Search

  • Search


    MATE 2030 fejlesztési terv II.B. fázisának támogat

    Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem

    MATE 2030 fejlesztési terv II.B. fázisának támogat

    1. Supplier selection

      14. mai kl. 00:0014. mai 2026 kl. 00:00
    2. Contract signed

      28. mai kl. 00:0028. mai 2026 kl. 00:00
    3. Result notice published

      10. juni kl. 08:3210. juni 2026 kl. 08:32

    Brief

    Hungary: Tenders/Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem/MATE 2030 fejlesztési terv II.B. fázisának támogat

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    Rådgivende ingeniørtjenester for bygg og anlegg

    A Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem szerződést kötött a Milestone Consulting Kft.-vel a MATE 2030 fejlesztési terv II.B. fázisának támogatására. A szolgáltatások magukban foglalják a MATE 2030 fejlesztési terv megvalósításának átfogó irányítását, különös tekintettel a szervezeti átalakítás támogatására és az egyetem külső láthatóságának stratégiai növelésére, valamint a képzési portfólió reform előkészítését és megvalósításának szakmai támogatását. A szerződés 360 napra szól, értéke 210 000 000 forint. A bírálati szempontok között szerepelt a szakember szervezeti struktúra átalakításában és/vagy stratégiai fejlesztésben szerzett többlettapasztalata, valamint az ajánlati ár. Egy ajánlat érkezett.

    Result

    Winner
    Milestone Consulting Kft.
    Number of bids
    1
    Contract value
    HUF 210,000,000

    About the bid

      A korábbi évekhez hasonlóan a MATE 2026-ban is szakértői támogatás bevonását tartja indokoltnak az alábbi a fent megnevezett célok mentén, hogy a teljesülés az alábbi szempontok mentén biztosított legyen: ● A projekt célok hatékonyan, a tervezett ütemezés és a stratégiai prioritások szerint teljesüljenek; ● Az eredmények koherensen, egymásra épülve és átfogó módon valósuljanak meg; ● Az eredménytermékek, illetve fejlesztést igénylő feladatok, új projektek megfelelő módszertani és szakmai tartalommal, valamint megfelelő szakmai mélységben kerüljenek kidolgozásra; ● A stratégiai tervhez kapcsolódó részletes cselekvési tervek kidolgozása, a projektek összehangolása megfelelő szakmai színvonalon történjen. Az átfogó projektirányítás, és a kiemelt projekt teljeskörű megvalósítása során az Ajánlattevő a feladatait az Egyetem MATE 2030 stratégiájában szereplő, az első és második fázisban már megvalósított, eddig elért eredményeit is figyelembe véve köteles ellátni. Sőt, azok eredményeire építve, azok hatókörét kiterjesztve köteles ellátni. A közbeszerzés tárgya két, egymással szorosan összefüggő szakmai projekt támogatása: A.) MATE 2030 fejlesztési terv megvalósításának átfogó irányítása Az Ajánlattevő feladata a stratégia harmadik fázisának előkészítése, különös tekintettel az alábbi két fókuszterületre: 1. A végrehajtott szervezeti átalakítás teljeskörű támogatása Az Ajánlattevő feladata, hogy az Egyetem megújított szervezeti működését a MATE 2030 harmadik fázisának megvalósítására szakmailag és módszertanilag felkészítse. Az Ajánlattevő feladata az új működési modell támogatása, amely a stratégiai irányítási szintek, a felelősségi körök, valamint a projektalapú működési struktúrák bevezetésére irányul. A szervezeti támogatás során különös figyelmet igényel a MATE egyik kiemelt zászlóshajó projektjének, az újonnan létrehozott Nemzeti Reziliencia Központnak a szervezeti kiépítése. 2. Az egyetem külső láthatóságának stratégiai növelése A MATE célja, hogy a MATE 2030 stratégia eredményei a hazai és nemzetközi színtéren egyaránt nagyobb visszhangot kapjanak, és hozzájáruljanak az egyetem pozíciójának megerősítéséhez a tudományos és gazdasági szereplők körében. Az Ajánlattevő feladata egy célzott, integrált láthatósági és pozícionálási stratégia kidolgozása, amely egyszerre szolgálja a nemzetközi intézményi márkaépítést és a stratégiai partnerségek megerősítését. B.) Képzési portfólió reform előkészítése és megvalósításának szakmai támogatása Az Ajánlattevő feladata az Egyetem oktatásfókuszú megújításának előkészítése és elősegítése, különös tekintettel egy új képzési portfólió koncepciójának kialakítására és egy-két zászlóshajó képzés megalapozására. 1. A képzési portfólió és az oktatási struktúra megújításának előkészítése és támogatása A projekt célja, hogy megalapozza a MATE előtt álló oktatási struktúraváltás stratégiai irányait és feltárja, hogy a következő években végrehajtható-e, amennyiben igen, akkor milyen módon az Egyetem képzési rendszerének átfogó megújítása. Ennek egyik központi eszköze a portfólió reform, amely egyetemesen érinti az intézmény oktatási, szervezeti és működési területeit. Az Ajánlattevő fő feladata annak vizsgálata, hogy a portfólió reform milyen formában alkalmas az intézményi célok támogatására, milyen alternatív vagy kiegészítő megoldások léteznek, és milyen implementációs megoldások kínálnak hosszú távon is fenntartható fejlődési lehetőséget. A projekt a hangsúlyt a megvalósíthatóság vizsgálatára, a stratégiai opciók feltárására és a döntés-előkészítésre helyezi. A tantervi megvalósítás és szervezetbe való beépíthetőség részletes kidolgozása kizárólag a fentiek elvégzésének tükrében, felsővezetői döntést követően, a portfólióreform egy esetleges második lépcsőjében valósulhat meg. Ennek keretében az Ajánlattevő feladata: ● Átfogó helyzetelemzést készít a MATE jelenlegi oktatási struktúrájáról, az intézményi működés korlátairól és a nemzetközi összehasonlításban releváns fejlesztési modellekről; ● Feltárja a strukturális oktatási megújulás lehetséges eszközeit (pl. moduláris képzési logika, major–minor rendszer, specializációs utak, zászlóshajó képzés), és értékeli ezek intézményi hatásait; ● A döntés-előkészítés megalapozása érdekében célzott kutatásokat, interjúkat és adatgyűjtést folytat, beleértve egy támogató jellegű piackutatási terv elkészítését, amely a hallgatói és piaci igények megismerését szolgálja; ● Elemzi az egyes fejlesztési opciókhoz tartozó megvalósítási feltételeket, kockázatokat, erőforrás-igényeket és ütemezési lehetőségeket; ● Összeállít egy olyan stratégiai döntés-előkészítő anyagot, amely bemutatja a megújulás fő irányait, ezek lehetséges kombinációit, valamint a portfólióreformhoz vagy más alternatívákhoz kapcsolódó implementációs útvonalakat; ● a döntés alapján megkezdi az Egyetem kurrikuláris és oktatásmódszertani felkészítését 10 kiválasztott kurzuson. A projekt célja, hogy a Szenátus, az egyetemi vezetés és a Fenntartó a rendelkezésre álló információk alapján a projekt során informált döntést hozhasson arról, hogy: 1. elindítja-e a teljes portfólióreformot a következő években; 2. annak bizonyos elemeit viszi tovább pilot jelleggel vagy célzottan; 3. vagy más, alternatív fejlesztési irányt (pl. egy zászlóshajó képzés kidolgozását) helyezi előtérbe. A döntést követően az Ajánlattevő támogatja a választott irányhoz tartozó implementáció előkészítését, különös tekintettel az ütemezésre, döntési pontokra, erőforrásokra és a bevezetés intézményi feltételeire. 2. A reform bevezetéséhez szükséges szervezeti és kommunikációs feltételek előkészítése.

      Contact name
      Dr. Kozma György
      Contact phone
      +36 302831986
      Contact email
      kozmagyorgy@t-online.hu
      Address
      Páter Károly Utca 1., 2100 Gödöllő

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      Az ajánlati felhívás M.1 pontjában előírt szakember szervezeti struktúra átalakításában és/vagy stratégiai fejlesztésben szerzett többlettapasztalata (min 0 – max 12 hónap)

    • Description

      Netó ajánlati ár (HUF)

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem
    Title
    MATE 2030 fejlesztési terv II.B. fázisának támogat
    Type
    ResultPrequalification
    Main code
    71241000Feasibility study, advisory service, analysis
    Supplemental codes

    No supplemental codes from buyer…

    Location
    Pest
    Duration
    360 days

    Active similar competitions

    • Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal

      Systemutvikling og programmering

      Alapkompetencia mérés támogató szoftver szállítása

      A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal alapkompetencia mérését támogató szoftver szállítását és bevezetését rendeli meg Budapesten, a GINOP-PLUSZ-5.2.1-23-2023-00001 azonosítójú projekt keretében, 630 napos időtartamra. Az ajánlatokat az ár (90%) és a minőség (10%) alapján bírálják el. A pályázóknak igazolniuk kell, hogy az elmúlt három lezárt üzleti évben legalább nettó 150 millió forint árbevétellel rendelkeztek. Ezen felül, az elmúlt három évben legalább egy, legalább évi 5000 felhasználó online kompetencia és/vagy tudás mérését és/vagy vizsgáztatását biztosító informatikai rendszer tervezésére és/vagy megvalósítására és/vagy bevezetésére és/vagy üzemeltetés-támogatására kiterjedő referenciával, valamint legalább egy, képzések tervezésére és/vagy képzési tartalmak kidolgozására kiterjedő referenciával kell rendelkezniük. Szakmai követelményként egy legalább 6 hónapos projektmenedzsment tapasztalattal rendelkező szakember, egy legalább 6 hónapos online kompetencia és/vagy tudás mérést és/vagy vizsgáztatást biztosító informatikai rendszer megvalósításában és/vagy bevezetésében és/vagy üzemeltetésének támogatásában tapasztalattal rendelkező szakember, valamint egy legalább 6 hónapos képzések tervezésében és/vagy képzési tartalmak tervezésében és/vagy kidolgozásában tapasztalattal rendelkező szakember bemutatása szükséges.

      Competition29. sep. 2026
      29. okt. 2026(18 days)
    • Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata

      Oppføring av bygninger

      Szeged-Gábor Áron Utcai Óvoda korszerűsítése

      Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata építési munkálatokat igényel a szegedi Gábor Áron Utcai Óvoda korszerűsítésére, amely a TOP_Plusz -3.4.1-23-SG1-2025-00002 projekt keretében valósul meg, átalányáras vállalkozási szerződés formájában, Csongrád-Csanád megyében, 6 hónapos időtartamra. Az elbírálás során az egyösszegű ajánlati ár 70%-os súllyal, a szakemberek többlet szakmai tapasztalata (építési, építményvillamossági és építménygépészeti szakterületen) egyenként 8%-os súllyal, valamint a többletjótállás időtartama (az előírt 48 hónapon felül) 6%-os súllyal kerül figyelembevételre. A kivitelezőnek rendelkeznie kell legalább egy MV-É kódú (építési szakterület), egy MV-ÉV kódú (építményvillamossági szakterület) és egy MV-ÉG kódú (építménygépészeti szakterület) jogosultsággal rendelkező szakemberrel, akiknek végzettségét és gyakorlati idejét (3 év okleveles mérnöki végzettséggel vagy 5 év mérnöki végzettséggel) igazolni kell.

      Competition30. sep. 2026
      15. okt. 2026(4 days)
    • NTH Nemzeti Tőkeholding Zrt.

      Rekruttering og bemanning

      Diák- és nyugdíjas munkaerő biztosítása NTH (376)

      Az NTH Nemzeti Tőkeholding Zrt. és a Holdingba tartozó további társaságok (Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt., Focus Ventures Zrt., MFB Invest Zrt. és EXIM Invest Zrt.) diák- és nyugdíjas munkaerő biztosítására keresnek szolgáltatót egy 24 hónapos keretszerződés keretében, Budapesten. A szolgáltatás célja irodai kisegítő és szakmai részfeladatok ellátására alkalmas munkaerő közvetítése. Az elbírálás során az ár (képzett megbízási óradíj irodai kisegítő feladatok esetén 15%, szakmai részfeladatok esetén 30%, illetve nyugdíjas munkaerő esetén 18% és 27%) és a jelöltállítási határidő (diákok és nyugdíjasok esetén egyaránt 5%) súlyozottan számít. A pályázóknak rendelkezniük kell legalább egy, az elmúlt 3 évben teljesített, legalább 8000 óra diákmunkaerő biztosítására vonatkozó referenciával, valamint legalább egy, középfokú végzettséggel és 12 hónapos diákmunkaerő közvetítési tapasztalattal rendelkező szakemberrel.

      Competition24. sep. 2026
      27. okt. 2026(16 days)
    • Magyar Kereskedelmi és Iparkamara

      IT- drift og vedlikehold

      Mobil app fejlesztése és üzemeltetése MKIK részére

      A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara mobil applikáció fejlesztési és üzemeltetési szolgáltatásokat igényel 18 hónapos időtartamra, Budapesten. Az ajánlatokat az ár (90%) és a minőség (10%) alapján bírálják el, utóbbi a backend fejlesztő 12 hónapon felüli mobil applikáció fejlesztési tapasztalatát értékeli (maximum 24 hónap). A pályázóknak rendelkezniük kell legalább egy, az elmúlt hat évben fejlesztett mobil applikációra vonatkozó referenciával, amely IOS és Android platformon is működik, és több mint 37 500 letöltést generált. Továbbá, a pályázóknak be kell mutatniuk egy legalább 12 hónapos tapasztalattal rendelkező fejlesztőt, két legalább 12 hónapos tapasztalattal rendelkező frontend fejlesztőt, egy legalább 12 hónapos tapasztalattal rendelkező backend fejlesztőt, és két mobil applikáció üzemeltetésében jártas szakembert.

      Competition6. okt. 2026
      16. okt. 2026(5 days)
    • Nógrádi Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft.

      Szakértők beszerzése 3 részben

      A Nógrádi Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft. szakértői szolgáltatásokat keres 15 hónapos időtartamra Nógrád vármegye területén, három részben: tanácsadás vállalkozások számára, ágazatspecifikus gazdaságfejlesztés, valamint helyi termék- és társadalmi gazdaságfejlesztés. A szolgáltatások célja a vármegye foglalkoztatási helyzetének javítása, a munkaerőpiaci szereplők együttműködésének bővítése, a gazdasági és munkaerőpiaci helyzet nyomon követése, a munkaerőpiaci tartalékok feltárása, a hátrányos helyzetű személyek munkához juttatása, a vállalkozások támogatása, valamint a belső gazdaság erősítése. Az elbírálás során az összesített nettó ajánlati ár 72,7273%-os súllyal, az M.2.1. és M.2.2. pontban bemutatott szakemberek alkalmassági minimumkövetelményen felüli többlettapasztalata pedig egyenként 9,0909%-os súllyal kerül figyelembevételre. A pályázóknak rendelkezniük kell az elmúlt 3 évben (36 hónapban) befejezett, legalább 60 óra összértékű vezetési és/vagy HR tanácsadási referenciával, valamint legalább 5 szervezetnél végzett szervezeti diagnózis és/vagy HR audit elkészítésére vonatkozó referenciával. Továbbá, legalább egy felsőfokú végzettséggel (gazdasági, társadalomtudományi, pszichológiai, humánerőforrás- vagy szervezetfejlesztési területen) és legalább 24 hónap szervezetfejlesztési és/vagy stratégiai tanácsadási tapasztalattal rendelkező szakemberrel, aki legalább 1 kkv-fejlesztési projektben részt vett, valamint legalább egy felsőfokú végzettséggel (HR, gazdasági, társadalomtudományi, munkajogi területen) és legalább 24 hónap emberi erőforrás menedzsment és/vagy toborzás és/vagy megtartási tanácsadási tapasztalattal rendelkező szakemberrel.

      Competition11. sep. 2026
      14. okt. 2026(3 days)