Begeleiding van (dreigend) werkloos geraakte medewerkers van de Rijksoverheid

Re-integratie begeleiding spoor 2 en ERD WGA, Arbeidsdeskundig Onderzoek en Re-integratie begeleiding ERD WW

GVB Exploitatie B.V. heeft behoefte aan re-integratiebegeleiding spoor 2 en ERD WGA, arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratiebegeleiding ERD WW, verdeeld over drie percelen, voor een maximale totale waarde van 4.950.000 euro over een looptijd van 8 jaar. Perceel 1 betreft re-integratiebegeleiding 2e spoor en ERD WGA met een verwachte waarde van 1.500.000 euro en een maximale waarde van 3.000.000 euro. Perceel 2 omvat arbeidsdeskundig onderzoek met een verwachte waarde van 750.000 euro en een maximale waarde van 1.500.000 euro. Perceel 3 betreft begeleiding ERD WW met een verwachte waarde van 300.000 euro en een maximale waarde van 450.000 euro. De aanbesteding omvat een presentatiesessie als onderdeel van de gunning voor Perceel 1 en Perceel 3. De gunningscriteria zijn Aanpak, Casuïstiek, In te zetten team/medewerkers en Fictieve inschrijfprijs.

Re-integratie

De Gemeente Uithoorn en Ouder-Amstel zoeken re-integratiediensten voor een periode van 4 jaar, gericht op het vergroten van de kansen op (wederom) deelname aan de werkzame bevolking door bemiddeling naar passend en duurzaam werk. De diensten omvatten trajecten voor iedereen die potentieel kan werken, met begeleiding naar werk naar vermogen. De gunningscriteria zijn prijs (17,6471%) en kwaliteit (41,1765% voor perceel 1 en 41,1765% voor perceel 2).

Uitzendkrachten

WVS heeft behoefte aan uitzendkrachten via een raamovereenkomst van 2 jaar. De overeenkomst omvat de inkoop van uitzendkrachten via een leverancier, met de mogelijkheid voor WVS om zelf medewerkers aan te reiken via een payrolltarief. De aanvragen voor uitzendkrachten gaan initieel naar de raamcontractant die als eerste eindigt in de aanbestedingsprocedure. Indien deze leverancier niet binnen de gestelde termijnen kan leveren, wordt de aanvraag doorgestuurd naar de tweede raamcontractant. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en een dienstverleningsplan (60%).

Inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

Regionale ICT-Dienst Utrecht heeft behoefte aan brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) middels een raamovereenkomst van 6 jaar, met een geraamde totale waarde van 18.000.000,00 euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 36.000.000,00 euro exclusief btw. De diensten omvatten het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn Prijswens 1 (35%), Kwaliteitswens 1 (30%), Kwaliteitswens 2 (20%) en Kwaliteitswens 3 (15%).

Werving & Selectie diensten

Stichting Z-CERT heeft behoefte aan wervings- en selectiediensten voor een raamovereenkomst van 4 jaar, met een geraamde totale waarde van 580.000 euro, verdeeld over 3 percelen. Het doel is om duurzame samenwerkingsmodellen te creëren met gespecialiseerde W&S-partners om structurele toegang te waarborgen tot schaars en specialistisch talent binnen cybersecurity, IT en bedrijfsvoering, de kwaliteit van instroom en dienstverlening te verhogen, uniformiteit in processen te creëren, en inzicht en sturing op prestaties, kosten en effectiviteit te verbeteren. De gunningscriteria zijn verdeeld over kwaliteit (Plan van aanpak 35%, Wervings- en selectiestrategie 35%) en prijs (Succesfee van het brutosalaris 30%).