Accord-cadre de services de mise à disposition de personnel intérimaire
Awarded
The competition has ended and a winner has been selected.
- Deadline
- Apr 20,Expired
- Award
- Qualité 50%
Brief
DOMAXIS heeft een raamovereenkomst gesloten met Randstad Belgium en Daoust voor de levering van diensten met betrekking tot de selectie en terbeschikkingstelling van interimpersoneel aan de openbare huisvestingsmaatschappijen die lid zijn van Domaxis in België. De overeenkomst heeft een looptijd van 1 jaar en heeft een totale waarde van 2.000.000 €. Er waren 6 inschrijvingen ontvangen.
Rekruttering og bemanning
Result
- DaoustWinner
- Randstad BelgiumWinner
- 6Number of bids
- €2,000,000Contract value
- Maximum framework agreement valueUp to €2,000,000
Custom Assessment Criteria
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Award Criteria
Description
Le cahier des charges prévoit que le prix sera composé des éléments tarifaires tels que remis à l’inventaire : Somme des coefficients du poste 1 - 10 points Somme des coefficients du poste 2 - 10 points Somme des coefficients du poste 3 - 10 points Somme des coefficients du poste 4 - 10 points Somme des coefficients du poste 5 - 5 points Somme des coefficients du poste 6 - 5 points
Evaluation Method
La cotation sera faite de la façon suivante pour chacun des postes : règle de trois = pondération x coefficient total de l’offre la plus basse/coefficient total de l’offre à évaluer.
Source
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Description
Le cahier des charges prévoit ce qui suit. Pour l’évaluation de ce critère, le pouvoir adjudicateur tiendra compte des sous-critères suivants :
Sub-criteria
- Sélection10%
Le soumissionnaire précise la manière dont il est organisé pour opérer la première phase de sélection et cibler un maximum de candidats potentiels, et ce en tenant compte de la diversité des profils visés par le présent cahier spécial des charges et de l’étendue de la zone géographique de recherche. Le soumissionnaire mentionne les moyens de communication et de publicité des annonces effectivement utilisés pour recruter des candidats et qui seront nécessairement mis en oeuvre.
- Testing des candidats10%
Le soumissionnaire précise quels sont les démarches et les tests inclus dans son offre de base ne donnant pas lieu à un supplément de prix et qui seront d’office soumis aux candidats ; il en explique également les objectifs poursuivis. Une différenciation peut être faite sur base des 6 postes annoncés dans les clauses techniques.
- Rapport de présentation des candidats proposés10%
Le soumissionnaire fournit le canevas qu’il utilisera pour présenter les candidats au pouvoir adjudicateur (bénéficiaire). Si des canevas différents seront utilisés en fonction des profils, il remet un exemplaire de chacun en les identifiant sur base des 6 postes mentionnés dans les clauses techniques.
- Récurrence des intérimaires10%
Les soumissionnaires décriront la procédure qu’ils peuvent mettre en oeuvre afin de maximiser la possibilité que soit proposé aux sociétés de logement de service public du personnel ayant déjà effectué des missions d’intérim dans les mêmes ou d’autres sociétés du secteur.
- Gestion administrative et reporting10%
Les soumissionnaires décriront ce qu’ils proposent en termes de gestion administrative des contrats, prestations, factures et en termes de reporting. Le Pouvoir adjudicateur est favorable à une automatisation/informatisation du processus. Il se réserve la possibilité de demander une démonstration du support informatique aux soumissionnaires qui en proposeraient un.
Source
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Previous winners
Who are you up against?
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From the notice
L’objet de l’accord-cadre est la prestation de services relatifs à la sélection et la mise à disposition de personnel intérimaire dans les sociétés de logement de service public membres de Domaxis.
Contact
direction@domaxis.be- Result · Framework agreementType
- 79620000Main codeSupply services of personnel including temporary staff