Opslag- en Verhuisdiensten

De Gemeente Groningen heeft behoefte aan opslag- en verhuisdiensten middels een raamovereenkomst voor een periode van 2 jaar, met een maximale totale contractwaarde van 400.000 euro. De gunningscriteria zijn prijs (30%), plan van aanpak (30%), duurzaamheid (20%) en casus (20%).

Medische gebruiks- en verbruiksartikelen

GGD Groningen, p.a Gemeente Groningen, heeft een raamovereenkomst voor de levering van medische gebruiks- en verbruiksartikelen in Nederland. De overeenkomst heeft een looptijd van 2 jaar en een geschatte totale waarde van 280.000 euro exclusief btw, met een maximale totale waarde van 420.000 euro exclusief btw. De aanbesteding is verdeeld in twee percelen: Perceel 1 voor medische gebruiksartikelen (geschatte waarde €120.000, maximale waarde €180.000) en Perceel 2 voor medische verbruiksartikelen (geschatte waarde €160.000, maximale waarde €240.000). De gunningscriteria zijn Prijs (40%), Uitvoering dienstverlening (50%) en Duurzaamheid (10%).

Inhuren uitzendkrachten t.b.v. het UMCG

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten voor niet-zorgfuncties via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 6,6 miljoen euro over 6 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Implementatie 10%, Casuïstiek 30%, Meerwaarde 30%) en prijs (30%).

Arbodienstverlening

Gemeente Heerlen heeft behoefte aan arbodienstverlening en zoekt een proactieve partner die met vernieuwende en praktijkgerichte methoden bijdraagt aan het voorkomen en verminderen van verzuim, ondersteunt met passende digitale oplossingen en stuurt op concrete en meetbare resultaten. De diensten moeten geleverd worden in Zuid-Limburg. De aanbesteding wordt beoordeeld op basis van prijs (30%) en een dienstverleningsplan (70%). JPH Consult B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract voor Sociaal Medische Advisering.

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).