Tietopyyntö/Markkinavuoropuhelu: Työvuorosuunnittelu- ja työajanhallintajärjestelmä

Etelä-Karjalan hyvinvointialue suunnittelee työvuorosuunnittelu- ja työajanhallintajärjestelmän hankintaa ja kutsuu järjestelmätoimittajia ilmoittautumaan markkinavuoropuheluun. Tavoitteena on kartoittaa markkinoilla olevia ratkaisuja, niiden toiminnallisuuksia, integraatiomahdollisuuksia ja hinnoittelumalleja. Toimittajia pyydetään esittelemään valmiita ratkaisujaan ja palveluitaan sähköpostitse, ja heillä on mahdollisuus osallistua yksilöllisiin Teams-tapaamisiin, joissa he voivat esitellä ratkaisujaan demon tai käytännön esimerkkien kautta.

Kutsu tekniseen markkinavuoropuheluun: Perehdytysjärjestelmän hankinta

Kymenlaakson hyvinvointialue / pelastuslaitos suunnittelee perehdytysjärjestelmän hankintaa, jonka tavoitteena on kilpailuttaa järjestelmäratkaisu, joka tukee organisaation perehdytysprosessin systemaattista suunnittelua, toteutusta, hallintaa, seurantaa ja raportointia sekä mahdollistaa käyttäjä- ja roolikohtaisten perehdytyspolkujen hallinnan, sisällönhallinnan ja tiedolla johtamisen tuen. Hankinnan kohteeseen sisältyvät vähintään järjestelmän käyttöoikeus palveluna (SaaS tai vastaava), käyttöönotto, koulutus, ylläpito- ja tukipalvelut sekä mahdolliset integraatiot. Toimittajia pyydetään antamaan tietoja hankinnan valmistelua varten, ja heidän antamiaan tietoja voidaan hyödyntää valmistelussa.

Tekninen markkinavuoropuhelu – Perehdytyksen, oppimisen, koulutuskalenterin sekä tavoite- ja kehityskeskustelujen kokonaisratkaisu

Kymenlaakson hyvinvointialue valmistelee hankintaa, joka koskee perehdytyksen, oppimisen, koulutuskalenterin sekä tavoite- ja kehityskeskustelujen kokonaisratkaisua, ensisijaisesti perehdytysalustaa. Tavoitteena on löytää markkinoilta ratkaisuja, jotka voivat toteuttaa nämä toiminnallisuudet yhdeltä toimittajalta yhtenäisellä käyttäjäkokemuksella ja hallitulla integraatioarkkitehtuurilla. Toimittajia pyydetään kuvaamaan ratkaisujensa toiminnallisuudet, käyttöönoton, tietojen siirron, käyttäjähallinnan, tietosuojan, tietoturvan, raportoinnin, tuki- ja ylläpitomallin sekä hinnoittelun neljän vuoden tarkastelujaksolla.

MARKKINAKARTOITUS: Osaamisen johtamisen ja kehittämisen järjestelmä (HRD-järjestelmä)

Hämeenlinnan kaupunki suunnittelee osaamisen johtamisen ja kehittämisen HRD-järjestelmän hankintaa SaaS-palveluna, joka sisältää järjestelmän toimituksen, käyttöönoton, koulutuksen sekä ylläpito-, tuki- ja kehittämispalvelut. Järjestelmän tulee olla tietoturvallinen, helppokäyttöinen ja integroitavissa muihin järjestelmiin, ja sen tulee tukea perehdytystä, verkkokoulutusta, koulutusten ja osaamisten hallinnointia sekä onnistumiskeskusteluja. Toimittajia pyydetään ilmoittamaan kiinnostuksensa Tarjouspalvelu-portaalin kautta, jotta kaupunki saa tietoa palveluiden saatavuudesta ja voi toteuttaa tarjouskilpailun tarkoituksenmukaisesti.

Kutsu tekniseen markkinavuoropuheluun: Rekrytointijärjestelmän hankinta (sisältäen anonyymin rekrytoinnin)

Kymenlaakson hyvinvointialue / pelastuslaitos suunnittelee rekrytointijärjestelmän (ATS) hankintaa, joka tukee rekrytointiprosessin koko elinkaarta rekrytointitarpeen käynnistämisestä valitun henkilön tietojen siirtoon HR-järjestelmään. Ratkaisun tulee olla toimittajan ylläpitämä ja jatkuvasti kehittämä SaaS-palvelu, ja toimittajalla tulee olla referenssejä vastaavista toteutuksista. Toimittajat voivat antaa palautetta ja osallistua suunnitteluvaiheeseen teknisen markkinavuoropuhelun kautta, jonka tavoitteena on tarkentaa teknistä toteutettavuutta ja vaatimuksia.