Begeleiden naar werk & meedoen – complexe doelgroepen 18+

Gemeente Zaanstad heeft behoefte aan re-integratie- en participatiebegeleiding voor volwassen inwoners (18+) met complexe problematiek, inclusief het aanbieden van zinvolle dagbestedingsactiviteiten. De diensten zijn verdeeld over drie percelen: mannen (geschat 20 per jaar), vrouwen (geschat 40 per jaar) en delinquente personen (geschat 10-15 per jaar). De maximale totale contractwaarde bedraagt 3,2 miljoen euro. De gunningscriteria zijn kwaliteit van het plan van aanpak (40%), team, continuïteit, veiligheid en netwerkinzet (40%), en prijs (20%). NewBees Inclusion Solutions B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract.

Open House Van werk naar werk trajecten

Dit is een Open House procedure Zie omschrijving per perceel. De totale geraamde opdrachtwaarde per jaar voor de drie percelen is ca. €85.000,- excl. btw. Dit is een inschatting wegens het voor de VRR niet zorgvuldig te voorspellen en onvoorziene karakter van alle drie de varianten.

Sociaal Medisch Advies voor gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Waddinxveen en Zuidplas

Gemeente Zuidplas heeft behoefte aan sociaal medisch adviesdiensten voor de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Waddinxveen en Zuidplas, met een raamovereenkomst van 3 jaar en een geschatte totale waarde van 1,4 miljoen euro. De diensten omvatten medische advisering voor gehandicaptenparkeerkaarten (GPK) en overige medische advisering, verdeeld over twee percelen. De levering van de diensten vindt plaats in Oost-Zuid-Holland en Groot-Rijnmond. De gunningscriteria zijn Prijs (30% voor perceel 1, 20% voor perceel 2), Dienstverlening en communicatie (12,5% voor perceel 1, 17,5% voor perceel 2) en Beantwoording Casus (7,5% voor perceel 1, 12,5% voor perceel 2).

Talent Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid

Rijkswaterstaat Corporate Dienst heeft behoefte aan diensten voor Talentontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid, verdeeld over twee percelen met een maximale totale waarde van 11.200.000 EUR. Perceel 1 heeft een waarde van 600.000 EUR en perceel 2 heeft een waarde van 11.200.000 EUR. De aanbesteding richt zich op de beste prijs-kwaliteitsverhouding, waarbij de gunningscriteria voor perceel 1 zijn: Aantal talenten (5%), Talentenrapportage (20%), Ontwerpschets van de training (15%) en Prijs (10%). Voor perceel 2 zijn de gunningscriteria: Dienstverlening (12,5%), Casus duidingsgesprek (15%), Casus netwerkspecialist (10%) en Prijs (12,5%).

Europese SAS-procedure Re-integratietrajecten Participatiewet

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar externe re-integratiedienstverlening voor inwoners van Eindhoven die ondersteuning nodig hebben bij duurzame participatie of betaald werk. Het betreft een raamovereenkomst voor 2 jaar met een maximale totale waarde van 8,1 miljoen euro. De diensten zijn verdeeld over drie percelen: Arbeidsactivering, Arbeidstoeleiding inclusief nazorg, en Arbeidsactivering specifiek voor jongeren van 16-18 jaar. De procedure omvat een selectiefase waarin maximaal 5 aanbieders per perceel worden geselecteerd, gevolgd door een niet-openbare inschrijvingsfase. Stichting Buitengewoon Leren & Werken - Prins Heerlijk, USG Restart B.V., id Plein netwerk B.V., Next Move Projects B.V., Stichting GGzE, IMK Intermediair B.V., Autismewerk.nl B.V., Stichting Buzinezzclub Foundation, The Colour Kitchen 3.0 B.V., Demo-Advies B.V., P&M Arbeid B.V. en Solvare hebben momenteel een vergelijkbaar contract.