Prestations d'entretien des clôtures, de la zone aéronautique, des zones sensibles au profit d'entités soutenues par le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Rochefort-Cognac (Dpt 16 et 17) en 2 lots dont 1 lot réservé (Art R.2113-7 du code)

Entretien des espaces verts et des aires aménagées au profit des formations rattachées au groupement de soutien commissariat (GSC) de Phalsbourg - Lots 1 à 3 - Phalsbourg et Sarrebourg - Dieuze - Bitche

La Plate-Forme Commissariat Est a besoin de services d'entretien des espaces verts et des aires aménagées pour les formations rattachées au groupement de soutien commissariat (GSC) de Phalsbourg, Sarrebourg, Dieuze et Bitche, en Moselle, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 1 652 733,25 EUR. Les offres seront évaluées sur le prix (50%), la valeur technique (30%), la démarche environnementale (10%) et la démarche socio-responsable (10%).

Entretien des espaces verts et des aires aménagées, au profit des formations rattachées au groupement de soutien commissariat (GSC) de Lille.

La Plate-forme Commissariat Est a besoin de services d'entretien des espaces verts et des aires aménagées pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 1 167 036,33 EUR. Ces services sont destinés aux formations rattachées au groupement de soutien commissariat (GSC) de Lille, couvrant les sites de Lille, Douai et la Côte d'Opale. Les offres seront évaluées sur la base du prix (50%), de la valeur technique (30%), de la démarche environnementale (10%) et de la démarche socio-responsable (10%).

Prestations d'entretien des espaces extérieurs au profit de divers établissements et formations soutenus par le Groupement de Soutien Commissariat de Carcassonne, situés dans l'Aude (11).

PFC Sud a besoin de services d'entretien des espaces extérieurs pour divers établissements et formations soutenus par le Groupement de Soutien Commissariat de Carcassonne, situés dans l'Aude (11), pour une durée de 12 mois et une valeur maximale totale de 1 350 000 EUR. Les prestations comprennent des services continus (fauchage, débroussaillage, élagage, tonte, entretien des clôtures) et des prestations ponctuelles à la demande (débroussaillage, désherbage, élagage, ramassage de feuilles, traitements spécifiques, taille et entretien des haies et des arbres). EURL BOIS DE GAIX a un contrat similaire aujourd'hui. La procédure est réservée aux Établissements de Service d’Aide par le Travail (ESAT) ou aux Entreprises Adaptées (EA). Le critère prix n'est pas le seul critère d'attribution, l'ensemble des critères étant définis à l'article 5.3 du règlement de consultation.

Prestations d’élimination des nuisibles au profit d’entités du ministère des armées et des anciens combattants relevant de la Plate-Forme Commissariat Sud-Ouest (PFC SO) dans les départements 16, 17, 33, 40, 47, 79, 85, 86 (8 lots).

PFC Sud-Ouest a besoin de services d'élimination des nuisibles pour les entités du ministère des armées et des anciens combattants relevant de la Plate-Forme Commissariat Sud-Ouest (PFC SO) dans les départements 16, 17, 33, 40, 47, 79, 85, 86, pour une durée de 1 an et une valeur maximale totale de 1 404 202 EUR. L'évaluation des offres se fera sur le critère du prix (50 points) pour les prestations programmées.

ENTRETIEN DE L'ESPACE NATUREL SENSIBLE (ENS) DU RIEUCOURT A PINDERES - 5 LOTS

Le Conseil Départemental du Lot-et-Garonne a besoin de services d'entretien pour l'Espace Naturel Sensible (ENS) du Rieucourt à Pindères, pour une durée de 4 ans. Ces services, divisés en 5 lots, visent à préserver la qualité des sites, des paysages et des milieux naturels de cet ENS de 34 ha, le seul en pleine propriété du Département. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (60%), la valeur environnementale (10%) et le prix (30%). Les exigences de qualification incluent une déclaration appropriée de banques ou une preuve d'assurance pour les risques professionnels, une déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique disponible, une déclaration des effectifs moyens annuels et du personnel d'encadrement des trois dernières années, une déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner et le respect de l'obligation d'emploi, une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et spécifique des trois derniers exercices, et une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années.