Procedura di gara aperta in due lotti, ex art. 71 del D.lgs. 31/3/2023, n. 36 e ss.mm.ii, per l'affidamento per sessanta mesi dei servizi di assistenza specialistica a supporto delle strutture dipartimentali dell'Assessorato della salute della Regione Siciliana per le attività di supporto strategico alla governance, alla programmazione sanitaria e al monitoraggio economico finanziario del SSR e pe
Bedriftsrådgivning
L'U.O.C. Settore Provveditorato - Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Gaetano Martino di Messina necessita di servizi di assistenza specialistica per 5 anni, con un valore massimo totale stimato di 20.754.000 EUR, da erogare a Messina. I servizi sono destinati a supportare le strutture dipartimentali dell'Assessorato della Salute della Regione Siciliana nelle attività di supporto strategico alla governance, alla programmazione sanitaria e al monitoraggio economico-finanziario del SSR, nonché per l'evoluzione del modello regionale di controllo di gestione e la valorizzazione del patrimonio informativo del SSR. I criteri di aggiudicazione includono: Modello organizzativo e gruppo di lavoro (8%), Flessibilità nell'erogazione dei servizi (4%), Misure in materia di selezione del personale (6.6667%), Proposta operativa di miglioramento (8%), Misure in materia di sostenibilità ambientale (4%), Modalità di presa in carico delle attività e di trasferimento del Know-how (8%), Esperienza pregressa (5.3333%), Esperienze del profilo "Responsabile del progetto - RP" (2.6667%), Esperienze del profilo "Consulente senior - CS" (2.6667%), Esperienze del profilo "Consulente Junior - CJ" (2.6667%), Possesso della certificazione in materia di parità di genere (1.3333%) e Offerta complessiva espressa mediante ribasso percentuale (13.3333%). È richiesto il possesso della certificazione in materia di parità di genere UNI PdR 125:2022.
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Procedura di gara aperta in due lotti, ex art. 71 del D.lgs. 31/3/2023, n. 36 e ss.mm.ii, per l'affidamento per sessanta mesi dei servizi di assistenza specialistica a supporto delle strutture dipartimentali dell'Assessorato della salute della Regione Siciliana per le attività di supporto strategico alla governance, alla programmazione sanitaria e al monitoraggio economico finanziario del SSR e per l'evoluzione del modello regionale di controllo di gestione e la valorizzazione del patrimonio informativo del SSR.
Custom Assessment Criteria
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Award Criteria
Description
Descrizione del modello organizzativo proposto per l'erogazione dei servizi. Dovranno essere descritti, in particolare, i seguenti aspetti: - soluzione organizzativa dedicata proposta per l'erogazione dei servizi, con specifico riferimento all'organigramma, al sistema dei ruoli e qualifiche delle figure professionali impiegate; - modello proposto per facilitare l'interazione tra le figure chiave dell'organizzazione e le diverse strutture dipartimentali interessate dai servizi; La valutazione verterà, in particolare, sull'efficacia del modello proposto nel garantire: - la qualità dei servizi erogati e la rispondenza al contesto e alle specifiche richieste delle strutture (Aree e Servizi) dell'Assessorato della Salute; - la rapidità, chiarezza e semplicità delle interazioni e comunicazioni tra la struttura organizzativa del Concorrente e quella dell'Assessorato della Salute; La valutazione terrà conto, tra l'altro, della concretezza, del livello di dettaglio, ed esaustività del progetto proposto.
Evaluation Method
La valutazione verterà, in particolare, sull'efficacia del modello proposto nel garantire: - la qualità dei servizi erogati e la rispondenza al contesto e alle specifiche richieste delle strutture (Aree e Servizi) dell'Assessorato della Salute; - la rapidità, chiarezza e semplicità delle interazioni e comunicazioni tra la struttura organizzativa del Concorrente e quella dell'Assessorato della Salute; La valutazione terrà conto, tra l'altro, della concretezza, del livello di dettaglio, ed esaustività del progetto proposto.
Description
Descrizione della soluzione proposta al fine di garantire la capacità di rispondere tempestivamente ad eventuali variazioni di esigenze di servizio e/o urgenze e/o circostanze non prevedibili e/o ripianificazioni. La valutazione terrà conto, tra l'altro, del livello di dettaglio, esaustività, concretezza e funzionalità delle soluzioni proposte.
Evaluation Method
La valutazione terrà conto, tra l'altro, del livello di dettaglio, esaustività, concretezza e funzionalità delle soluzioni proposte.
Description
Descrizione degli strumenti e dei canali utilizzati per il reclutamento e la selezione del personale da impiegare sulla Commessa, in risposta alle specifiche esigenze dellAssessorato della Salute, in fase di attivazione del contratto, in corso di esecuzione contrattuale e in caso di sostituzioni, nonché delle soluzioni messe in atto dal concorrente volte al contenimento del turn over delle risorse. La soluzione proposta sarà valutata rispetto allefficacia nel garantire: - la disponibilità costante di risorse rispondenti alle caratteristiche minime di cui al Capitolato tecnico ovvero quelle migliorative offerte in sede di gara; - la continuità delle prestazioni richieste, limitando la perdita del know how acquisito.
Evaluation Method
La soluzione proposta sarà valutata rispetto allefficacia nel garantire: - la disponibilità costante di risorse rispondenti alle caratteristiche minime di cui al Capitolato tecnico ovvero quelle migliorative offerte in sede di gara; - la continuità delle prestazioni richieste, limitando la perdita del know how acquisito.
Description
Il concorrente dovrà presentare una proposta di attività finalizzata all'individuazione di leve strategiche di gestione delle risorse economico-finanziarie del SSR. In particolare, il concorrente dovrà descrivere tale metodologia applicandola ad uno specifico ambito gestionale nel quale l'Amministrazione può intervenire per attuare un concreto processo di efficientamento delle risorse economico-finanziario del SSR. Saranno valutati, in termini di esaustività, concretezza ed efficacia: - l'approccio metodologico, tenuto conto che le analisi saranno di ausilio nell'attività di programmazione e monitoraggio effettuata dal DPS dell'Assessorato della Salute; - gli output proposti per la rappresentazione dei risultati.
Evaluation Method
Saranno valutati, in termini di esaustività, concretezza ed efficacia: - l'approccio metodologico, tenuto conto che le analisi saranno di ausilio nell'attività di programmazione e monitoraggio effettuata dal DPS dell'Assessorato della Salute; - gli output proposti per la rappresentazione dei risultati.
Description
Descrizione delle soluzioni adottate dal concorrente per la riduzione dell'impatto ambientale. Il concorrente dovrà descrivere gli interventi realizzati per ridurre il fabbisogno energetico e le emissioni delle proprie operazioni, con particolare riferimento ai dispositivi elettronici (es. acquisto notebook, stampanti portatili e altri dispositivi elettronici dotati un'etichetta ambientale di tipo I, conforme alla UNI EN ISO 14024, come ad esempio TCO Certified, EPEAT 2018, Blue Angel, TV Green Product Mark, di etichetta equivalente o di etichetta legata all'efficienza energetica dei dispositivi come Etichetta EPA Energy Star); La valutazione terrà conto dell'efficacia e concretezza delle azioni descritte in termini di riduzione dell'impatto ambientale.
Evaluation Method
La valutazione terrà conto dell'efficacia e concretezza delle azioni descritte in termini di riduzione dell'impatto ambientale.
Description
Descrizione della soluzione che il Concorrente si impegna a mettere in atto al fine di garantire l'avvio del servizio e l'affiancamento di inizio attività nonché il trasferimento del know-how nel corso di esecuzione contrattuale e il trasferimento del know-how a fine fornitura. La valutazione terrà conto, tra l'altro, dell'efficacia e concretezza delle misure proposte per limitare l'impatto sull'operatività delle strutture dipartimentali dell'Assessorato della Salute richiedenti il servizio, nonché del livello di dettaglio, della chiarezza e l'esaustività delle trattazioni.
Evaluation Method
La valutazione terrà conto, tra l'altro, dell'efficacia e concretezza delle misure proposte per limitare l'impatto sull'operatività delle strutture dipartimentali dell'Assessorato della Salute richiedenti il servizio, nonché del livello di dettaglio, della chiarezza e l'esaustività delle trattazioni.
Description
Descrizione di un'esperienza progettuale pregressa relativa alla erogazione di servizi di supporto organizzativo e gestionale, e assimilabile, per caratteristiche e complessità alle attività oggetto del lotto. Il concorrente dovrà descrivere, in particolare: - le criticità emerse in corso di esecuzione del contratto e soluzioni adottate per il loro superamento; - i punti di forza emersi nell'ambito dell'esperienza rappresentata; - le possibilità e modalità di riutilizzo dell'esperienza acquisita. La valutazione terrà conto della efficacia, concretezza e funzionalità del riutilizzo nell'esecuzione del presente appalto, nonché dell'aderenza, in termini oggettivi, delle soluzioni adottate alle attività oggetto del lotto per il quale si formula l'offerta.
Evaluation Method
La valutazione terrà conto della efficacia, concretezza e funzionalità del riutilizzo nell'esecuzione del presente appalto, nonché dell'aderenza, in termini oggettivi, delle soluzioni adottate alle attività oggetto del lotto per il quale si formula l'offerta.
Description
Esperienza professionale specifica, così come definita nel Capitolato tecnico, uguale o superiore a 8 anni per tutti i CV presentati (si rammenta che il requisito minimo richiesto è di almeno 6 anni). Verrà assegnato un coefficiente: -C=0 per esperienza < a 8 anni -C=1 per esperienza MAGGIORE O UGUALE a 8 anni
Evaluation Method
Verrà assegnato un coefficiente: -C=0 per esperienza < a 8 anni -C=1 per esperienza MAGGIORE O UGUALE a 8 anni
Description
Esperienza professionale specifica, così come definita nel Capitolato tecnico, uguale o superiore a 4 anni per tutti i CV presentati (si rammenta che il requisito minimo richiesto è almeno 2 anni). Verrà assegnato un coefficiente: -C=0 per esperienza < a 4 anni -C=1 per esperienza MAGGIORE O UGUALE a 4 anni
Evaluation Method
Verrà assegnato un coefficiente: -C=0 per esperienza < a 4 anni -C=1 per esperienza MAGGIORE O UGUALE a 4 anni
Description
Esperienza professionale specifica, così come definita nel Capitolato tecnico, uguale o superiore a 2 anni per tutti i CV presentati (si rammenta che il requisito minimo richiesto è di almeno 1 anno). Verrà assegnato un coefficiente: -C=0 per esperienza < a 2 anni -C=1 per esperienza MAGGIORE O UGUALE a 2 anni
Evaluation Method
Verrà assegnato un coefficiente: -C=0 per esperienza < a 2 anni -C=1 per esperienza MAGGIORE O UGUALE a 2 anni
Description
Possesso della certificazione in materia di parità di genere di cui all'articolo 46-bis del codice delle pari opportunità tra uomo e donna, di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, in conformità alla norma UNI PdR 125:2022. Si precisa che: - in caso di impresa singola la certificazione deve essere posseduta dall'impresa concorrente; - in caso di raggruppamenti temporanei/consorzi ordinari/GEIE/aggregazioni di rete la certificazione deve essere posseduta da tutte le Imprese di cui si compone il concorrente in forma associata; - in caso di consorzi di cui all'art. 65, comma 2, lett. b) e c) e d) del Codice (salvo il caso in cui concorrano per conto proprio) la certificazione deve essere posseduta da tutte le consorziate esecutrici. Tali regole troveranno applicazione anche all'interno di consorzio che sia a sua volta mandataria/mandante di un RTI. Ai fini del conseguimento del punteggio, il Concorrente dovrà dichiarare di essere in possesso della certificazione richiesta al momento della presentazione dell'offerta. La certificazione dovrà essere stata rilasciata da un organismo di valutazione della conformità accreditato per lo specifico ambito ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio (l'accreditamento degli organismi che certificano la parità di genere deve essere stato rilasciato in conformità alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1 specificamente per la UNI/PdR 125:2022). Il Concorrente allega all'offerta la certificazione in originale o in copia; tale documentazione non costituirà parte integrante dell'offerta. In caso di mancata produzione della documentazione ovvero qualora sussistano dubbi in ordine alla sua validità, si procederà con una richiesta di integrazione/chiarimenti e, in caso di esito negativo, il punteggio non verrà assegnato.
Evaluation Method
Ai fini del conseguimento del punteggio, il Concorrente dovrà dichiarare di essere in possesso della certificazione richiesta al momento della presentazione dell'offerta. La certificazione dovrà essere stata rilasciata da un organismo di valutazione della conformità accreditato per lo specifico ambito ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio (l'accreditamento degli organismi che certificano la parità di genere deve essere stato rilasciato in conformità alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1 specificamente per la UNI/PdR 125:2022). Il Concorrente allega all'offerta la certificazione in originale o in copia; tale documentazione non costituirà parte integrante dell'offerta. In caso di mancata produzione della documentazione ovvero qualora sussistano dubbi in ordine alla sua validità, si procederà con una richiesta di integrazione/chiarimenti e, in caso di esito negativo, il punteggio non verrà assegnato.
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Offerta complessiva espressa mediante ribasso percentuale
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- U.O.C. Settore Provveditorato - Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Gaetano Martino di Messina
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- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Messina
- Estimated value
- €20,754,000.00
- Duration
- 60 months
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