Prestations d'insertion sociale et professionnelle, incluant un marché réservé - 2027 renouvelable 2028, 2029 et 2030

Le Mans Métropole a besoin de services d'insertion sociale et professionnelle, répartis en trois lots, pour une durée d'un an renouvelable deux fois pour le lot 01, et trois fois pour les lots 02 et 03, à compter de janvier 2027. La valeur maximale annuelle est de 10 000 euros HT pour le lot 01, 20 000 euros HT pour le lot 02 et 20 000 euros HT pour le lot 03, avec une valeur totale maximale estimée à 200 000 euros. Le lot 01 concerne la prestation de service à table de repas préparés par la cuisine centrale, incluant le nettoyage de la vaisselle et des locaux associés, et est un marché réservé. Le lot 02 porte sur l'atelier individuel pour la levée des freins périphériques à l'emploi, et le lot 03 vise à favoriser l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des personnes éloignées du marché du travail. Tous les lots intègrent une clause de développement durable.

TRAVAUX D'ENTRETIEN, DE GROSSES RÉPARATIONS ET D'AMÉNAGEMENT POUR LES BÂTIMENTS COMMUNAUX ET LE CCAS

La COMMUNE DE SIX-FOURS-LES-PLAGES a besoin de services de travaux d'entretien, de grosses réparations et d'aménagement pour les bâtiments communaux et ceux du CCAS, pour une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 1,65 million d'euros. Les prestations sont réparties en 2 lots et seront exécutées dans le Var. Les critères d'attribution sont la valeur technique (50%), le respect de l'environnement (10%) et le prix (40%). Les exigences de qualification incluent la déclaration de l'outillage, du matériel et de l'équipement technique, le chiffre d'affaires global et spécifique des trois dernières années, les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement des trois dernières années, une liste des travaux exécutés au cours des cinq dernières années avec attestations de bonne exécution, et la justification des qualifications professionnelles Qualibats 2112, 6311 et 4131.

Prestations d'insertion pour la commune de Berre l'Etang

La Mairie de BERRE L'ETANG a besoin de services d'insertion pour la commune de Berre l'Etang, dans les Bouches-du-Rhône, pour une durée de 3 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 840 000 EUR. Les offres seront évaluées sur la base du prix (40%), de la valeur technique (50%) et des performances environnementales (10%).

Services d'appui et d'accompagnement à l'emploi ayant pour support diverses activités sur le territoire de la Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien

La Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien a besoin de services d'appui et d'accompagnement à l'emploi, avec un support pour diverses activités, pour une durée de 12 mois et une valeur maximale totale estimée à 600 000 EUR. Les services seront livrés sur le territoire de la Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (45%), les performances en matière de protection de l'environnement (5%) et le prix (50%).

Prestations de mise a disposition de personnel pour le remplacement temporaire d'agents de la Ville de Rennes, de Rennes Métropole, du CCAS de Rennes et de la Caisse des écoles

La Ville de Rennes, Rennes Métropole, le CCAS de Rennes et la Caisse des écoles ont besoin de services de mise à disposition de personnel pour le remplacement temporaire d'agents, via un accord-cadre d'une durée de 2 ans, avec une valeur maximale estimée à 680 000 EUR hors taxes pour la durée totale du marché. Le montant maximum pour la période initiale de 2 ans est de 460 000 EUR hors taxes, réparti entre la Ville de Rennes (350 000 EUR), Rennes Métropole (80 000 EUR) et le CCAS de Rennes (30 000 EUR). Les montants seront identiques pour chaque période de reconduction, portant le montant maximum total à 920 000 EUR hors taxes. Ce marché est réservé aux structures d'insertion par l'activité économique ou équivalentes employant au moins 50 % de travailleurs défavorisés. Les critères d'attribution sont la valeur technique (55 %, incluant le processus de sélection et de formation du personnel à 25 %, les modalités d'organisation à 20 % et les actions en cas de dysfonctionnements à 10 %), le prix des prestations (25 %), les performances en matière de protection de l'environnement (10 %) et la performance à caractère social (10 %).