Prestations d’accueil physique pour les locaux de l'Administration centrale des MSO

Mise à disposition de salles équipées et de personnels pour l'organisation des épreuves orales de concours et examens professionnels des ministères sociaux

Les Ministères sociaux, DFAS/SDADD, ont besoin de services pour la mise à disposition de salles équipées et de personnel pour l'organisation d'épreuves orales de concours et d'examens professionnels à Paris. Ce marché, d'une durée de 2 ans, est un accord-cadre à bon de commande mono-attributaire avec une valeur maximale totale estimée à 623 879 EUR. Les services comprennent la fourniture de locaux, de personnel et de services de restauration (boissons, viennoiseries et plateaux-repas). Les offres seront évaluées sur la qualité (50%), le prix (40%) et les dispositions environnementales et sociales (10%). Les exigences de qualification incluent la présentation du chiffre d'affaires annuel général et spécifique des trois derniers exercices, une liste des principaux services effectués au cours des trois dernières années, et une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.

Maintenance et exploitation des salles et équipements audiovisuels des ministères sociaux

Les Ministères sociaux ont besoin de services de maintenance et d'assistance à l'exploitation des équipements audiovisuels à Paris, pour un contrat-cadre d'une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 2,35 millions d'euros. L'évaluation des offres se fera sur la base du prix (40%) et de la valeur technique (50%), incluant l'organisation opérationnelle, les moyens humains et techniques, le pilotage et le suivi de la prestation, ainsi que la démarche environnementale pour réduire l'empreinte carbone (10%).

Gardiennage et d'entretien du domaine privé de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris

L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris - PIC ACHAT a besoin de services de gardiennage et d'entretien pour son domaine privé, situés à Paris, dans les Hauts-de-Seine et le Val-de-Marne, pour une durée de 4 ans. Ces prestations sont destinées au Service Stratégie Logement et Gestion des Actifs Immobiliers (SSLGAI) de l'AP-HP. Les critères d'attribution sont le prix (45%), la qualité technique de l'offre (45%), incluant les moyens humains, matériels et l'organisation générale, et le caractère durable de l'offre (10%), qui prend en compte l'impact environnemental et les mesures en faveur de l'insertion professionnelle. Les exigences de qualification incluent un chiffre d'affaires annuel moyen minimal de 1 131 045,03 € sur les trois dernières années et 3 références pour des services similaires.

MISE À DISPOSITION DE PERSONNEL À TITRE TEMPORAIRE

L'Ucanss (Union des Caisses Nationales de Securite Sociale) a besoin de services de mise à disposition de personnel temporaire dans les domaines administratifs, techniques et informatiques pour les organismes de la Sécurité sociale, pour une durée de 2 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 169 millions d'euros. La consultation se déroule en plusieurs phases et vise à sélectionner des titulaires pour des accords-cadres. Les critères d'attribution sont le prix (42,3077%), la valeur technique (23,0769%), l'intégration de personnes en situation de handicap et la promotion du CDI intérimaire (7,6923%), un critère environnemental (3,8462%), l'intégration de profils éloignés de l'emploi (7,6923%), et un autre critère environnemental (3,8462%).

Prestation de service social au profit du personnel de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris

La PRÉFECTURE DE POLICE a besoin de services sociaux pour le personnel de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 360 000 EUR. Les services seront livrés à Paris. Les critères d'attribution sont le prix (50%), la qualité de service (35%), les performances environnementales (10%) et le délai de déploiement (5%). Les exigences de qualification incluent une déclaration du chiffre d'affaires global sur les trois dernières années, une déclaration des effectifs moyens annuels et de l'importance du personnel d'encadrement sur les trois dernières années, une liste des principales prestations de services effectuées au cours des trois dernières années, et des certificats de qualification professionnelle.