Marché d’assurances prévoyance à adhésion obligatoire pour les agents de la Communauté d’Agglomération Valenciennes Métropole

PRESTATIONS DE SERVICES D'ASSURANCES POUR LA COMMUNE DE VALENCIENNES ET LE CCAS DE VALENCIENNES

La Ville de Valenciennes a besoin de services d'assurance pour la Commune de Valenciennes et le CCAS de Valenciennes pour une durée de 4 ans. Ces services comprennent l'assurance dommages aux biens, la responsabilité civile, la flotte automobile et les risques statutaires. Les offres seront évaluées sur la base de critères techniques (50%), du prix (40%) et de critères environnementaux et sociaux (10%).

Marché de service relatif à la prestation d'assurance pour les besoins des membres du groupement de commandes Ville et CCAS de Val-de-Reuil

La Commune de Val-de-Reuil a besoin de services d'assurance pour les besoins des membres du groupement de commandes Ville et CCAS de Val-de-Reuil. Le marché est divisé en 4 lots : "Dommages aux biens et risques annexes", "Responsabilité et risques annexes", "Flotte automobile et risques annexes" et "Protection juridique des personnes physiques". Les offres seront évaluées sur la valeur technique et la tarification.

Marché d'assurances prévoyance pour les agents de la Ville de Chalette sur Loing

La Ville de Châlette-sur-Loing a besoin de services d'assurance prévoyance obligatoire pour ses agents. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (50 %) et du prix des prestations (50 %).

PRESTATIONS DE SERVICES D'ASSURANCE - PREVOYANCE

CAP Territoires (60) a besoin de services d'assurance prévoyance complémentaire pour un contrat collectif d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 325 000 EUR. Les offres seront évaluées sur la qualité technique de l'offre (35%), la qualité des prestations de gestion (35%) et le prix de l'offre (30%).

Marché d’assurances Prévoyance pour le personnel sous statut « privé »

L'OFFICE PUBLIC HABITAT AISNE a besoin de services d'assurance prévoyance pour son personnel sous statut "privé" pour une valeur maximale de 1 300 000 EUR. Le contrat concerne la couverture des salariés de l'OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DE L'AISNE (OPAL). Les offres seront évaluées sur la base du prix (50 points, incluant le taux de cotisation à 42 points et l'engagement tarifaire à 8 points) et de la valeur technique (50 points, incluant le poids des réserves au cahier des clauses particulières et le respect de la grille des prestations à 5 points chacun, et la gestion du contrat à 40 points).