Accompagnement de l’Université de Namur dans l’évaluation, le reclassement professionnel, le recrutement d’intérimaires et le coaching
Awarded
The competition has ended and a winner has been selected.
Rekruttering og bemanning
La présente procédure de marché public consiste dans la conclusion d’un accord-cadre ayant pour objet l’accompagnement de l’Université de Namur dans l’évaluation, le reclassement professionnel, le recrutement d’intérimaires/jobistes et le coaching.
Result
- Winners
- Centre pour la Formation et l'Intervention psychosociologiques
- Daoust
- Manpower (Belgium)
- Randstad Belgium
- Solvus
- YUMAI
- Number of bids
- 0
- Contract value
- Not stated
About the bid
- Contact phone
- +32 81724068
- Contact email
- marches.publics@unamur.be
- Address
- Rue de Bruxelles 61, 5000 Namur
La présente procédure de marché public consiste dans la conclusion d’un accord-cadre ayant pour objet l’accompagnement de l’Université de Namur dans l’évaluation, le reclassement professionnel, le recrutement d’intérimaires/jobistes et le coaching.
Custom Assessment Criteria
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Award Criteria
Description
Critère d’attribution 1 : le prix. Ce critère fait l’objet d’une pondération de 70 points.
Description
Critère d’attribution 2 : la qualité technique de l’approche proposée. Ce critère fait l’objet d’une pondération de 30 points.
Description
Critère d’attribution 1 : le prix. Ce critère fait l’objet d’une pondération de 75 points.
Description
Critère d’attribution 2 : Frais Dimona et autres coefficients. Ce critère fait l’objet d’une pondération de 5 points divisé en deux sous-critères ayant chacun une pondération de 2.5 points. 1) L’offre qui proposera les frais de Dimona les plus faibles reçoit le maximum de points, soit 2.5 points. 2) L’offre qui proposera le coefficient le plus faible reçoit le maximum de points, soit 2.5 points. Les autres offres obtiennent un nombre de points déterminés comme détaillé dans le cahier des charges.
Evaluation Method
L’offre qui proposera les frais de Dimona les plus faibles reçoit le maximum de points, soit 2.5 points. L’offre qui proposera le coefficient le plus faible reçoit le maximum de points, soit 2.5 points. Les autres offres obtiennent un nombre de points déterminés comme détaillé dans le cahier des charges.
Sub-criteria
Description
L’offre qui proposera les frais de Dimona les plus faibles reçoit le maximum de points, soit 2.5 points.
Evaluation Method
L’offre qui proposera les frais de Dimona les plus faibles reçoit le maximum de points, soit 2.5 points.
Description
L’offre qui proposera le coefficient le plus faible reçoit le maximum de points, soit 2.5 points.
Evaluation Method
L’offre qui proposera le coefficient le plus faible reçoit le maximum de points, soit 2.5 points.
Description
Critère d’attribution 3 : la réduction sur le chiffre d’affaires. Ce critère fait l’objet d’une pondération de 10 points.
Description
Critère d’attribution 4 : la qualité technique de l’approche proposée. Ce critère fait l’objet d’une pondération de 10 points.
Qualification requirements
Found no qualification requirements in the contract notice.
Previous Contract Winners
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- Contracting authority
- Université de Namur
- Title
- Accompagnement de l’Université de Namur dans l’évaluation, le reclassement professionnel, le recrutement d’intérimaires et le coaching
- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Arr. Namur
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