Accord-cadre à bons de commande relatif à l'acquisition de matériaux de construction pour la Ville de Perpignan

La Mairie de Perpignan a besoin de matériaux de construction pour un accord-cadre d'une durée initiale de 12 mois, exécuté par l'émission de bons de commande. Les prestations seront réglées par des prix unitaires et chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée. Les livraisons auront lieu dans les Pyrénées-Orientales. Les critères d'attribution sont le prix (22,4215% et 26,9058%), la valeur technique (6,7265%, 5,3812% et 6,278%), la performance technique appréciée au regard des fiches techniques (7,6233% et 7,6233%) et la valeur environnementale (3,5874%, 4,9327% et 4,0359%).

Accord-cadre à bons de commande relatif à l'acquisition de pneumatiques, accessoires et prestations associées pour le parc auto de la Ville de Perpignan

La Mairie de Perpignan a besoin de pneumatiques, d'accessoires et de prestations associées pour son parc automobile, via un accord-cadre d'une durée maximale de 4 ans (1 an avec 3 options de reconduction d'un an chacune), avec un montant annuel maximum estimé à 132 000 euros HT. Les prestations seront livrées dans les Pyrénées-Orientales. L'évaluation des offres se fera sur la base de la valeur technique (17,8571% et 21,4286%), de la valeur environnementale (10,7143% et 7,1429%), de la performance technique des produits (7,1429%) et du prix (35,7143%). Le lot 2 est un accord-cadre multi-attributaire avec un maximum de 3 participants envisagés, tandis que les lots 1 et 3 sont mono-attributaires. Pour le lot 2, les candidats pourront proposer des pneumatiques rechapés en prestation supplémentaire facultative.

Fourniture de vêtements professionnels, d'EPI et d'équipements spécifiques

GRAND POITIERS CENTRALE D'ACHATS a besoin de fournitures de vêtements professionnels, d'équipements de protection individuelle (EPI) et d'équipements spécifiques, à livrer dans la Vienne. Il s'agit d'un accord-cadre à bons de commande multi-attributaires (4 maximum pour le lot 1, 3 maximum pour les lots 2 et 3, 2 maximum pour le lot 4). Les critères d'attribution sont la valeur technique (16,0714% ou 19,6429% ou 17,8571%), la performance environnementale et sociétale (5,3571% ou 3,5714%) et le prix des prestations (14,2857% ou 10,7143% ou 12,5%).

Accord-cadre relatif à des prestations de désherbage et de nettoyage des voiries - marché réservé

La Mairie de Perpignan a besoin de services de désherbage et de nettoyage des voiries pour un accord-cadre d'une durée de 12 mois dans les Pyrénées-Orientales. Le contrat est "composite", comprenant une partie "marché ordinaire" et une partie "accord-cadre à bons de commande". Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (20%), de la valeur environnementale (10%) et du prix des prestations (70%). LA PYRENEENNE HYGIENE-SERVICES a un contrat similaire aujourd'hui.

Groupement de commandes pour l'acquisition de vêtements de travail et d'Equipements de Protection Individuelle, à destination des services de Concarneau Cornouaille Agglomération, de la ville de Concarneau et de la ville de Trégunc

Concarneau Cornouaille Agglomération, en groupement de commandes avec la ville de Concarneau et la ville de Trégunc, a besoin de vêtements de travail et d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour une durée de 4 ans, avec une valeur totale maximale estimée à 1 080 000 EUR. L'objectif est de fournir des fournitures pour les services des trois entités dans le Finistère. Les offres seront évaluées sur le prix (48%), la valeur technique (42%), incluant la praticité et le confort des vêtements ainsi que la pertinence du workflow et du site internet, et la performance environnementale (10%), basée sur le pourcentage moyen de matières recyclées et/ou réutilisées dans les vêtements. Les exigences de qualification incluent la déclaration du chiffre d'affaires global et spécifique sur les trois dernières années, une déclaration appropriée de banques ou une preuve d'assurance pour les risques professionnels, une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, et une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.