Anskaffelse av følgeforskning om kvalitetsreform i barnevernet

Prosjektveiledning interkommunalt barnevernssamarbeid

Bardu kommune trenger prosjektledelse/prosessveiledning for utredning og eventuell etablering av et interkommunalt barnevernssamarbeid mellom Bardu kommune og Astafjord barneverntjeneste, med en maksimal totalverdi på 560 000 kroner. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet (60%).

Administrativt system for barnevernstjenesten

HALDEN KOMMUNE trenger et administrativt system for barnevernstjenesten over 4 år, med en maksimal totalverdi på 3,2 millioner kroner. Systemet skal ivareta hele verdikjeden innen barneverntjenesten, inkludert digital samhandling med brukere, optimalisering av administrasjon, arkivkjerne eller integrasjon med Documaster, og effektivisering av saksbehandling ved gjenbruk av data og automatisk registrering av barn fra DSF. Netcompany Norway AS har kontrakten i dag. Tildelingskriteriene er kvalitet (løsningens oppfyllelse av brukernes behov, funksjonalitet og ytelse) med 60%, tjenestenivå med standardiserte kompensasjoner (SLA) med 10%, og pris med 30%.

Kartlegging og analyse av oppgaver i fylkesadministrasjonen RFK

Rogaland Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for kartlegging og analyse av oppgaver i fylkesadministrasjonen i Rogaland. Dette er en del av prosjektet "Omstilling 2028 (O28)", som skal forenkle, fornye og effektivisere arbeidsprosesser, systemer, virksomhetsstyring og organisasjonsstrukturer, med fokus på å identifisere, vurdere og prioritere fylkeskommunens kjerneoppgaver og tilhørende ressursbruk.

Anskaffelse - døgnbemannet botiltak

Færder Kommune trenger heldøgns botjenester for en kontrakt med en maksimal totalverdi på 34 millioner kroner over 4 år. Formålet med anskaffelsen er å levere heldøgns botjenester.

Kvalifisering - Nullpunktsmåling for det helhetlige systemet for kompetanse- og karriereutvikling i barnehage og skole

Utdanningsdirektoratet trenger tjenester for å gjennomføre en nullpunktsmåling for det helhetlige systemet for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole. Formålet er å etablere et referansepunkt som beskriver utgangspunktet systemet innføres i, og gi grunnlag for fremtidig oppfølging og evaluering av hvordan tiltakene bidrar til å realisere målene i strategien.