Mise à disposition de salles équipées et de personnels pour l'organisation des épreuves orales de concours et examens professionnels des ministères sociaux

Prestations d’accueil physique pour les locaux de l'Administration centrale des MSO

MINARM/SCA/PFC-RBT a besoin de services d'accueil physique pour les locaux de l'Administration centrale des MSO à Paris, pour une valeur maximale totale estimée à 2 352 422 EUR. Il s'agit d'un accord-cadre pour des prestations d'accueil physique récurrentes ou ponctuelles sur tous les sites des Ministères sociaux, ainsi que sur des sites extérieurs où des événements seraient organisés. Les offres seront évaluées sur le prix (35%), la valeur technique (55%), incluant les moyens humains (20%), l'organisation et la gestion de la prestation (20%), ainsi que le suivi et l'amélioration continue (15%), et le développement durable (10%).

Maintenance et exploitation des salles et équipements audiovisuels des ministères sociaux

Les Ministères sociaux ont besoin de services de maintenance et d'assistance à l'exploitation des équipements audiovisuels à Paris, pour un contrat-cadre d'une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 2,35 millions d'euros. L'évaluation des offres se fera sur la base du prix (40%) et de la valeur technique (50%), incluant l'organisation opérationnelle, les moyens humains et techniques, le pilotage et le suivi de la prestation, ainsi que la démarche environnementale pour réduire l'empreinte carbone (10%).

MISE À DISPOSITION DE PERSONNEL À TITRE TEMPORAIRE

L'Ucanss (Union des Caisses Nationales de Securite Sociale) a besoin de services de mise à disposition de personnel temporaire dans les domaines administratifs, techniques et informatiques pour les organismes de la Sécurité sociale, pour une durée de 2 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 169 millions d'euros. La consultation se déroule en plusieurs phases et vise à sélectionner des titulaires pour des accords-cadres. Les critères d'attribution sont le prix (42,3077%), la valeur technique (23,0769%), l'intégration de personnes en situation de handicap et la promotion du CDI intérimaire (7,6923%), un critère environnemental (3,8462%), l'intégration de profils éloignés de l'emploi (7,6923%), et un autre critère environnemental (3,8462%).

Prestation de service social au profit du personnel de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris

La PRÉFECTURE DE POLICE a besoin de services sociaux pour le personnel de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 360 000 EUR. Les services seront livrés à Paris. Les critères d'attribution sont le prix (50%), la qualité de service (35%), les performances environnementales (10%) et le délai de déploiement (5%). Les exigences de qualification incluent une déclaration du chiffre d'affaires global sur les trois dernières années, une déclaration des effectifs moyens annuels et de l'importance du personnel d'encadrement sur les trois dernières années, une liste des principales prestations de services effectuées au cours des trois dernières années, et des certificats de qualification professionnelle.

MISE EN OEUVRE DE L'INSTRUCTION DE DEMANDES D'AIDES FINANCIERES A DESTINATION DE PARTICULIERS, D'ENTREPRISES OU D'ASSOCIATIONS POUR LE COMPTE DE LA REGION ILE-DE-FRANCE

La Région Ile de France a besoin de services de gestion pour l'instruction de demandes d'aides financières destinées aux particuliers, aux entreprises ou aux associations, dans le cadre d'un accord-cadre multi-attributaires d'une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale de 6 millions d'euros. Les services seront livrés à Paris. Un des trois lots est réservé aux structures d'insertion par l'activité économique (SIAE), aux entreprises adaptées (EA), aux établissements et services d'aide par le travail (ESAT) ou à des structures équivalentes. Les offres seront évaluées sur la base du prix (40%), de la valeur technique (55%) et de la performance environnementale (5%). La valeur technique sera appréciée selon la compréhension de la mission, la pertinence des profils et compétences des collaborateurs, les moyens alloués à la prévention et au traitement des risques de fraude, ainsi que l'organisation et le dimensionnement des moyens humains et techniques. La performance environnementale sera évaluée sur l'allègement de l'impact carbone des flux numériques.