ACHIZIȚIE MODULE/SOLUȚII SOFTWARE PENTRU DIGITALIZARE ȘI ECHIPAMENTE HARDWARE AFERENTE, ÎN CADRUL PROIECTULUI “DIGITALIZAREA SPITALULUI CLINIC DE PEDIATRIE SIBIU”

Sub-criteria

• Manager de proiect10%

  Se va puncta experiența deținută în poziția de manager de proiect după cum urmează: a) Pentru experiența constând în participarea în cadrul unui contract = 0 puncte. b) Pentru experiența constând în participarea în 2 contracte = 4 puncte; c) Pentru experiența constând în participarea în 3-4 contracte = 7 puncte; d) Pentru experiența constând în participarea în 5 sau mai multe contracte = 10 puncte. Pentru a demonstra îndeplinirea cerințelor minime privind experții cheie, ofertanții vor prezenta următoarele documente: 1. diploma care să demonstreze faptul că persoana nominalizată are studii superioare cu diplomă de licență sau echivalent; 2. documente eliberate în sistemul de calificare acreditat la nivel național (instituții de învățământ superior sau organisme/centre de perfecționare acreditate) și/sau prin prezentarea de certificate echivalente eliberate la nivel internațional de organisme de formare în domeniul managementului de proiect și/sau prin prezentarea de diplome de studii superioare care au inclus în curriculumul educațional cursuri de management de proiect; 3. Curriculum Vitae (CV) – format Europass, semnat și datat de expert; 4. documente relevante emise sau contrasemnate de beneficiar/ contractant principal care confirmă experiența specifică declarată în CV; 5. declarație de disponibilitate pe parcursul derulării proiectului, semnată și datată de expert. În cadrul CV-ului vor fi specificate: - contractele în care expertul a participat, în calitate de manager de proiect - poziția specifică din cadrul contractului - atribuțiile pe care le-a realizat în cadrul contractului. Documentele care confirmă cele declarate în cadrul CV-ului, trebuie să îndeplinească următoarele condiții: 1. Să fie emise sau contrasemnate de beneficiar sau de contractantul principal; 2. Din documente trebuie sa reiasă, în mod clar: - faptul ca expertul propus a deținut poziția de manager de proiect - obiectul contractului în care expertul propus a deținut poziția de manager de proiect Documentele care confirmă cele declarate în cadrul CV-ului pot fi (fără a se limita la) procese verbale de predare-primire semnate de beneficiar/recomandări de la beneficiarii/contractanții principali sau orice alte documente relevante emise sau contrasemnate de beneficiar sau de contractantul principal care atestă experiența specifică (cu titlu de exemplu: contract individual de muncă, contract de colaborare, fișa postului, etc).

• Expert specialist implementare10%

  Algoritm de calcul: Se va puncta experiența deținută în poziția de Expert Specialist Implementare după cum urmează: a) Pentru experiența constând în participarea în cadrul unui contract = 0 puncte. b) Pentru experiența constând în participarea în 2 contracte = 4 puncte; c) Pentru experiența constând în participarea în 3-4 contracte = 7 puncte; d) Pentru experiența constând în participarea în 5 sau mai multe contracte = 10 puncte. Pentru a demonstra îndeplinirea cerințelor minime privind experții cheie, ofertanții vor prezenta următoarele documente 1. diploma care să demonstreze faptul că persoana nominalizată are studii superioare cu diplomă de licență în domeniul ingineria sistemelor / domeniul calculatoare şi tehnologia informației / domeniul informatică / domeniul inginerie electronică / telecomunicații şi tehnologii informaționale / domeniul cibernetică, statistică şi informatică economică - sau echivalent; 2. Curriculum Vitae (CV) – format Europass, semnat și datat de expert; 3. documente relevante emise sau contrasemnate de beneficiar/ contractant principal care confirmă experiența specifică declarată în CV; 4. declarație de disponibilitate pe parcursul derulării proiectului, semnată și datată de expert. În cadrul CV-ului vor fi specificate: - contractele în care expertul a participat, în calitate de Expert Specialist Implementare - poziția specifică din cadrul contractului - atribuțiile pe care le-a realizat în cadrul contractului. Documentele care confirmă cele declarate în cadrul CV-ului, trebuie să îndeplinească următoarele condiții: 1. Să fie emise sau contrasemnate de beneficiar sau de contractantul principal; 2. Din documente trebuie sa reiasă, în mod clar: - faptul ca expertul propus a deținut poziția de Expert Specialist Implementare - obiectul contractului în care expertul propus a deținut poziția de Expert Specialist Implementare Documentele care confirmă cele declarate în cadrul CV-ului pot fi (fără a se limita la) procese verbale de predare-primire semnate de beneficiar/recomandări de la beneficiarii/contractanții principali sau orice alte documente relevante emise sau contrasemnate de beneficiar sau de contractantul principal care atestă experiența specifică (cu titlu de exemplu: contract individual de muncă, contract de colaborare, fișa postului, etc).

• Expert specialist dezvoltare software10%

  Se va puncta experiența deținută în poziția de expert specialist dezvoltare software după cum urmează: a) Pentru experiența constând în participarea în cadrul unui contract = 0 puncte. b) Pentru experiența constând în participarea în 2 contracte = 4 puncte; c) Pentru experiența constând în participarea în 3-4 contracte = 7 puncte; d) Pentru experiența constând în participarea în 5 sau mai multe contracte = 10 puncte. Pentru a demonstra indeplinirea cerintelor minime privind expertii cheie, ofertantii vor prezenta urmatoarele documente: 1. diploma care să demonstreze faptul că persoana nominalizată are studii superioare cu diplomă de licență în domeniul ingineria sistemelor / domeniul calculatoare şi tehnologia informației / domeniul informatică / domeniul inginerie electronică / telecomunicații şi tehnologii informaționale / domeniul cibernetică, statistică şi informatică economică - sau echivalent; 2. Curriculum Vitae (CV) – format Europass, semnat si datat de expert; 3. documente relevante emise sau contrasemnate de beneficiar/ contractant principal care confirmă experiența specifică declarată în CV; 4. declarație de disponibilitate pe parcursul derulării proiectului, semnată și datată de expert. În cadrul CV-ului vor fi specificate: - contractele în care expertul a participat, în calitate de expert specialist dezvoltare software - poziția specifică din cadrul contractului - atribuțiile pe care le-a realizat în cadrul contractului. Documentele care confirmă cele declarate în cadrul CV-ului, trebuie să îndeplinească următoarele condiții: 1. Să fie emise sau contrasemnate de beneficiar sau de contractantul principal; 2. Din documente trebuie sa reiasă, în mod clar: - faptul ca expertul propus a deținut poziția de expert specialist dezvoltare software - obiectul contractului în care expertul propus a deținut poziția de expert specialist dezvoltare software Documentele care confirmă cele declarate în cadrul CV-ului pot fi (fără a se limita la) procese verbale de predare-primire semnate de beneficiar/recomandări de la beneficiarii/contractanții principali sau orice alte documente relevante emise sau contrasemnate de beneficiar sau de contractantul principal care atestă experiența specifică (cu titlu de exemplu: contract individual de muncă, contract de colaborare, fișa postului, etc).

• Perioadă de garanție extinsă pentru echipamente hardware (tablete, scanner)10%

  Garanția minimă pentru echipamentele hardware (tablete, scanner) este de 24 luni. Ofertarea acestei garanții / echipament este obligatorie și nu se punctează. Ofertarea unei garanții / echipament mai mică decât cea prevazută în caietul de sarcini atrage respingerea ofertei. Pentru un numar de peste 50 de luni se acordă același punctaj maxim (10 puncte); de exemplu operatorii economici care oferteaza 52 de luni, sau 70 de luni, sau 120 luni vor primi toți cate 10 puncte/echipament (punctajul maxim alocat pentru acest factor de evaluare). Punctajul pentru factorul de evaluare „Perioada de garanție extinsă echipamente hardware se acordă astfel: pentru cel mai mare număr de luni de garanție ofertate /tip echipament se acordă punctajul maxim alocat. Garanția minimă este de 24 luni. pentru celelalte oferte, punctajul G_nTEHNIC se calculează proporțional, astfel: G_nTEHNIC = (Număr luni garanție “n”/ Număr luni garanție maxim) x punctaj maxim alocat / tip echipament Unde: Număr luni garanție maxim = numărul cel mai mare de luni de garanție ofertate / tip echipament Număr luni garanție “n” = Număr luni garanție ofertate de ofertantul ”n” / tip echipament Punctaj maxim factor: 10 Pentru G_nTEHNIC reprezentând garanția suplimentara ofertata pentru echipamentul analizat, punctajul se calculează individual, pentru fiecare echipament hardware pentru care se oferă garanție suplimentară, iar punctajul final al ofertei se obține prin aplicarea urmatoarei formule: G_nTEHNIC = G_nTEHNIC prod1+.... G_nTEHNIC prodX / NT unde G_nTEHNIC – punctaj garanție suplimentară / ofertă , G_nTEHNIC prod1 – garanția suplimentară pentru produsul ”1” din ofertă , G_nTEHNIC prodX – garanția suplimentară pentru produsul ”x” din ofertă, NT – numărul total al echipamentelor hardware pentru care se oferă garantie suplimentară/ofertă. Modalitatea de îndeplinire: se vor depune modele de certificate de garanție/ declarații de garanție sau orice alte documente echivalente de unde să reiasă perioada de garanție pentru componentele hardware ofertate.

• Nivelul de protecție împotriva factorilor externi pentru tablete10%

  Cerința minimă pentru standardul de protecție al tabletelor este IP65. Ofertarea acestui standard este obligatorie și nu se punctează. Ofertarea unui standard mai mic decât cel prevăzut în caietul de sarcini atrage respingerea ofertei. Punctajul se calculează în felul următor: Pentru tabletele care respectă standardul de protecție IP66 se acordă 4 puncte. Pentru tabletele care respectă standardul de protecție IP67 se acordă 7 puncte. Pentru tabletele care respectă standardul de protecție IP68 se acordă 10 puncte. Modalitatea de îndeplinire: se va lua în considerare gradul de protecție IP corespunzător din fișa tehnică a produsului.

• Viteza de scanare a scanerului pentru modulul Managementului documentului10%

  Viteza minimă de scanare pentru scanerul pentru modulul managementului documentului este cea menționată in caietul de sarcini, respectiv 20 ppm (pagini per minut) la scanarea simplex. Se vor acorda puncte suplimentare pentru produsele care prezintă o viteză de scanare mai mare decât minimul solicitat (conform fișei tehnice a echipamentului ofertat). Punctajul pentru factorul de evaluare „Viteza de scanare a scanerului”se acordă astfel: a) pentru cea mai mare viteza de scanare ofertată se acordă punctajul maxim alocat. Viteza minimă este de 20 ppm. b) pentru celelalte oferte, punctajul V(n) TEHNIC se calculează proporțional, astfel: V(n) TEHNIC = (Viteza “n” de scanare/ Viteza maximă ) x punctaj maxim alocat Unde: Viteza “n” de scanare = viteza de scanare (ppm) a ofertei analizate Viteza maximă = cea mai mare viteza de scanare (ppm) ofertată dintre ofertele eligibile. Modalitatea de îndeplinire: se va lua în calcul viteza de scanare menționată în fișa tehnică a scanerului.