Fourniture d'effets d'habillement, d'équipements de protection individuelle et prestations d'entretien associées

Services de Location/Entretien d'Equipements de Protection Individuels de la ville de Saint-Etienne-du-Rouvray

La Ville de Saint-Etienne-du-Rouvray a besoin de services de location et d'entretien d'équipements de protection individuelle (EPI) pour une durée de 4 ans. Il s'agit d'un accord-cadre à bons de commande. Les critères d'attribution sont la valeur technique de l'offre (37,5%), le prix (35%), le délai de livraison (10%), la valeur esthétique et fonctionnelle (10%) et la valeur relative au développement durable (7,5%).

FOURNITURE ET ENTRETIEN DES DOTATIONS DE TRAVAIL

La MAIRIE DE PORNICHET a besoin de services de fourniture, de livraison, d'entretien et de réparation de vêtements de travail, d'équipements de protection individuelle et de chaussures, adaptés aux spécificités des métiers et à la morphologie de chaque agent, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 290 000 EUR. Le contrat inclut également la mise à disposition de dispositifs (casiers, portants, etc.) permettant à chaque agent d'identifier et de récupérer facilement sa tenue. Les critères d'attribution sont le prix (50%), la valeur technique (36,3636%) et la performance en matière de développement durable (9,0909% + 4,5455%).

Fourniture de vêtements de travail, d'équipements de protection individuelle (EPI) et prestations d'entretien associées - marché transversal en groupement de commandes

LE HAVRE SEINE METROPOLE, en France, a besoin de fournitures de vêtements de travail, d'équipements de protection individuelle (EPI) et de prestations d'entretien associées pour une durée ferme de 4 ans. Ce marché transversal en groupement de commandes vise à équiper les agents de la communauté urbaine Le Havre Seine Métropole (CULHSM), de la Ville du Havre (VDH) et des communes adhérentes (Sainte-Adresse, Saint-Romain-de-Colbosc, Rolleville, Montivilliers et son CCAS). Les offres seront évaluées sur la valeur technique, la performance environnementale et le prix. Les critères d'attribution varient selon les lots, mais incluent la valeur technique (entre 5,9701% et 8,6567%), la performance environnementale (entre 1,0448% et 2,2388%) et le prix (entre 5,2239% et 7,4627%). Les candidats doivent fournir une liste des principales livraisons ou services effectués au cours des trois dernières années, prouvée par des attestations du destinataire ou une déclaration de l'opérateur économique.

Maintenance préventive et curative des équipements techniques spécifiques

Saint-Nazaire Agglomération - la CARENE a besoin de services de maintenance préventive et curative pour des équipements techniques spécifiques, dans le cadre d'un accord-cadre mono-attributaire d'une durée de 3 ans, avec un montant maximal total de 3 580 000 euros hors taxes. Les prestations sont réparties en 17 lots. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (50%), la prise en compte du développement durable (5%) et le prix (45%). Les candidats devront décrire l'outillage, le matériel et l'équipement technique qui seront utilisés pour l'exécution du marché.

G6D0037MG- ACQUISITION ET LIVRAISON DE VETEMENTS DE TRAVAIL, DE VETEMENTS D'IMAGE, PROTOCOLAIRES, DE VETEMENTS ET CHAUSSURES DE SPORT, DE VETEMENTS DE PROTECTION, ET D'EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (TETE-MAINS-CORPS-PIEDS) POUR LES AGENTS DU GROUPEMENT DE COMMANDES COORDONNATEUR MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Montpellier Méditerranée Métropole a besoin de la fourniture et de la livraison de vêtements de travail, de vêtements d'image, protocolaires, de vêtements et chaussures de sport, de vêtements de protection et d'équipements de protection individuelle (tête-mains-corps-pieds) pour les agents du groupement de commandes, pour une durée de 1 an, avec une valeur maximale estimée à 5 842 800 EUR. Les prestations seront réglées par des prix unitaires et l'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande. Les critères de sélection incluent la déclaration des effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement, une lettre de candidature (Dc1), la déclaration du chiffre d'affaires global et spécifique sur les trois derniers exercices disponibles, ainsi qu'une liste ou des attestations de bonne exécution des principales livraisons ou services fournis au cours des trois dernières années.