Accord-cadre de services relatif à la formation professionnelle continue des membres du personnel de l’enseignement, des membres des équipes pluridisciplinaires des Centres PMS et des membres des équipes pluridisciplinaires des pôles territoriaux
Expired
The competition has expired without a winner being announced.
- Deadline
- Mar 25,Expired
- Agreement
- Framework agreementuntil Aug 2029
Brief
Het Institut de la Formation en cours de Carrière (IFPC) in België heeft een raamovereenkomst voor diensten nodig voor de organisatie van permanente professionele vorming voor onderwijspersoneel, leden van multidisciplinaire teams van PMS-centra en territoriale polen. De diensten omvatten de organisatie van interregionale professionele vormingen voor de schooljaren 2026-2027, 2027-2028 en 2028-2029. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en kwaliteit (60%), waarbij kwaliteit wordt beoordeeld op basis van de inhoud van de opleiding (23 punten), het CV van de trainer (7 punten), de autonomie van de trainer (5 punten) en de procedure bij uitval van de trainer (5 punten).
Forskning og utdanning
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Award Criteria
Description
Les prix sont examinés par comparaison au prorata du taux moyen par participant proposé par chaque soumissionnaire dans un même lot. La TVA fait l’objet d’un poste à part, mais la comparaison des offres et l’attribution du marché se fait toutes taxes comprises. L’offre est acceptée pour autant que le prix moyen ne dépasse pas le montant que l’IFPC peut consacrer par participant et par an.
Evaluation Method
Les prix sont examinés par comparaison au prorata du taux moyen par participant proposé par chaque soumissionnaire dans un même lot. La TVA fait l’objet d’un poste à part, mais la comparaison des offres et l’attribution du marché se fait toutes taxes comprises. L’offre est acceptée pour autant que le prix moyen ne dépasse pas le montant que l’IFPC peut consacrer par participant et par an.
Source
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Description
Le pouvoir adjudicateur vérifie d’abord que l’ensemble des critères requis sont rencontrés. Il vérifie notamment si tous les objectifs sont pris en compte dans l’offre. Si c’est bien le cas, il attribue 12 points à l’offre. Si ce n’est pas le cas, l’offre est considérée comme irrégulière. Le pouvoir adjudicateur dispose par ailleurs de 23 points pour valoriser les éléments qui, intrinsèquement, apportent une qualité pertinente supplémentaire à la formation. Sont, par exemple, considérés comme éléments valorisables : les apports spécifiques, la structuration de la formation, le fait de faire le tour de la question abordée, le fait que les interactions et les participants soient favorisés, la prise en compte des pistes proposées par les participants, la proposition d’outils concrets, les ressources proposées, le fait que la méthodologie ou les contenus soient remarquables.
Evaluation Method
Le pouvoir adjudicateur vérifie d’abord que l’ensemble des critères requis sont rencontrés. Il vérifie notamment si tous les objectifs sont pris en compte dans l’offre. Si c’est bien le cas, il attribue 12 points à l’offre. Si ce n’est pas le cas, l’offre est considérée comme irrégulière. Le pouvoir adjudicateur dispose par ailleurs de 23 points pour valoriser les éléments qui, intrinsèquement, apportent une qualité pertinente supplémentaire à la formation. Sont, par exemple, considérés comme éléments valorisables : les apports spécifiques, la structuration de la formation, le fait de faire le tour de la question abordée, le fait que les interactions et les participants soient favorisés, la prise en compte des pistes proposées par les participants, la proposition d’outils concrets, les ressources proposées, le fait que la méthodologie ou les contenus soient remarquables.
Source
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Description
Le pouvoir adjudicateur vérifie d’abord si tous les éléments du profil requis sont présents dans le CV du formateur titulaire ou à tout le moins dans l’ensemble des CV si la formation est assurée par plusieurs formateurs titulaires. Si c’est le cas, il attribue 8 points. Si ce n’est pas le cas, l’offre est considérée comme irrégulière. Le pouvoir adjudicateur dispose ensuite de 7 points pour prendre en compte les éléments indiqués comme valorisables dans la fiche technique.
Evaluation Method
Le pouvoir adjudicateur vérifie d’abord si tous les éléments du profil requis sont présents dans le CV du formateur titulaire ou à tout le moins dans l’ensemble des CV si la formation est assurée par plusieurs formateurs titulaires. Si c’est le cas, il attribue 8 points. Si ce n’est pas le cas, l’offre est considérée comme irrégulière. Le pouvoir adjudicateur dispose ensuite de 7 points pour prendre en compte les éléments indiqués comme valorisables dans la fiche technique.
Source
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Description
5 points sont attribués pour l’autonomie du formateur : il ne formule aucune demande de matériel spécifique. Dans le cas contraire, une pondération est réalisée selon la formule suivante : 𝑃𝑜𝑖𝑛𝑡𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢é𝑠 𝑎𝑢 𝑠𝑜𝑢𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒= 5∗𝑁𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑜ù 𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑒𝑁𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑠é𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑙′𝑜𝑝é𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑜𝑛 𝑜𝑓𝑓𝑟𝑒. 5 points sont attribués pour la procédure adéquate mise en place en cas de défaillance du formateur résultant d’un cas de force majeure : remplacement des formateurs par d’autres formateurs de compétence comparable (identifiés dans l’offre) le jour de la formation. Dans le cas contraire, une pondération est réalisée selon la formule suivante : 𝑃𝑜𝑖𝑛𝑡𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢é𝑠 𝑎𝑢 𝑠𝑜𝑢𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒= 5∗𝑁𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑜ù 𝑢𝑛 𝑟𝑒𝑚𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑟é𝑣𝑢/𝑁𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑠é𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝑙′𝑜𝑝é𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑜𝑛 𝑜𝑓𝑓𝑟𝑒
Evaluation Method
5 points sont attribués pour l’autonomie du formateur : il ne formule aucune demande de matériel spécifique. Dans le cas contraire, une pondération est réalisée. 5 points sont attribués pour la procédure adéquate mise en place en cas de défaillance du formateur résultant d’un cas de force majeure : remplacement des formateurs par d’autres formateurs de compétence comparable (identifiés dans l’offre) le jour de la formation. Dans le cas contraire, une pondération est réalisée.
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From the notice
Accord-cadre de services de formation professionnelle – Code CVP 80530000-8 (Loi du 17 juin 2016 relative aux marchés publics – Annexe III). Les services consistent en l’organisation, pour les années scolaires 2026-2027, 2027-2028 et 2028-2029 de formations professionnelles continues en interréseaux au bénéfice des membres de l’équipe éducative des écoles, des membres de l’équipe pluridisciplinaire des Centres PMS et de l’équipe pluridisciplinaire des pôles territoriaux.Main features of the procedureProcédure : sui generis (services sociaux et autres services spécifiques)
Contact
ifc@cfwb.be- Competition · Framework agreementType
- 80530000Main codeVocational training services