Rhein-Mosel-Halle_Rahmenvertrag Brandsicherheitswache und Kontrollpersonal

Brief

Sikkerhetstjenester - Bygg og anlegg

Die Stadt Koblenz benötigt Dienstleistungen für Brandsicherheitswachen sowie Personal für Empfangs-, Pforten-, Aufsichts-, Sicherheits-, Einlass-, Betreuungs-, Räumungshelfer- und Garderobentätigkeiten in der Rhein-Mosel-Halle und den zugehörigen Bereichen. Die Vergabe erfolgt im Rahmen einer Rahmenvereinbarung. Die Zuschlagskriterien sind Preis (70%) und Konzept (30%), wobei das Konzept Punkte für Personaleinsatz- und Vertretungskonzept (12%), Reaktions- und Dispositionskonzept (8%), Einweisung, Dokumentation und Qualitätssicherung (6%) sowie auftragsbezogene Erfahrung und Sicherheitsverständnis (4%) umfasst. Als Qualifikationsanforderungen sind unter anderem drei Referenzen, Angaben zur durchschnittlichen Anzahl der Beschäftigten in den letzten drei Geschäftsjahren sowie eine Gewerbeanmeldung und ein Handelsregisterauszug einzureichen.

Über das Angebot

Ausgeschrieben werden die Brandsicherheitswache sowie Personal für Empfangs-, Pforten-, Aufsichts-, Sicherheits-, Einlass-, Betreuungs-, Räumungshelfer- und Garderobentätigkeiten in der Rhein-Mosel-Halle einschließlich zugehöriger Außen-, Neben- und Funktionsbereiche.

Kontaktperson: 09 - ZVS
Kontakttelefon: +49 261-1290
Kontakt-E-Mail: angebote.zvs@stadt.koblenz.de
Adresse: Willi-Hörter-Platz 1, 56068 Koblenz

Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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Zuschlagskriterien

Beschreibung
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen
Beschreibung
Die Bewertung erfolgt anhand eines Konzeptes, das die Punkte Personaleinsatz- und Vertretungskonzept (12%), Reaktions- und Dispositionskonzept (8%), Einweisung, Dokumentation und Qualitätssicherung (6%), sowie Auftragsbezogene Erfahrung und Sicherheitsverständnis (4%) beinhaltet. Die qualitative Bewertung erfolgt je Unterkriterium auf einer Skala von 0 bis 5 Punkten.
Bewertungsmethode
Die qualitative Bewertung erfolgt je Unterkriterium auf einer Skala von 0 bis 5 Punkten.
Unterkriterien
Beschreibung
Personaleinsatz- und Vertretungskonzept
Bewertungsmethode
Die qualitative Bewertung erfolgt je Unterkriterium auf einer Skala von 0 bis 5 Punkten.
Beschreibung
Reaktions- und Dispositionskonzept
Bewertungsmethode
Die qualitative Bewertung erfolgt je Unterkriterium auf einer Skala von 0 bis 5 Punkten.
Beschreibung
Einweisung, Dokumentation und Qualitätssicherung
Bewertungsmethode
Die qualitative Bewertung erfolgt je Unterkriterium auf einer Skala von 0 bis 5 Punkten.
Beschreibung
Auftragsbezogene Erfahrung und Sicherheitsverständnis
Bewertungsmethode
Die qualitative Bewertung erfolgt je Unterkriterium auf einer Skala von 0 bis 5 Punkten.

Qualifikationsanforderungen

Beschreibung
Der Bieter muss drei Referenzen vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Je eine Referenzbescheinigung für 3 Referenzen.
Beschreibung
Der Bieter muss die jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, gegliedert nach Lohngruppen (alternative Aufgliederung nach Berufsgruppen ist zulässig), einschließlich extra ausgewiesenem Leitungspersonal, nachweisen.
Dokumentationsanforderung
Zahl der in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräften gegliedert nach Lohngruppen (alternative Aufgliederung nach Berufsgruppen ist zulässig) einschl. extra ausgewiesenen Leitungspersonal.
Beschreibung
Der Bieter muss eine Gewerbeanmeldung vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Gewerbeanmeldung.
Beschreibung
Der Bieter muss einen Handelsregisterauszug vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Handelsregisterauszug.
Beschreibung
Der Bieter muss eine Eintragung in der Handwerksrolle oder bei der Industrie- und Handelskammer nachweisen.
Dokumentationsanforderung
Eintragung in der Handwerksrolle oder bei der Industrie- u. Handelskammer.
Beschreibung
Der Bieter muss eine Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes.
Beschreibung
Der Bieter muss eine Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG.
Beschreibung
Der Bieter muss eine Unbedenklichkeitsbescheinigung der Sozialversicherung (Krankenkasse) vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Unbedenklichkeitsbescheinigung der Sozialversicherung (Krankenkasse).
Beschreibung
Der Bieter muss eine qualifizierte Unbedenklichkeitsbescheinigung des zuständigen Versicherungsträgers mit Angaben der Lohnsummen (Berufsgenossenschaft) vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Qualifizierte Unbedenklichkeitsbescheinigung des zuständigen Versicherungsträgers mit Angaben der Lohnsummen (Berufsgenossenschaft).
Beschreibung
Öffentliche Aufträge ab einem geschätzten Netto-Auftragswert von 20.000 EUR werden nur an Unternehmen vergeben, die bei Angebotsabgabe schriftlich eine Tariftreueerklärung bzw. eine Mindestentgelterklärung vorlegen. Bieter mit Sitz im Inland sowie deren Nachunternehmer und Verleiher von Arbeitskräften mit Sitz im Inland haben eine Verpflichtungserklärung abzugeben, einen Mindestlohn zu zahlen.
Dokumentationsanforderung
Schriftliche Tariftreueerklärung bzw. Mindestentgelterklärung. Verpflichtungserklärung zur Zahlung eines Mindestlohns.

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Auftraggeber: Stadt Koblenz
Titel: Rhein-Mosel-Halle_Rahmenvertrag Brandsicherheitswache und Kontrollpersonal
Typ
Hauptcode
Zusätzliche Codes
Ort: Koblenz, Kreisfreie Stadt