Vikartjenester

Vikartjenester

FREDRIKSTAD VANN AVLØP OG RENOVASJONSFORETAK FREVAR KF trenger vikartjenester for en rammeavtale over 4 år, primært til gjenvinningsstasjonen, men også for administrative funksjoner og andre avdelinger. Formålet er å sikre nødvendig bemanning ved fravær, ferieavvikling og driftsmessige behov for å opprettholde forsvarlig drift og god service. Personalhuset Staffing Group AS har en lignende kontrakt i dag.

Dynamisk innkjøpsordning for Vikartjenester

Norsk Helsenett SF har etablert en dynamisk innkjøpsordning for vikartjenester som kan benyttes av alle etater i helseforvaltningen over hele landet. Ordningen har en varighet på 5 år og dekker behovet for alle typer vikarer. Leverandører må være registrert i arbeidstilsynets register for bemanningsforetak, i henhold til gjeldende forskrifter, og dette kravet gjelder også for eventuelle underleverandører.

Vikartjenester UiO 2026-2030

Universitetet i Oslo trenger vikartjenester gjennom parallelle rammeavtaler for perioden 2026-2030. Tjenestene omfatter administrative/merkantile stillinger, tekniske stillinger og driftsstillinger for UiOs bygninger, hvor hovedtyngden av behovet er innen administrative stillinger og driftsstillinger.

Anskaffelse av vikartjenester innen helse

FORSVARSMATERIELL trenger vikartjenester innen helse for å dekke Forsvarets behov for innleie av helsepersonell, primært leger og sykepleiere, men også annet autorisert helsepersonell som helsesekretærer, farmasøyter og psykologer. Rammeavtalen har en maksimal totalverdi på 45 millioner kroner over 4 år og skal sikre forsvarlig drift av Forsvarets helsetjenester, spesielt med tanke på helsesjekker for sesjonsinnkalte. Tjenestene skal leveres i fylkene Innlandet, Trøndelag, Nordland, Troms, Finnmark, Oslo, Østfold, Akershus, Buskerud, Agder, Vestfold, Telemark, Rogaland, Vestland og Møre og Romsdal.

DPS Vikartjenester til helsesektoren (sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere mv.)

Birkenes Kommune trenger vikartjenester til helsesektoren, inkludert sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer, legestudenter og sykepleier-/vernepleierstudenter, for en periode på 4 år med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behov ved vakanser, ferieavvikling og permisjoner, og vil bli levert under en dynamisk innkjøpsordning (DPS). Tildelingskriteriene er ikke begrenset til pris og vil bli spesifisert i konkurransegrunnlaget. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på kvalitetsstyringssystemer, interne rutiner, samt erfaring og leveransekapasitet, med detaljer tilgjengelig i konkurransegrunnlagets kapittel 2.