Uitzenddienstverlening voor Reinigingsdiensten Rd4

Inhuur flexibele arbeidskrachten Area Reiniging

Area Reiniging B.V. heeft behoefte aan een raamovereenkomst voor de inhuur van flexibele arbeidskrachten voor een periode van 3 jaar. De verwachte omvang bedraagt gemiddeld 65.000 uur per jaar. De aanbesteding richt zich op het leveren van personeelsbemiddelingsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (75%) en prijs (25%).

Flexibele arbeidskrachten

Irado heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten voor functies binnen verschillende vakgebieden en functieniveaus, verdeeld over vier percelen: Inzameling en ondersteuning kantoor (uitzendbasis), Groen, reiniging en technisch (uitzendbasis), Maritiem (dienstverlening) en Chauffeurs (uitzendbasis). De maximale totale waarde van de raamovereenkomst bedraagt 13,6 miljoen euro. De gunningscriteria zijn K1 Werving en selectie (12,5%), K2 Implementatie (accountmanagement) (4,1667%), K3 Begeleiden en binden (12,5% en 16,6667%), K4 Bereikbaarheid (8,3333%), K5 Detacheringsmogelijkheden (4,1667%) en Prijzenblad (41,6667%).

Inhuur Uitzendkrachten

De Gemeente Vlaardingen heeft behoefte aan inhuur van uitzendkrachten middels een raamovereenkomst voor diensten met een geschatte totale waarde van 2.400.000 EUR over een periode van 2 jaar. De aanbesteding omvat de bemiddeling van kantoorpersoneel. De gunningscriteria zijn prijs (30%), leveringssnelheid en invulkwaliteit (28%), dienstverlening en procesbeheersing (22%), en samenwerking, rapportage en continuïteit (20%). Flextender B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract voor brokerdienstverlening voor externe inhuur.

Uitzendkrachten en payrolldienstverlening

De Gemeente Waalwijk is voornemens één raamovereenkomst af te sluiten voor uitzendkrachten en payrolldienstverlening in Nederland. De raamovereenkomst heeft een looptijd van maximaal 2 jaar. De gemeente verwacht over de gehele looptijd nog € 2.400.000 af te nemen voor uitzendkrachten/detachering. Voor payrolldienstverlening wordt over maximaal 11 maanden nog € 700.000 afgenomen, waarna deze dienstverlening stopt. De gunningscriteria zijn kwaliteit (60%) en prijs (40%).

Uitzendkrachten

WVS heeft behoefte aan uitzendkrachten via een raamovereenkomst van 2 jaar. De overeenkomst omvat de inkoop van uitzendkrachten via een leverancier, met de mogelijkheid voor WVS om zelf medewerkers aan te reiken via een payrolltarief. De aanvragen voor uitzendkrachten gaan initieel naar de raamcontractant die als eerste eindigt in de aanbestedingsprocedure. Indien deze leverancier niet binnen de gestelde termijnen kan leveren, wordt de aanvraag doorgestuurd naar de tweede raamcontractant. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en een dienstverleningsplan (60%).