26022 - CONVENTION D'OCCUPATION TEMPORAIRE DU DOMAINE PUBLIC HOSPITALIER PRESTATIONS DE VETURE ET VENTE DE PRODUITS D'HYGIENE A DESTINATION DES RESIDENTS DU LONG SEJOUR ET DES EHPAD DU CH DE BEZIERS ET EHPAD DE CAZOULS LES BEZIERS

Le Centre Hospitalier de Béziers a besoin de prestations de vêture et de vente de produits d'hygiène pour les résidents en long séjour et en EHPAD du CH de Béziers et de l'EHPAD de Cazouls les Béziers, représentant un potentiel de 414 résidents dans l'Hérault. Les critères d'attribution sont la valeur technique (60%), les performances en matière de protection de l'environnement (15%) et le pourcentage de la redevance par rapport au chiffre d'affaires et simulation financière (25%). Les exigences de qualification incluent une déclaration appropriée de banques ou une preuve d'assurance pour les risques professionnels, une déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner, une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires relatif aux prestations objet du contrat sur les trois derniers exercices disponibles, ainsi qu'une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, prouvées par des attestations ou une déclaration du candidat.

Fourniture d'articles textiles

Le Centre Hospitalier du Centre Bretagne a besoin de la fourniture d'articles textiles pour un accord-cadre d'une durée de 12 mois. Cet accord-cadre, réparti en 11 lots distincts, inclut des sacs à linge, des housses de rolls, des articles pour patients, des tenues professionnelles, du linge de lit et des vêtements techniques normés. Les livraisons sont destinées au Morbihan.

FOURNITURE DE VETEMENTS PROFESSIONNELS – LINGE COLLECTIVITE - ARTICLES TEXTILES MENAGERS

Le GIP SILGOM, agissant en tant que coordinateur du groupement de commandes GATSBIH, a besoin de fournitures de vêtements professionnels, de linge de collectivité et d'articles textiles ménagers dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 4 ans. Les livraisons sont destinées aux établissements de santé, sociaux et médico-sociaux publics et privés d'intérêt collectif ou à but non lucratif, ainsi qu'à d'autres entités du secteur sanitaire et médico-social, principalement situés en région Bretagne. Les critères d'attribution sont le prix (40%), la valeur technique (50%) et le respect de l'environnement (10%).

FOURNITURE DE VETEMENTS DE TRAVAIL ET D'EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE POUR LE GROUPEMENT DE COMMANDES ALTEMED, GIE SERM-SA3M ET ACM HABITAT

ALTEMED a besoin de la fourniture de vêtements de travail et d'équipements de protection individuelle pour un accord-cadre d'une durée de 2 ans, avec des options de renouvellement pour un total de 4 ans, et une valeur maximale totale de 450 000 euros hors taxes. Les livraisons auront lieu dans l'Hérault. Les critères d'attribution sont la valeur technique (40%), la valeur environnementale (10%) et le prix (50%). Les exigences de qualification incluent la présentation d'échantillons des articles demandés, une assurance responsabilité civile, la preuve des moyens techniques et professionnels, et des moyens humains.

FOURNITURE DE TENUES ET D'EQUIPEMENTS PROFESSIONNELS DE TRAVAIL ET DE PROTECTION POUR LA VILLE DE TARBES - RELANCE DES LOTS N°05 ET N°06

La Mairie de Tarbes, en France, a besoin de fournitures de tenues et d'équipements professionnels de travail et de protection pour la ville de Tarbes, dans les Hautes-Pyrénées. Il s'agit d'un accord-cadre exécuté par bons de commande, avec une attribution séparée pour chaque lot et des prestations réglées par prix unitaires. Les critères d'attribution sont la qualité des produits (21,0526% et 15,7895%), le prix des prestations (21,0526% et 26,3158%), le délai de livraison (5,2632%), les performances en matière de protection de l'environnement (5,2632%) et la durée de garantie des prestations (5,2632%). Les exigences de qualification incluent une déclaration appropriée de banques ou une preuve d'assurance pour les risques professionnels, une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, une déclaration sur l'honneur attestant de l'absence d'interdiction de soumissionner, une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et spécifique des trois derniers exercices, et une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années.