Valmennuspalvelut ja asiantuntija-arvioinnit Keski-Uudenmaan työllisyysalueella 2026-2030 (DPS)

Järvenpään kaupunki tarvitsee valmennuspalveluita ja asiantuntija-arviointeja Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle. Palvelut on kuvattu tarkemmin osallistumispyynnön liitteessä 2 Palvelukuvaus. Toimittajat valitaan laadun perusteella.

Asiantuntijapalveluiden dynaaminen hankintajärjestelmä (DPS)

Seure Henkilöstöpalvelut Oy tarvitsee asiantuntijapalveluita dynaamisen hankintajärjestelmän kautta 10 vuoden ajaksi, ja sopimuksen enimmäisarvo on 3,8 miljoonaa euroa. Palvelut voivat sisältää jatkuvaa tai projektiluonteista konsultointia ja asiantuntijapalveluita, asiantuntijapalveluiden kokonais- tai ulkoistamispalveluita sekä määräaikaista tai jatkuvaa asiantuntijaresurssien hankintaa.

Yrityskohtainen asiantuntijapalvelu vastuullisuuden kehittämiseksi

Oulun yliopisto hakee dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) kautta asiantuntijoita tuottamaan yrityskohtaisia asiantuntijapalveluita vastuullisuuden kehittämiseksi mikro- ja pk-yrityksille Pohjois-Pohjanmaan alueella. Palvelut liittyvät Oulun yliopiston ja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry:n Vastuullisuuden voima -hankkeeseen, ja niiden arvioitu kokonaisarvo ylittää 100 000 euroa (alv 0%) hankkeen keston aikana 2026–2028. Yksittäiset hankinnat ovat yleensä muutamia tuhansia euroja. Palvelut voidaan toteuttaa lähi-, etä- tai hybridimuotoisesti, ja ne kohdistuvat alueille kuten Haapavesi, Siikalatva, Oulainen, Pyhäntä, Lumijoki, Kempele, Tyrnävä, Muhos, Vaala, Liminka, Hailuoto, Utajärvi, Oulu, Ii, Pudasjärvi, Taivalkoski ja Kuusamo. Tarjoajien tulee jättää osallistumishakemus järjestelmään, ja kaikki soveltuvuusvaatimukset täyttävät ehdokkaat hyväksytään DPS:ään. Tarkemmat hinnan ja laadun vertailuperusteet ilmoitetaan erillisissä minikilpailutuksissa.

Työnohjauspalvelut

Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha), Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle (Oma Häme), Tammenlehväkeskus Oy:lle ja Akaan kaupungille työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. TYÖNOHJAUS Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työnohjaus on työntekijän ja työn tekemisen tavan kehittämismenetelmä. Se perustuu ohjattavan oppimiseen omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita jäsentämällä. Tämä tapahtuu vuorovaikutuksessa työnohjaajan ja ohjattavien kanssa. Työnohjaus edellyttää kykyä ja halua sitoutua tarkastelemaan omia työskentelytapoja ja omia työhön liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja tunteita. Työnohjaus on yleensä pitkäkestoinen prosessi (tyypillisesti 1–2 vuotta, 3–5 viikon välein), jossa pitkäkestoisuus mahdollistaa vuorovaikutuksellisen ja kokemuksellisen työskentelyn. Työnohjaus tukee organisaation uudistamista ja toiminnan kehittämistä selkeyttämällä työtehtäviä ja -rooleja työyhteisössä. Työnohjaus edistää työn laatua sekä tuloksia muokkaamalla ammatillisia asenteita ja toimintaa työstä saadun palautteen ohjaamana. Työnohjaukseen osallistuminen mahdollistaa itsensä ja työnsä kehittämisen. Lisäksi se edistää työhyvinvoinnin kokemusta. Hankinta on alustavasti jaettu viiteen (5) palvelutuotteeseen. Työnohjaus tapahtuu joko kahden kesken työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus), ammattiryhmässä (ryhmätyönohjaus) tai moniammatillisessa työryhmässä (työyhteisötyönohjaus). Lisäksi on mahdollista järjestää myös johdon- ja esihenkilöiden työnohjausta. Tarvittaessa on mahdollisuus lyhyeen tilannetyönohjaukseen max. 5 kertaa (konsultointi- ja tilannetyönohjaus). Palvelun tilaaja ja työnohjaaja sopivat palveluntuottamisesta lähi- ja etätyönä tapauskohtaisesti palvelun tilaajan tarpeiden mukaisesti. Lähtökohtaisesti vähintään työnohjauksen aloitus ja lopetus tuotetaan lähityönä. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus".

Psykoterapia koulutuspalvelut

Hankinnan kohteena olevan psykoterapeuttikoulutuksen sisällön tarkempi kuvaus ja vaatimukset on kuvattu liitteessä 1 Hankinnan kohteen kuvaus.