Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
Veröffentlichte Frist abgelaufen
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Omstillings- og karrieretjenester
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf benötigt Dienstleistungen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting im Rahmen einer Rahmenvereinbarung über 2 Jahre mit einem maximalen Gesamtwert von 6.302.521 EUR. Die Dienstleistungen umfassen die ganzheitliche Betreuung von Maßnahmen und Kampagnen, einschließlich Recherche, Bewertung, Beratung, Empfehlung und Umsetzung. Die Lieferung erfolgt in Hamburg. Die Zuschlagskriterien sind Qualität (60 %, unterteilt in Konzeption und Mediaplanung 35 % sowie Abdeckungsgrad der funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen 25 %) und Preis (40 %).
Über das Angebot
- Kontaktperson
- Submissionsstelle
- Kontakttelefon
- +49 40741057745
- Kontakt-E-Mail
- submissionsstelle@uke.de
- Adresse
- Martinistr. 52, 20251 Hamburg
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) sucht einen Dienstleister für die ganzheitliche Betreuung von Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Maßnahmen sowie Kampagnen. Der Auftragnehmer übernimmt in enger Absprache mit dem Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting- Team des Stabsbereichs Personalgewinnung und -bindung (PGB) sämtliche Agenturtätigkeiten für den Auftraggeber. Dieser Prozess umfasst bei allen Beauftragungen grundsätzlich die Recherche, Bewertung, Beratung, Empfehlung und Umsetzung seitens des Auftragnehmers im Hinblick auf die jeweilige Aktivität.
Benutzerdefinierte Bewertungskriterien
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Zuschlagskriterien
Beschreibung
Qualität (60 % ) unterteilt in: Konzeption und Mediaplanung (35 %) Abdeckungsgrad der funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen (25 %)
Unterkriterien
Beschreibung
Konzeption und Mediaplanung (35 %)
Beschreibung
Abdeckungsgrad der funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen (25 %)
Beschreibung
Bewertung der Gesamtkosten (Preis): Für die Bewertung des Preises werden die Gesamtkosten in einer Punkteskala von 0 bis 15 Punkten normiert. 15 Punkte erhält das Angebot mit den niedrigsten Gesamtkosten. 0 Punkte erhält das Angebot mit dem 2-fachen der niedrigsten Gesamtkosten. Alle Angebote mit angebotenen Gesamtkosten darüber erhalten ebenfalls 0 Punkte. Die Punktebewertung für die zwischen den niedrigsten Gesamtkosten und dem 2-fachen der niedrigsten Gesamtkosten liegenden Kosten erfolgt über eine lineare Interpolation mit bis zu zwei Nachkommastellen. Max. können 15 Punkte erreicht werden. Bei den im Preisblatt abgefragten Tagessätzen für zusätzliche Dienstleistungen sind die Vordersätze (Anzahl der Tage) lediglich geschätzt. Die Vordersätze werden angegeben, damit die Angebote vergleichbar sind. Der spätere Auftragnehmer hat keinen Anspruch darauf, dass Leistungen nach Zeitaufwand tatsächlich oder in einer bestimmten Menge vom UKE abgerufen werden.
Bewertungsmethode
Für die Bewertung des Preises werden die Gesamtkosten in einer Punkteskala von 0 bis 15 Punkten normiert. 15 Punkte erhält das Angebot mit den niedrigsten Gesamtkosten. 0 Punkte erhält das Angebot mit dem 2-fachen der niedrigsten Gesamtkosten. Alle Angebote mit angebotenen Gesamtkosten darüber erhalten ebenfalls 0 Punkte. Die Punktebewertung für die zwischen den niedrigsten Gesamtkosten und dem 2-fachen der niedrigsten Gesamtkosten liegenden Kosten erfolgt über eine lineare Interpolation mit bis zu zwei Nachkommastellen. Max. können 15 Punkte erreicht werden.
Qualifikationsanforderungen
Beschreibung
Beschreibung Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister.
Dokumentationsanforderung
Ikke spesifisert.
Frühere Zuschlagsempfänger
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- Auftraggeber
- Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
- Titel
- Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
- Typ
- Hauptcode
- Zusätzliche Codes
- Ort
- Hamburg
- Geschätzter Wert
- 6.302.521,00 €
- Dauer
- 2 Jahre