Søk

  • Søk


    Bistand til rekruttering av ny kommunedirektør

    Namsos Kommune

    Bistand til rekruttering av ny kommunedirektør

    1. Kunngjøring av konkurranse

      3. okt. 2025 kl. 07:323. oktober 2025 kl. 07:32
    2. Frist for spørsmål

      10. okt. 2025 kl. 10:0010. oktober 2025 kl. 10:00
    3. Frist for innlevering

      15. okt. 2025 kl. 10:0015. oktober 2025 kl. 10:00
    4. Startdato for avtale

      18. okt. 2025 kl. 22:0018. oktober 2025 kl. 22:00
    5. Sluttdato for avtale

      30. des. 2025 kl. 23:0030. desember 2025 kl. 23:00
    6. Vedståelsesfrist

      1. jan. kl. 11:001. januar 2026 kl. 11:00

    Brief

    Anbud i Norge/Namsos Kommune/Bistand til rekruttering av ny kommunedirektør

    Utgått

    Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.

    Brief

    Rekruttering og bemanning

    Namsos kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør i Trøndelag, med en maksimal totalverdi på 200 000 kroner eks. mva. Oppdraget omfatter hele rekrutteringsprosessen, inkludert utarbeidelse av kravspesifikasjon og utlysningstekst, annonsering og aktivt søk, gjennomgang av søknader, intervjuer, referanseinnhenting, rapportering og innstillingsdokument. Arbeidet skal utføres i henhold til gjeldende lover og regler for tilsetting i offentlig virksomhet.

    Om anbudet

      Namsos kommune søker bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Oppstart umiddelbart etter kontraktsignering og frem til kommunedirektør er ansatt. Makspris for oppdraget er NOK 200.000 eks. mva., tilbud over denne summen kan bli avvist.Hovedtrekkene i prosedyrenNamsos kommune ønsker bistand i hele prosessen, og minimum, men ikke begrenset til følgende oppgaver:Utarbeidelse av kravspesifikasjon til stillingen. Utarbeides på bakgrunn av informasjon gitt av berørte parterUtarbeidelse av utlysningstekstAnnonsering og aktivt søk etter/kontakt med aktuelle søkereGjennomgang av søknader og utvelgelse av aktuelle kandidater for videre prosessIntervju av søkere og dybdeintervju av de mest aktuelle søkerne, evt. bruk av andre verktøy i prosessenInnhenting av referanser på kandidateneRapportering til oppdragsgiverInnstillingsdokumentVurdering av unntatt offentlighetKandidatene skal oppleve en god og ryddig prosess, slik at kommunen fremstår som en attraktiv arbeidsgiver. Dersom tilbyder ser andre oppgaver bes dette komme frem i løsningsbeskrivelsen. Arbeidet må bli utført og dokumentert i henhold til de lover og regler som gjelder for tilsetting i offentlig virksomhet. Oppdraget starter opp umiddelbart etter kontraktsignering, og det er ønskelig at ny kommunedirektør kan være på plass så fort en forsvarlig prosess tillater.

      Kontakt navn
      Emil Skjaervik
      Kontakt telefon
      +47 74217100
      Kontakt e-post
      emil.skjaervik@namsos.kommune.no
      Adresse
      Søren R Thornæs veg 10, 7800 NAMSOS

    Egne vurderingskriterier

    Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.

    Tildelingskriterier

      Fant ingen tildelingskriterier i konkurransekunngjøringen.

    Kvalifikasjonskrav

      Fant ingen kvalifikasjonskrav i konkurransekunngjøringen.

    Tidligere kontraktsvinnere

    Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.

    Se hele utlysningen

    Innkjøper
    Namsos Kommune
    Tittel
    Bistand til rekruttering av ny kommunedirektør
    Type
    KonkurransePrekvalifisering
    Hovedkode
    79600000Rekrutteringstjenester
    Tilleggskoder
    79635000Bedømmelsessentertjenester i forbindelse med ansettelser
    Lokasjon
    Trøndelag

    Aktive konkurranser som ligner

    • Norsk Rikskringkasting AS

      Arbeidsformidlingstjenester

      NRK 2023/988 Dynamisk innkjøpsordning - Rekrutteringsbistand ledere og fagstillinger i NRK

      Norsk Rikskringkasting AS trenger rekrutteringsbistand for å ansette ledere og fagpersoner. De ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for kjøp av disse tjenestene og inviterer til kvalifisering. Et viktig formelt krav er at tilbyder må ha høy faglig kompetanse og erfaring fra lignende komplekse oppdrag, samt kunne dokumentere dette med relevante referanser fra de siste tre årene.

      Dynamisk innkjøpsordning3. juli 2023
      31. aug. 2033(100+ dager)
    • Entur AS

      Arbeidsformidlingstjenester

      DPS - Rekrutteringstjenester

      Entur AS trenger rekrutteringsbistand for å levere tjenester over 6 år. De ønsker hjelp med enkelte rekrutteringsprosesser, spesielt når det er behov for ekstra kapasitet eller spesialkompetanse, hovedsakelig i Oslo og Lillehammer.

      Dynamisk innkjøpsordning2. mars 2021
      1. mars 2027(100+ dager)
    • Innlandet Fylkeskommune

      Arbeidsformidlingstjenester

      Dynamisk innkjøpsordning - rekrutteringstjenester

      Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.

      Dynamisk innkjøpsordning14. mars 2024
      4. april 2030(100+ dager)
      3 000 000 kr
    • Kirkelig Fellesråd I Trondheim

      Bedriftsrådgivning

      Konsulenttjenester for utarbeidelse av mål og planer

      Kirkelig Fellesråd I Trondheim trenger konsulenttjenester for å støtte menighetene i Trøndelag med utarbeidelse av lokale mål og planer for virksomhetene i soknet. Konsulenten skal organisere samlinger, lede fremdriften, og utarbeide referater og strategidokumenter.

      Konkurranse9. okt. 2026
      29. okt. 2026(4 dager)
    • Fauske Kommune

      Rekruttering og bemanning

      Direkterekruttering av helsepersonell

      Fauske kommune trenger rekrutteringstjenester for autorisert helsepersonell til kommunale helse- og omsorgstjenester i Nordland, gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner over 4 år. Avtalen skal supplere kommunens egen rekruttering ved å bistå med aktivt søk, kvalitetssikring og rekruttering av kvalifiserte kandidater for direkte ansettelse, spesielt for stillinger som er vanskelige å besette. Kommunen har til hensikt å inngå rammeavtale med én hovedleverandør og inntil to sekundære leverandører. Tildelingskriteriene er pris (50%) og kvalitet (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av tilbyders økonomiske og finansielle stilling, skatteattest og MVA-attest, tilbyders organisatoriske og juridiske stilling, samt tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner, erfaring og kapasitet, som beskrevet i konkurransegrunnlaget.

      Rammeavtale2. okt. 2026
      17. nov. 2026(23 dager)
      20 000 000 kr