Suorahankintailmoitus koskien Vetoa ja Pitoa –valmennuskokonaisuuden tutkimus- ja kehittämispalvelua koskevaa hankintaa
Julkaistu määräaika umpeutunut
Julkaistu määräaika on umpeutunut. Monivaiheisissa kilpailutuksissa myöhempi tarjousmääräaika voi yhä olla voimassa — tarkista ilmoitus tai portaali nykyisen vaiheen osalta.
Tämä päätös koskee tutkimus- ja kehittämispalvelun hankintaa. Sosiaali- ja terveysministeriö on päättänyt hankkia hankinnan kohteena olevan palvelun Työterveyslaitokselta. Hankinnan kohteena on Työterveyslaitoksen asiantuntijapalvelut koskien Hyvän työn ohjelman Vetoa ja Pitoa -valmennuskokonaisuutta. 1. Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden osallistuminen Vetoa ja pitoa -valmennuskokonaisuuden suunnitteluun ja toteutukseen Valmennuksen tavoitteena on tukea työyksiköitä kehittämään oman työyksikkönsä työhyvinvointia, työkykyä ja työssä jaksamista. Työyksiköiden nykytilan kartoitus perustuu ennalta toteutettuihin riskinarviointeihin ja työpaikkaselvityksiin sekä Mitä kuuluu -kyselyyn, jonka aineistoa Työterveyslaitos hallinnoi. Työterveyslaitoksen asiantuntijatuki tukee myös valmennuskokonaisuuden suunnittelua ja valmennusten tavoitteiden saavuttamista. 2. Vetoa ja pitoa- valmennuskokonaisuuden seuranta ja arviointi Hyvän työn ohjelman keskeisenä tavoitteena on parantaa työyksiköiden veto- ja pitovoimaa ja löytää niitä edistäviä keinoja. Kirjallisuuden mukaan valtaosa hyvän työn edellytyksiä lisäävistä interventioista kohdistuu yksilöihin ja lisätietoa tarvitaan yhteisöllisten interventioiden vaikuttavuudesta työhyvinvointiin ja veto- ja pitovoimaan. Arviointitietoa voidaan hyödyntää osana koko Hyvän työn ohjelmakokonaisuuden vaikuttavuuden arviointia ja uusien toimenpiteiden suunnittelua. Vetoa ja pitoa -valmennuskokonaisuuden arviointi toteutetaan kolmena osakokonaisuutena: 1. Arvioidaan valmennusten vaikuttavuutta analysoimalla ennen-jälkeen-kyselyt (riskinarviointi, työpaikkaselvitykset, Mitä kuuluu-kyselyt), 2. Toteutetaan laadullinen arviointi muutosprosessista hyödyntämällä valmennusten aikana syntyvää aineistoa, sekä 3. Tuotetaan yhteenveto yhteisötason intervention vaikuttavuutta edistävistä ja estävistä tekijöistä hyödyntämällä 1 ja 2 osakokonaisuuden aineistoa ja tutkimuskirjallisuutta.
Tulos
- Voittaja
- Työterveyslaitos
- Tarjousten määrä
- 0
- Sopimuksen arvo
- 180 000 €
Tietoa tarjouksesta
- Yhteyshenkilö
- STM:n kirjaamo
- Yhteyshenkilön puhelin
- +358 29516001
- Yhteyssähköposti
- kirjaamo.stm@gov.fi
- Osoite
- P.O. BOX 33, 00023 Helsinki
Tämä päätös koskee tutkimus- ja kehittämispalvelun hankintaa. Sosiaali- ja terveysministeriö on päättänyt hankkia hankinnan kohteena olevan palvelun Työterveyslaitokselta. Hankinnan kohteena on Työterveyslaitoksen asiantuntijapalvelut koskien Hyvän työn ohjelman Vetoa ja Pitoa -valmennuskokonaisuutta. 1. Työterveyslaitoksen asiantuntijoiden osallistuminen Vetoa ja pitoa -valmennuskokonaisuuden suunnitteluun ja toteutukseen Valmennuksen tavoitteena on tukea työyksiköitä kehittämään oman työyksikkönsä työhyvinvointia, työkykyä ja työssä jaksamista. Työyksiköiden nykytilan kartoitus perustuu ennalta toteutettuihin riskinarviointeihin ja työpaikkaselvityksiin sekä Mitä kuuluu -kyselyyn, jonka aineistoa Työterveyslaitos hallinnoi. Työterveyslaitoksen asiantuntijatuki tukee myös valmennuskokonaisuuden suunnittelua ja valmennusten tavoitteiden saavuttamista. 2. Vetoa ja pitoa- valmennuskokonaisuuden seuranta ja arviointi Hyvän työn ohjelman keskeisenä tavoitteena on parantaa työyksiköiden veto- ja pitovoimaa ja löytää niitä edistäviä keinoja. Kirjallisuuden mukaan valtaosa hyvän työn edellytyksiä lisäävistä interventioista kohdistuu yksilöihin ja lisätietoa tarvitaan yhteisöllisten interventioiden vaikuttavuudesta työhyvinvointiin ja veto- ja pitovoimaan. Arviointitietoa voidaan hyödyntää osana koko Hyvän työn ohjelmakokonaisuuden vaikuttavuuden arviointia ja uusien toimenpiteiden suunnittelua. Vetoa ja pitoa -valmennuskokonaisuuden arviointi toteutetaan kolmena osakokonaisuutena: 1. Arvioidaan valmennusten vaikuttavuutta analysoimalla ennen-jälkeen-kyselyt (riskinarviointi, työpaikkaselvitykset, Mitä kuuluu-kyselyt), 2. Toteutetaan laadullinen arviointi muutosprosessista hyödyntämällä valmennusten aikana syntyvää aineistoa, sekä 3. Tuotetaan yhteenveto yhteisötason intervention vaikuttavuutta edistävistä ja estävistä tekijöistä hyödyntämällä 1 ja 2 osakokonaisuuden aineistoa ja tutkimuskirjallisuutta.
Mukautetut arviointikriteerit
Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.
Hankintaperusteet
Kuvaus
Tutkimus- ja kehittämispalvelut suorahankintana
Arviointimenetelmä
The total agreed price is a non-variable sum.
Kelpoisuusvaatimukset
Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.
Aiemmat sopimuksen voittajat
Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.
Katso koko ilmoitus
- Hankintayksikkö
- Ministry of Social Affairs and Health
- Otsikko
- Suorahankintailmoitus koskien Vetoa ja Pitoa –valmennuskokonaisuuden tutkimus- ja kehittämispalvelua koskevaa hankintaa
- Tyyppi
- Pääkoodi
- Lisäkoodit
- Kesto
- 3 vuotta
Ei hankintayksikön lisäkoodeja…