Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem
Cancelled
The competition has been cancelled.
- Qualification deadline
- Feb 19,Expired
- Procedure
- With negotiationTwo stages
- Agreement
- Buying goodsover 12 years
Brief
Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem heeft de aanbesteding voor de aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem geannuleerd vanwege een wijziging in de behoeften. Het doel was om de HR-dienst efficiënter en servicegerichter te maken door de automatisering van HR-processen, het centraliseren van gegevens, het mogelijk maken van selfservicefunctionaliteiten voor medewerkers, het waarborgen van de kwaliteit van gegevens en het ondersteunen van datagedreven beslissingen. Het systeem moest digitaal gegevens kunnen uitwisselen met andere HR-modules zoals het tijdsregistratiesysteem en het loonverwerkingssysteem.
Programvareprodukter og lisenser
Result
- Reason for cancellationBesluttning av oppdragsgiveren på grunn av behovsendring
- 0Number of bids
Custom Assessment Criteria
Get answers to your bid/no-bid criteria
Set them up once and Cobrief answers them in every tender
Will you bid?
The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.
Award Criteria
Description
Zie opdrachtdocumenten
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Previous winners
Who are you up against?
The suppliers who have won similar contracts at Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem
From the notice
Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem voor OPZC Rekem. Het doel is onze HR-dienst binnen OPZC Rekem efficiënter en servicegerichter te maken door de implementatie van een nieuw HR-informatiesysteem (HRIS). Momenteel verlopen veel HR-processen nog handmatig, wat foutgevoelig en tijdrovend is en onvoldoende inzichten en service oplevert. Een HRIS moet deze processen automatiseren, gegevens centraliseren, selfservicefunctionaliteiten voor medewerkers mogelijk maken, waarborgen van de kwaliteit van de gegevens en het rapporteren en ondersteuning bieden bij datagedreven beslissingen. We geven de voorkeur aan een platform dat de HR-cyclus zo volledig mogelijk afgedekt wordt en naadloos gegevens uitwisselt met andere platformen zoals loonverwerking (sociaal secretariaat) en tijdsregistratie. Wij verwachten dat ons HR-informatiesysteem digitaal gegevens kan uitwisselen met andere HR-modules zoals het tijdsregistratiesysteem en het loonverwerkingssysteem.
Contact
john.vanacker@opzcrekem.be- Result · PrequalificationType
- Arr. HasseltLocation
- 48450000Main codeTime accounting or human resources software package
- 48000000Software package and information systems