Søk
  • Søk
Anbud i Norge/Entur AS/Anskaffelse av HRM-system

  1. Kunngjøring av konkurranse

    31. mars 2023 kl. 08:0031. mars 2023 kl. 08:00

  2. Frist for å melde interesse

    4. mai 2023 kl. 10:004. mai 2023 kl. 10:00

  3. Frist for kvalifisering

    Ikke oppgitt

  4. Frist for innlevering

    4. mai 2023 kl. 10:004. mai 2023 kl. 10:00

  5. Startdato for avtale

    28. aug. 2023 kl. 00:0028. august 2023 kl. 00:00

  6. Vedståelsesfrist

    13. okt. 2023 kl. 10:0013. oktober 2023 kl. 10:00

  7. Sluttdato for avtale

    28. aug. 2033 kl. 00:0028. august 2033 kl. 00:00

Brief

Anskaffelse av HRM-system

Publisert frist passert

Den publiserte fristen er passert. Ved flerfasekonkurranser kan en senere tilbudsfrist fortsatt gjelde — sjekk kunngjøringen eller portalen for gjeldende fase.

Frist kvalifisering
4. mai 2023Utløpt
Konkurranseform
Med forhandlingTo trinn
Avtale
Kjøp av tjenestertil aug. 2033

Brief

Formålet med å anskaffe en HRM-løsning er å sikre økt tilgjengelighet, kontroll og kvalitet på personaldata, automatiserte arbeidsflyter tilrettelagt for samhandling samt en mer profesjonell og brukervennlig medarbeideropplevelse. En ny HRM-løsning støtter oppunder Enturs strategiske hovedmål om digitale og effektive prosesser, motiverte ansatte samt det å være en attraktiv arbeidsgiver. HRM-løsningen skal samle alle relevante oppgaver på ett sted. Dette innebærer også samling og sikring av masterdata.

Bedriftsrådgivning

Meld interesse i Tendsign

Egne vurderingskriterier

  • Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres

    Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud

Skal dere gi tilbud?

Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.

Tidligere vinnere

  • Hvem konkurrerer dere mot?

    Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Entur AS

Fra kunngjøringen

  • Formålet med å anskaffe en HRM-løsning er å sikre økt tilgjengelighet, kontroll og kvalitet på personaldata, automatiserte arbeidsflyter tilrettelagt for samhandling samt en mer profesjonell og brukervennlig medarbeideropplevelse. En ny HRM-løsning støtter oppunder Enturs strategiske hovedmål om digitale og effektive prosesser, motiverte ansatte samt det å være en attraktiv arbeidsgiver. HRM-løsningen skal samle alle relevante oppgaver på ett sted. Dette innebærer også samling og sikring av masterdata.

  • Kontakt

    Lars Haatveit Jenssenlars.haatveit.jenssen@entur.org
  • Type
    Konkurranse · Prekvalifisering
  • Hovedkode
    Systemtjenester og tekniske konsulenttjenester
    72220000
  • 48000000Programvare og informasjonssystemer48219300Administrasjonsprogramvare48330000Tidsplanleggings- og produksjonsprogramvare48450000Programvare for tidsregistrering og personaladministrasjon48451000Programvare for bedriftsressursplanlegging72212330Utviklingstjenester relatert til Tidsplanleggings- og produksjonsprogramvare72212450Utviklingstjenester relatert til Programvare for tidsregistrering og personaladministrasjon

Lignende aktive konkurranser

  • Entur AS

    Bedriftsrådgivning

    DPS - HR og organisasjonsutvikling

    Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.

    Dynamisk innkjøpsordning
    1. april 2027(100+ dager)

  • Entur AS

    Programvareprodukter og lisenser

    Forespørsel om informasjon - Bemanningsløsning for Entur

    Entur AS planlegger anskaffelsen av en workforce management-løsning (WFM / bemanningsløsning) for bemanningsplanlegging, prognoser og etterlevelse i kundesenteret, med en estimert total verdi på 5,1 millioner kroner. Formålet er å innhente informasjon som grunnlag for en teknologinøytral kravspesifikasjon.

    Planlegging5 100 000 kr

  • Entur AS

    Arbeidsformidlingstjenester

    DPS - Rekrutteringstjenester

    Entur AS trenger rekrutteringsbistand for å levere tjenester over 6 år. De ønsker hjelp med enkelte rekrutteringsprosesser, spesielt når det er behov for ekstra kapasitet eller spesialkompetanse, hovedsakelig i Oslo og Lillehammer.

    Dynamisk innkjøpsordning
    1. mars 2027(114 dager)