Prestations de formations des managers

ASNR FONTENAY a besoin de services de formation pour les managers dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 2 ans. Ces formations sur mesure, dispensées en intra-entreprise, visent à développer les compétences managériales des équipes (Lot 1) et à promouvoir l'égalité professionnelle (Lot 2).

Prestations de formation, leadership et accompagnement managérial

EESC Escp Europe a besoin de services de formation, de leadership et d'accompagnement managérial pour un accord-cadre d'une durée d'un an, avec une valeur maximale estimée à 100 000 EUR. Les services seront livrés à Paris. Les offres seront évaluées sur la base du coût (40%) et de la technique (60%).

Programme Régional de Formation - « S'engager Vers l'Emploi » (SVE) 2027 - 2030

La Région Hauts-de-France a besoin de services de formation professionnelle pour son programme « S'engager Vers l'Emploi » (SVE) 2027 - 2030, pour une durée de 18 mois et une valeur maximale totale estimée à 100 millions d'euros. Les prestations, divisées en 104 lots, seront exécutées par l'émission de bons de commande et réglées par des prix unitaires. Les formations auront lieu dans tous les départements de la Région Hauts-de-France (Nord, Pas de Calais, Somme, Aisne, Oise).

Réalisation d'actions de formation sur le thème « Santé, sécurité et conditions de travail » pour le compte de la délégation Occitanie du CNFPT

Le CNFPT - Direction de l'achat public a besoin de services de formation sur le thème « Santé, sécurité et conditions de travail » pour un accord-cadre de 24 mois, avec une valeur maximale totale de 280 000 EUR. Les services seront livrés dans l'Hérault.

Programme d'accompagnement au développement des compétences et des pratiques professionnelles des managers et des agents

Le Département de la Haute-Savoie a besoin de services de formation et d'accompagnement pour le développement des compétences managériales et comportementales de ses managers et agents, pour une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale estimée à 772 000 EUR. Le projet vise à renforcer les pratiques professionnelles, favoriser les échanges, développer des postures adaptées, soutenir la cohésion des équipes et encourager l'engagement collectif. Les prestations incluent des ateliers de management, des cycles de formation au management pour les encadrants des centres d'exploitation des routes départementales, des formations ouvertes à tous les agents (communication, intelligence émotionnelle), et des dispositifs d'accompagnement individuels et collectifs (coaching, pair-aidance, analyse de pratiques). L'évaluation des offres se fera sur la valeur technique (60%), la valeur environnementale de l'offre (10%) et le prix (30%).