Arbeidsplanverktøy

Medieovervåking

Nord Universitet trenger en medieovervåkingstjeneste som gir rask og samlet oversikt over omtale av universitetet i redaksjonelle medier og relevante sosiale medier. Tjenesten skal bidra til effektiv overvåking av mediebildet og gi ansatte tilgang til relevante medieoppslag hvor Nord universitet omtales, med formål om å redusere tidsbruk knyttet til manuell overvåking og sikre bedre innsikt i medieomtalen.

Darba laika plānošanas rīka ieviešana un uzturēšana

Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienests vēlas ieviest un uzturēt darba laika plānošanas rīku. Līgums par pakalpojumiem tiks noslēgts uz 3 gadiem.

Invitasjon til markeds- og leverandørdialog HRM-/HCM-system ved UiS

Universitetet i Stavanger planlegger anskaffelsen av et moderne HRM-system, enten som en integrert suite eller en løsning basert på «composable HR». KPMG AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Invitasjon til markeds- og leverandørdialog HRM-/HCM-system ved UiS

Universitetet i Stavanger planlegger anskaffelsen av et moderne HRM-system, enten som en integrert suite eller en løsning basert på «composable HR». Leverandører inviteres til å delta i markeds- og leverandørdialog for å gi innspill til anskaffelsen. KPMG AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Digital turnusgenerator

Asker kommune trenger en digital turnusgenerator for å effektivisere utarbeidelse, kontroll, justering, godkjenning og publisering av turnuser. Løsningen skal produsere lovlige, robuste og praktisk anvendelige turnusforslag basert på grunnbemanning, kompetanse, stillingsprosenter, arbeidstidsregler, fravær og ansattes ønsker, med tydelig validering og konsekvensvisning ved manuelle justeringer. Det er et krav om dataflyt mot GAT for å redusere dobbeltregistrering.