetzen oder als neue Lösung eingeführt werden, um den funktionalen und technischen Anforderungen sowie den Geschäftsprozessen der Einrichtungen gerecht zu werden. Die Leistungen umfassen die Bereitstellung der Lösung, Implementierung, Datenmigration, Schnittstellen zu bestehenden Systemen, Tests, Anwenderschulungen, Change Management sowie korrektive, evolutionäre Wartung und Support. Die Lieferung soll eine betriebsbereite Lösung sein. Die Vergabe erfolgt nach Qualitätskriterien.

Marché public de services relatif à l'implémentation et la maintenance d'un logiciel intégré de gestion des Ressources Humaines et du traitement de la paie pour les membres du personnel de Iriscare et de Vivalis

IRISCARE heeft behoefte aan diensten voor de implementatie en het onderhoud van een tweetalige (NL/FR) geïntegreerde HR-software en salarisverwerkingsmotor voor een periode van 4 jaar. De software moet moduleerbaar zijn en compatibel met bestaande HR-systemen. De aanbesteding richt zich op de levering, invoering en het onderhoud van deze systemen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (functionele eisen 55%, projectbeheer, opleiding en uitvoeringstermijnen 10%, ecologische duurzaamheid 5%) en prijs (30%).